VVF: Nota unitaria – Concorso Capo squadra decorrenza 01.01.2019
Pubblichiamo la nota unitaria relativa al concorso Capo squadra decorrenza 01.01.2019.
Necessario un incontro con l’Amministrazione per evitare che il personale possa avere problemi anche con le future mobilità.
VVF: Nota Unitaria – Ricognizione supporto psicosociale e sanitario al personale operativo – Richiesta incontro
Pubblichiamo la nota unitaria delle OO.SS. Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF nella quale si richiede un incontro urgente per definire le direttive del percorso supporto psicosociale alla “pari”.
Corte dei conti: Comunicato Unitario 10 settembre 2019 – Invito al personale cogliamo tutte le opportunità!
INVITO AL PERSONALE: COGLIAMO TUTTE LE OPPORTUNITA’!
Esprimendo massimo apprezzamento per l’iniziativa dell’Amministrazione di pubblicare nella intranet Faq e relative risposte – così come richiesto dalle scriventi OO.SS. con l’allegato comunicato unitario del 3 settembre u.s. – utili a chiarire i numerosi dubbi interpretativi emersi nella compilazione della domanda di partecipazione all’interpello per l’Alta Qualificazione Professionale, queste sigle sindacali ricordano a tutto il personale in possesso dei requisiti che oggi, 10 settembre 2019 (ore 19:00) scadrà il termine ultimo per inviare la domanda e prendere parte alla procedura.
Queste OO.SS. ci tengono a sottolineare che si tratta di un’importantissima opportunità che sta per concretizzarsi in favore del personale della Corte dei conti, dopo tanti anni e a seguito di un lungo e serrato confronto con i vertici di Istituto. Siamo certi che, come sempre, nonostante l’impegno richiesto, il personale dell’Istituto, già a partire dall’anno in corso, saprà cogliere tale opportunità, dimostrando di essere in possesso, per effetto dell’esperienza maturata negli anni, dell’elevata qualificazione e delle competenze richieste.
Sarà compito di queste sigle sindacali adoperarsi, UNITARIAMENTE, nel risolvere tutte le problematiche che potrebbero manifestarsi nel corso della procedura, fornendo ai vertici di Istituto opportune soluzioni o suggerimenti atti ad eliminare tutte le eventuali criticità, a partire dalla già richiesta anticipata pubblicazione della banca dati dei quiz su cui sarà incentrata la prova selettiva.
Nell’ambito delle procedure di cui al Decreto Presidenziale n. 106/2019, resta massima, inoltre, l’attenzione di queste OO.SS. per tutte le attività in corso di definizione presso gli uffici centrali e territoriali ai fini dell’attivazione dei progetti di smaltimento dell’arretrato e/o di efficientamento dei processi a cui si collegherà l’erogazione dell’indennità incentivante. A tal fine, si invitano i lavoratori, in considerazione dell’approssimarsi della scadenza del termine di presentazione dei citati progetti da parte dei dirigenti degli uffici (20 settembre 2019) di informare le scriventi sigle nel caso rilevassero difficoltà in grado di mettere a rischio la realizzazione delle legittime aspettative del personale.
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero A. Benedetti F. Stefanangeli
VVF: Nota Unitaria – Decreto del capo del Corpo n° 198 del 19/06/2019 Studio sulle procedure operative di decontaminazione e pulizia dei Dispositivi di Protezione Individuale. Avvio attività di Sperimentazione – richiesta incontro
Pubblichiamo la nota unitaria delle OO.SS. Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF nella quale si chiede un incontro urgente al fine di conoscere e discutere le procedure operative sperimentali di pulizia e decontaminazione dei DPI previste dal Gruppo di Lavoro con Decreto del Capo del Corpo n 198 del 19.06.2019
INL: CCNI e Legge 104 – Ribadiamo il nostro “NO”
CCNI E LEGGE 104:RIBADIAMO IL NOSTRO “NO”
Il 17 settembre p.v. il tavolo nazionale è stato nuovamente convocato per ridiscutere il CCNI dell’Inl, dopo la bocciatura da parte degli organi di controllo esterno.
Ai tanti “soloni” che predicano ora in modo strumentale, ricordiamo che anche altri contratti integrativi sono al momento bloccati dagli stessi organi di controllo (MEF e Dipartimento Funzione Pubblica), sostanzialmente per le stesse ragioni per cui il CCNI dell’INL è stato bocciato. Noi riteniamo che tutte queste bocciature abbiano un “mandante” ben preciso: il precedente Ministro della Pubblica Amministrazione; vedremo, ora, se con il cambio al vertice di quel Ministero finalmente si modificherà anche l’orientamento “restrittivo” verso la contrattazione integrativa e il ruolo delle Organizzazioni Sindacali.
Nel frattempo, torniamo a chiedere all’Amministrazione di modificare il proprio orientamento “restrittivo” nei confronti del salario accessorio dei colleghi titolari di L. 104.
Se il taglio della quota individuale del salario accessorio sarà mantenuto, noi non firmeremo l’ipotesi definitiva del CCNI.
Il Coordinatore nazionale FP CGIL INL
Matteo Ariano
VVF: Direzione Centrale Risorse Umane – Nota esplicativa iscrizione del personale del CNVVF ruolo 2019
Pubblichiamo la nota esplicativa della Direzione Centrale Risorse Umane inviata a seguito del Decreto sulla ripartizione del personale del CNVVF al ruolo 2019
Nota unitaria Fp Cgil – Cisl Fp e Uil Pa al Ministro Spadafora
Alla c.a.
On. Vincenzo Spadafora
Ministro per le politiche giovanili e lo
sport
Gentile Ministro,
desideriamo anzitutto congratularci con Lei per l’importante incarico che è stato chiamato a svolgere e augurarLe buon lavoro.
Come Le sarà certamente noto, nei mesi scorsi lo sport italiano è stato interessato da profondi e rilevanti cambiamenti nel suo assetto organizzativo/amministrativo con la costituzione della nuova società “Sport e Salute Spa”, a cui sono stati attribuiti nuovi compiti e funzioni rispetto a quelli sempre esercitati dalla società “Coni servizi”.
In ragione dei mutamenti prodotti da questa nuova dual governance, che impattano anche sulla gestione e il lavoro del personale dirigente e non dirigente, come pure sui relativi Contratti collettivi nazionali, entrambi scaduti ormai da molto tempo, avvertiamo l’esigenza di aprire presto un confronto – non appena Le sarà ovviamente possibile – in sede politica, per fare il punto della situazione e capire sulla base di quali eventuali prospettive ed indirizzi avviare i nostri lavori.
Restiamo in attesa di conoscere la data dell’incontro.
Con viva cordialità
FP CGIL CISL FP UIL PA
Florindo Oliverio Angelo Marinelli Valeria Cantelmo
Francesco Quinti Alessandro Bruni Paolo Liberati
Sanità privata: volantino sciopero 20 settembre 2019
In previsione dello sciopero del prossimo 20 settembre, a fronte delle richieste pervenute da diversi territori, vi inviamo due volantini che potete personalizzare nel box giallo in basso con l’indicazione del luogo e dell’orario del presidio.
In merito alla personalizzazione del box giallo potete procedere come segue:
1. la versione Pdf può essere modificata con Adobe Pro, InDesign o altri strumenti di grafica;
2. la versione Jpg può essere modificata con Photoshop, Gimp e similari.
Qualora abbiate difficoltà o non possediate tali programmi, in alternativa il consiglio è fare un
account su www.canva.com e seguire queste linee guida:
1) Cliccare su “Crea un progetto” e selezionare “Volantino” o “Documento Formato A4”
2) Aperta la nuova schermata selezionare “Caricamenti” nella colonna di sinistra e importare il
file JPG
3) Adattare l’immagine ai bordi
4) Selezionare una casella di “Testo” nella colonna di sinistra ed inserire i riferimenti
5) Una volta terminato il lavoro cliccare la freccia “scarica” in alto a destra per esportare nel
formato desiderato.
Nel rimanere a disposizione per ogni ulteriore chiarimento, cari saluti
FP CGIL CISL FP UIL FPL
Barbara Francavilla Marianna Ferruzzi Mariavittoria Gobbo
VVF: BAT – Problematiche istituzione Comando, richiesta incontro
Pubblichiamo la nota del Coordinamento territoriale, nella quale chiede un incontro per conoscere le problematiche che l’Amministrazione ha nella realizzazione e l’organizzazione del nuovo Comando
VVF: Bari -Proclamato lo stato di agitazione
Pubblichiamo lo stato di agitazione unitario proclamato dalle OO.SS. territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal Vigili del Fuoco sulla cronica carenza di personale. Tutto questo mette a rischio il soccorso alla cittadinanza, la sicurezza degli operatori e la gestione del Comando.
Fp Cgil, bene Conte su asili nido, 1 milione bimbi esclusi
Partire da ampliamento offerta pubblica e nuovo personale
“È importante aver posto il tema degli asili nido come priorità del nuovo governo. Come abbiamo denunciato è intollerabile che oltre un milione di bambine e bambini non abbiano accesso al nido, per effetto di una scarsa offerta pubblica e di una esosa offerta privata. Al governo suggeriamo di partire dall’ampliamento dell’offerta pubblica e dall’assunzione di nuovo personale”. Ad affermarlo è la Funzione Pubblica Cgil in merito alle parole del premier Conte, rilanciando il suo report ‘#ChiedoAsilo: perché l’asilo nido sia un diritto e non più un servizio a domanda individuale’.
Come riportato dalla categoria dei Servizi Pubblici della Cgil, infatti, “sul territorio nazionale si contano 13.147 servizi socio-educativi per l’infanzia, tra pubblici e privati, di cui 11.017 sono asili nido. Una mole tale da coprire nel complesso circa 354 mila bambine e bambini, in poco più della metà dei casi allocati in posti pubblici, e di cui 320 mila nei nidi. Numeri che corrispondono al 24% del potenziale bacino di utenza, ovvero 24 posti ogni 100 bambini, ancora ben al di sotto da quel 33% fissato dall’Unione Europea nella (passata) strategia di Lisbona che prevedeva entro il 2010 una copertura pari al 33%”.
La stima di oltre 1 milione di bambine e bambini senza ‘diritto d’asilo’, come riporta il report della Fp Cgil, “si rileva dal totale dei bambini tra 0 e 3 anni presenti sul territorio nazionale nel 2016, ovvero 1.492.020. Nel dettaglio tra 0 e 1 anno erano 479.611; tra 1 e 2 anni 500.649; infine tra 2 e 3 anni 511.760. Essendo i posti disponibili tra nidi pubblici e privati 320.286, le bambine e i bambini senza un posto, fuori dal circuito nidi, sono oltre un milione, per la precisione 1.171.724”. Per la Fp Cgil si tratta di “numeri che rappresentano una vera e propria emergenza nazionale, come le stesse parole del presidente Conte confermano. Aumentare il numero di bambini all’asilo rappresenta un investimento strategico fondamentale per il Paese. Per queste ragioni è necessario invertire la rotta sugli investimenti sul personale che opera nel settore, attraverso nuove assunzioni, percorsi di riqualificazione e rinnovo del contratto nazionale“, conclude la Fp Cgil.
MIUR – Unitario al Ministro
Al Sig. Ministro
Prof. Lorenzo FIORAMONTI
segreteria.ministro@istruzione.it
e, p.c.
Al Capo di Gabinetto
del Ministro
uffgabinetto@postacert.istruzione.it
Al responsabile delle Relazioni Sindacali
Al Capo Dipartimento per la programmazione e la gestione
delle risorse umane, finanziarie e strumentali
dppr@postacert.istruzione.it
Al Direttore delle Risorse Umane, Finanziarie e Strumentali
dgruf@postacert.istruzione.it
OGGETTO: Relazioni sindacali
Egregio Ministro,
Innanzi tutto vogliamo augurarle buon lavoro per l’incarico appena assunto.
Il Dicastero che Lei oggi si trova a guidare è di grande importanza strategica per il futuro del Paese e le Sue prime dichiarazioni lasciano ben sperare.
Siamo convinti che condividerà con noi la considerazione che per raggiungere gli ambiziosi obiettivi che si è posto non si possa prescindere dalla valorizzazione del personale dipendente dal Ministero nonché dall’adeguatezza degli organici.
Come Lei sicuramente sa, gli organici del ministero sono coperti per poco più del 50% del fabbisogno indicato nell’ultimo DPCM di riorganizzazione, e le prossime assunzioni previste nel triennio saranno a malapena sufficienti a sostituire le uscite dei pensionamenti.
E’ evidente che in questo quadro, il personale è investito di una mole di lavoro particolarmente importante, di cui i dipendenti fino ad oggi si sono fatti carico nonostante una scarsa attenzione a politiche per il benessere e la valorizzazione del personale.
Basti dire che da oltre 3 mesi si sono nuovamente interrotte le relazioni sindacali, (riprese solo dopo l’annuncio di una imminente mobilitazione), mentre erano in corso le trattative per l’accordo sul FRD 2018. L’interruzione è stata fino ad oggi giustificata con l’impossibilità di individuare gli interlocutori di parte pubblica nelle more della nomina dei nuovi direttori generali a seguito dell’entrata in vigore, lo scorso 23 giugno, del DPCM di riorganizzazione dei dipartimenti e degli uffici di diretta collaborazione del Ministro.
Ovviamente la successiva crisi di Governo ha fornito ulteriori pretesti per non dare seguito ai ripetuti solleciti da parte sindacale.
Stiamo parlando di risorse per il personale relative allo scorso anno, e alla impossibilità di poter poi procedere, come concordato, all’apertura del tavolo per il CCNI triennale previsto dal CCNL 2016-2018 e per le ulteriori materie demandate dal CCNL alla contrattazione integrativa.
Questi ritardi rischiano di rendere vane, per mancanza dei tempi di attuazione, alcune delle possibilità previste dalla contrattazione, quali ad esempio la valorizzazione del personale tramite le progressioni orizzontali, nonché di riconoscere con estremo ritardo le spettanze del personale.
Le chiediamo quindi di mettere in atto ogni azione utile a far sì che le le tempistiche legate alle conseguenze della riorganizzazione degli uffici centrali e al nuovo conferimento di incarichi dirigenziali generali (peraltro adesso al vaglio della Corte dei Conti) non abbiano ricadute sui diritti dei lavoratori delle aree.
In riferimento al conferimento degli incarichi dirigenziali generali, che in alcuni casi ci ha lasciato a dir poco sorpresi, Le chiediamo di porre la massima attenzione per tutelare il buon nome dell’amministrazione e consentire, finalmente, la valorizzazione del personale dirigenziale di seconda fascia di ruolo.
Cogliamo, inoltre, l’occasione per chiederLe comunque un incontro con le rappresentanze dei lavoratori e le OO.SS. al fine di poter illustrare le nostre proposte e aprire un confronto sulle problematiche relative al personale del MIUR.
Nella speranza che il Suo incarico segni una effettiva inversione di tendenza anche nelle relazioni sindacali all’interno del MIUR. Le auguriamo nuovamente buon lavoro e restiamo in attesa di riscontro.
FP CGIL CISL FP UILPA
Anna Andreoli /Roberta Sorace Michele Cavo Alessandra Prece
