DAP: Progressioni economiche all’interno delle aree emanate ai sensi dell’accordo 13 settembre 2017 e successive modifiche. Avviso pubblicazione graduatorie
In allegato la circolare GDAP in oggetto del 30 luglio 2018 n. 0247422.
Min. Difesa: ipotesi di accordo sulle progressioni 2018 e comunicato esiti incontro Persociv
FATTI, NON PAROLE:
SOTTOSCRITTI GLI SVILUPPI ECONOMICI ANNO 2018,
RAGGIUNTO L’ACCORDO PER L’ANTICIPO DEL 50%
DEI 21 MILIONI ANNO 2018
Si è svolto stamane a Persociv l’incontro convocato per discutere dello stralcio del C.C.N.I. parte economica, dell’ipotesi di accordo sulle progressioni nelle aree anno 2018, e del possibile anticipo in percentuale di una quota significativa dei 21 milioni ottenuti da FP CGIL, CISL FP, UIL PA e CONFSAL UNSA attraverso la legge di bilancio 2018.
Una discussione fiume durata quasi 4 ore, al termine della quale abbiamo raggiunto e sottoscritto anche per l’anno 2018 l’Accordo sugli sviluppi economici nelle aree funzionali per circa 6900 lavoratori, definendo in fine complessivamente circa
24.000 progressioni economiche nel triennio 2016-2018.
Al contempo, abbiamo – in linea di massima – raggiunto l’accordo sull’anticipo del 50% delle risorse economiche attribuite dalla legge di bilancio anno 2018 per la Difesa, consentendo il pagamento della quota parte individuale dei 21 milioni annui da noi ottenuti per il triennio 2018-2020 entro l’anno in corso.
Sottoscriveremo venerdì 3 Agosto p.v., nell’ambito della conclusione della discussione sulla parte economica del C.C.N.I., il relativo accordo.
Un grande risultato quest’ultimo, fortemente voluto e ottenuto dalle scriventi OO.SS. anche grazie al sostegno garantito dal Ministro della Difesa che, sensibilizzata in proposito nell’incontro avuto lo scorso 19 Luglio, ha subito incaricato i propri uffici di diretta collaborazione di individuare tutte le possibili soluzioni ritenute idonee a risolvere i problemi di natura procedurale che avevano fin lì impedito la positiva soluzione della questione.
Esprimiamo grande soddisfazione per i risultati fin qui ottenuti a beneficio delle lavoratrici e dei lavoratori civili della Difesa, che consideriamo una solida base di partenza per ottenere ulteriori miglioramenti di carriera ed economici.
Come sempre, alle chiacchiere e agli obiettivi impossibili preferiamo i fatti.
FP CGIL CISL FP UIL PA CONFSAL UNSA
F. QUINTI C.VANGELISTI S. COLOMBI G. BRACONI
StopOpg Osservatorio sul superamento degli Opg e sulle Rems per la salute mentale
Pubblichiamo il report visite Rems Piemonte
INL: Buoni Pasto e Polizza atti vandalici – Passi avanti
BUONI PASTO e POLIZZA ATTI VANDALICI – PASSI AVANTI
A seguito della risoluzione contrattuale per grave inadempimento con la società “Qui! Group SpA” da parte di Consip, si era posto un serio problema rispetto all’utilizzabilità di quei buoni nelle Regioni interessate – Piemonte, Liguria, Lombardia, Valle d’Aosta e Lazio.
Per questo, la segreteria nazionale della FP CGIL aveva immediatamente posto la questione alla Ministra della Pubblica Amministrazione, chiedendo un intervento in merito.
Ora, registriamo un intervento sul punto anche dell’INL, come di altre Pubbliche Amministrazioni. Con nota inviata la scorsa settimana agli ispettorati territoriali e interregionali competenti, la DC RU chiede che quei buoni siano ritirati e sostituiti con buoni pasto di altro fornitore.
Inoltre, anche in applicazione del nuovo CCNL delle Funzioni Centrali – che prevede la stipula di polizze assicurative in favore dei dipendenti autorizzati a servirsi del proprio mezzo di trasporto – la DC RU ha comunicato l’attivazione di una polizza contro gli atti vandalici, dopo una procedura di evidenza pubblica svolta dalla sede centrale in tempi brevi, nonostante la carenza di personale denunciata più volte da questa O.S.
Finalmente, dopo tante lotte, ci auguriamo che questo potrà servire a dare maggiori garanzie ai colleghi che – anche nel recente passato – hanno visto le proprie autovetture oggetto di danneggiamenti come probabile ritorsione per l’esercizio della propria funzione, senza poter poi ottenere un risarcimento dall’Amministrazione.
Coordinatore nazionale
FP CGIL INPS e INL
Matteo Ariano
VVF: Verona – Tutto sulle spalle dei Professionisti del Soccorso
Pubblichiamo la lettera del Coordinamento dei Vigili del Fuoco di Verona. Si richiede una maggiore attenzione da parte della politica sull’organizzazione del soccorso, si ribadisce come sia di fondamentale importanza aumentare il personale VVF sul territorio con l’istituzione di nuove sedi, necessarie proprio per garantire la sicurezza dei cittadini tutti. Sotto l’articolo di giornale
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Finanziarie – Circolare INPS n° 169
Pubblichiamo la Circolare Inps n. 169 del 15 novembre 2017, inviata dalla Direzione Centrale per le Risorse Finanziarie riguardo le prescrizione dei contributi pensionistici dovuti alle gestioni pubbliche
VVF: Enna – Vertenza sede di Nicosia
Pubblichiamo la nota unitaria delle strutture territoriali del Comando di Enna, relativa a determinazioni prese unilateralmente dal Dirigente che, avviso degli scriventi, violano i criteri di mobilità interna
Ministero Difesa: Lettera al Gabinetto richiesta costituzione Organismo paritetico per l’innovazione
Al Gabinetto del Ministro della Difesa
e,p.c.
Alla Direzione generale del personale civile difesa
dr.ssa Anita Corrado
Al Segretario generale della Difesa
Direttore nazionale degli armamenti
Gen. S.A. Carlo Magrassi
Allo Stato Maggiore Difesa
R o m a
Oggetto: Richiesta costituzione “Organismo paritetico per l’innovazione”, ex art. 6
C.C.N.L. 2016/2018 Funzioni centrali.-
In ragione di quanto stabilito dall’art. 6 del vigente C.C.N.L., le scriventi OO.SS. chiedono la formale costituzione dell’Organismo paritetico in oggetto per l’amministrazione della Difesa.
Si resta in attesa di cortese urgente riscontro.
Cordiali saluti
Fp Cgil Cisl Fp Uil Pa Confsal Unsa
Francesco Quinti Carlo Vangelisti Sandro Colombi Gianfranco Braconi
VVF: Palermo – supplemento vitto personale
Mancata erogazione supplemento vitto
Pubblichiamo e condividiamo la nota del Segretario Generale di FP CGIL di Palermo e del Coordinatore FP CGIL VVF sulla mancata erogazione dei supplementi di vitto ai sensi della circolare 1480/5601 del 5 maggio 2008 che spettano al personale del Comando
VVF: Graduatoria di mobilità C.S. specialisti radioriparatore e sommozzatore
Pubblichiamo la circolare inviata dalla Direzione Centrale delle Risorse Umane, riguardante la mobilità e le relative graduatorie Capi squadra Specialisti settore Radioriparatori e Sommozzatori
Dogane e Monopoli: comunicato unitario – Comitato paritetico 28.07.18
Comunicato
Si è riunito ieri il Comitato Paritetico per l’innovazione a cui ha partecipato il Direttore dell’Agenzia per continuare il confronto sulla riorganizzazione.
Il Direttore Kessler ha presentato il piano di riassetto delle Sezioni Distaccate (dogane e Monopoli). Da 198 Sot si passerà a 147 ovvero 51 SOT in meno di cui oltre 40 dei Monopoli.
Per quasi la totalità sarà una chiusura organizzativa che non comporta spostamenti di uffici o sedi fuori dal Comune in quanto nello stesso Comune è prevista la costituzione di un UDM o di una unica SOT con competenze doganali e di Monopoli.
Le scriventi OO.SS. hanno però rappresentato al Direttore la necessità di confrontarsi sulle situazioni in cui invece si dovrà procedere a spostamento di personale per effetto della soppressione (seppur sporadiche) di SOT tutt’oggi esistenti.
Al riguardo hanno proposto di discutere l’argomento su un apposito tavolo di confronto nel quale si dovranno trovare soluzioni sia economiche (con incentivi alla mobilità volontaria) che contrattuali (telelavoro) per venire incontro a tale esigenza.
L’ Amministrazione si é impegnata ad aprire questo tavolo non appena identificate definitivamente le sedi da chiudere ed aprire.
A seguito di nostra richiesta abbiamo ottenuto dal Direttore una dilazione nei tempi di tale decisione di circa un mese per poter confrontarci con le nostre strutture territoriali e portare le nostre osservazioni in un prossimo Comitato Paritetico che dovrebbe tenersi prima di ferragosto.
A seguire si è cominciato ad affrontare l’argomento oggetto della nostra nota del 24 luglio u.s. iniziando a scambiare informazioni necessarie al confronto sulla costituzione delle Posizioni Organizzative a vario titolo (POER e PO).
Abbiamo rappresentato all’Amministrazione la necessità di trattare le varie tipologie di responsabilità delle POER e PO in un unico disegno in quanto strettamente correlate rispetto alla riorganizzazione e all’equilibrio che devono tenere fra loro.
L’Amministrazione ha confermato che le posizioni dirigenziali tagliate sono 2 di prima fascia e 48 di seconda fascia e che questo taglio porta ad un risparmio di circa 7/8 milioni di euro che possono essere investiti in POER. Inoltre si è resa disponibile ad una rivalutazione delle PO previste dal Contratto come proposto dalle scriventi OO.SS..
Sull’argomento, sentite le varie proposte in campo anche rispetto alle posizioni da creare e alle modalitá di riconoscimento economico oltre che dei criteri di accesso, ci aggiorneremo alla prossima settimana per una proposta articolata che sarà presentata dall’Amministrazione.
Roma, 28/07/2018
FP CGIL CISL FP UIL PA CONFSAL UNSA
Iervolino Fanfani Procopio Veltri
