Pubblichiamo la lettera di convocazione, dello Stato Maggiore delle Difesa – procedure di Mobilità

del personale civile dell’A.D.

Riunione del 24/07/2018 firmato l’accordo sulle Progressioni Economiche Anno 2017

In data 24/07/2018 è stato sottoscritto l’Accordo sulle progressioni economiche per il personale
dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli anno 2017.
Con questo Accordo si completa un percorso che permette un passaggio economico a tutti i
lavoratori e le lavoratrici che hanno maturato 2 anni di anzianità al 31/12/2016 nella propria fascia
di appartenenza.
Nello specifico i passaggi riguarderanno 1739 unità di terza area e 894 unità di seconda area.
I criteri per i passaggi di fascia saranno gli stessi dell’Accordo del 2016.
Nel corso della riunione, considerata l’esperienza pregressa, come FP CGIL abbiamo ribadito la
necessità che i titoli validi e le indicazioni riguardanti l’attribuzione di punteggio siano chiare prima
della stesura del bando. Nello specifico abbiamo inoltre posto all’amministrazione dubbi riguardo al
riconoscimento della anzianità di servizio rispetto al part time e alle norme di tutela (L. 104,
congedo maternità, ecc…). Al riguardo l’Amministrazione ha ribadito che il principio che viene
seguito è quello della presenza “retribuita” come acclarato dalla maggior parte delle sentenze
relative a contenziosi pregressi salvo singole eccezioni del tutto residuali. Abbiamo comunque
chiesto di ricevere per conoscenza tutte le note di chiarimento e interpretative che in questi mesi
sono state trasmesse alle Direzioni Regionali al fine di poterle valutare e di rendere conoscibili ai
dipendenti l’interpretazione dell’amministrazione sulla valutazione dei titoli.
Abbiamo inoltre già fatto presente che a nostro avviso è necessario prevedere entro la fine
dell’anno una ulteriore procedura di passaggi di fascia per l’anno 2018.
In coda alla riunione abbiamo sollecitato la circolare sul riconoscimento degli orari durante la
Formazione che da tempo i dipendenti attendono. In proposito l’Amm.ne ha comunicato che a
breve dovrebbe essere pubblicata.
A margine della riunione abbiamo comunicato alcune perplessità riguardo al metodo di
partecipazione delle OO.SS. nel processo di riorganizzazione dell’Agenzia. Pertanto, in previsione
anche della convocazione del Comitato Paritetico per l’Innovazione prevista per Venerdí 27 p.v.,
abbiamo consegnato una nota unitaria indirizzata al Direttore dell’Agenzia e al Direttore del
Personale nella quale reiteriamo la necessità improcrastinabile di attivare la trattativa del nuovo
CCNI partendo dalle materie direttamente connesse proprio alla riorganizzazione (POER,
Posizioni organizzative, Incarichi di Responsabilità, Sistema Indennitario).

25/07/2018

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL
Agenzia Dogane e Monopoli
Florindo Iervolino

Pubblichiamo la nota  delle OO.SS territoriali riguardo la mancata distribuzione dei buoni pasto al personale VF

DEFINITO L’ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ECONOMICHE 2018:
l’Amm.ne accoglie le proposte di Fp Cgil Cisl Fp Uil Pa e Unsa, martedì 31 la firma!
Aperta la via al pagamento di parte dei 21 milioni di euro entro l’anno

 

Si è tenuto in data odierna presso la Direzione Generale di PERSOCIV il programmato incontro sulle progressioni economiche 2018, sulla ripartizione dei 21 milioni di euro del Fondo aggiuntivo e, più in generale, sulla definizione del Contratto Integrativo del Ministero Difesa che avrà il compito, fra l’altro, di rendere concretamente applicabili gli istituti normativi ed economici del nuovo CCNL F.C. 2016/2018.

Progressioni Economiche

Accolte le proposte di FP CGIL CISL FP UIL PA ed UNSA in materia di punteggi, criteri, valutazioni, ecc. tali da consentire la progressione economica per i 6.898 dipendenti non vincitori nelle ultime due tornate degli sviluppi economici. Martedì 31 luglio è prevista la firma all’ipotesi di accordo che sarà tempestivamente trasmessa agli organi di controllo e certificatori per la pubblicazione del bando, in assenza di rilievi, entro l’autunno.

Fondo aggiuntivo di 21 milioni di Euro

Si è resa concreta dopo l’incontro odierno, la possibilità di attribuire entro l’anno parte dei 21
milioni del Fondo aggiuntivo (probabilmente il 50%) a tutti i dipendenti del Ministero Difesa, sulla
base della performance organizzativa. La tenacia delle oo.ss., l’interlocuzione con il vertice politico
e la disponibilità della Direzione Generale stanno dunque prevalendo sulle chiacchiere di chi non
ha argomenti concreti da proporre se non alimentare polemiche pretestuose.

Definizione del Contratto Integrativo Del Ministero Difesa 2018

Più complessa la definizione di un Contratto Integrativo che possa disciplinare in maniera organica
tutti gli altri istituti economici e normativi che rendano concretamente applicabili i nuovi istituti del
nuovo CCNL delle Funzioni Centrali sottoscritto a febbraio.
L’amministrazione ha invitato le oo.ss. ad una rapida sottoscrizione anche degli ulteriori aspetti
economici del nuovo CCNI sui quali, però, abbiamo ritenuto indispensabile prima fare gli
approfondimenti necessari con il contributo dei territori, tenuto conto che gli istituti economici non
possono essere disgiunti dalle norme che li disciplinano e che nel corso degli anni sono state oggetto di interpretazioni unilaterali che ne hanno snaturato finalità ed obiettivi.
Vi terremo come sempre tempestivamente aggiornati sull’evolversi dei lavori.

               Fp Cgil                 Cisl Fp                Uil Pa              Confsal Unsa
Francesco Quinti  Carlo Vangelisti  Sandro Colombi  Gianfranco Braconi

Pubblichiamo la nota unitaria  delle OO.SS territoriali riguardo la mancata distribuzione dei buoni pasto al personale VF

Pubblichiamo la relazione della FP CGIL VVF Nazionale riguardo la conciliazione effettuata alla presenza del sottosegretario all’interno On. Candiani Stefano

clicca qui vvfprocedura-di-conciliazione-25-luglio-2018

clicca qui stato di agitazione di comparto

Pubblichiamo la richiesta unitaria delle OO.SS territoriali, al completamento dell’indagine sulla specifica valutazione del rischio stress da lavoro correlato.

Pubblichiamo la nota unitaria delll’  OO.SS. territoriali, riguardo il personale VF  che espleta il servizio di approvvigionamento idrico

Al Direttore Generale
Dott.ssa Gabriella Di Michele

Al Direttore Centrale Risorse Umane
Dott. Giovanni Di Monde

Al Dirigente Area Relazioni Sindacali
Dott. Leonardo Aquino

Oggetto: convocazione Tavolo nazionale Amministrazione – Organizzazioni Sindacali.

Le scriventi Organizzazioni Sindacali chiedono un’immediata convocazione del Tavolo nazionale di contrattazione e confronto con la Delegazione trattante di parte datoriale per affrontare i seguenti argomenti:
– definizione della disciplina sulle progressioni verticali ex articolo 22, comma 15, Decreto Legislativo n.75/2017;
– avvio della contrattazione integrativa di Ente 2018;
– completamento delle progressioni orizzontali 2018 ai sensi dell’accordo sottoscritto il 15/11/2017.
In attesa di un sollecito riscontro, si porgono cordiali saluti

FP CGIL/INPS
Matteo ARIANO

CISL FP/INPS
Paolo SCILINGUO

UIL PA/INPS
Sergio CERVO

CONFINTESA/INPS
Francesco VIOLA

CONFSAL-UNSA/INPS
Piergiuseppe CIARALDI

AGENZIA DELLE ENTRATE RIORGANIZZAZIONE E ATTIVAZIONE DELLE PO
LEGILATIVE….PROPOSTA INCOMMENTABILE

Dopo la “caotica” riorganizzazione degli Uffici Centrali emanata ad inizio anno, ieri l’Agenzia delle Entrate ha illustrato la riorganizzazione delle Direzioni Regionali e delle Direzioni Provinciali nonché la proposta per l’istituzione delle POER; rappresentando l’intenzione di portare il tutto al Comitato di Gestione il prossimo 26 luglio.
In premessa le scriventi hanno rilevato la assoluta intempestività della proposta dal momento che, a tutt’oggi, non risulta chiarito se il vertice dell’amministrazione, soggetto a spoil system , sia stato riconfermato o meno.
Quella che vogliamo dire è che sembra irrazionale e poco comprensibile “tanta fretta” in assenza di stabilità del management dell’Agenzia.
Detto ciò, nel merito, non appare assolutamente chiaro l’obiettivo che una tale riorganizzazione si prefigge: il miglioramento in tema di erogazione dei servizi, una maggiore attenzione alla compliance, una più efficace lotta all’evasione fiscale, ecc..? E quest’ultima maggiormente accentrata presso le DR o rimane, come oggi, sulle strutture periferiche? Per questi ed altri quesiti sarebbe stato più opportuni, a parere delle scriventi, una analisi più approfondita ed analitica del nuovo modello così come un ragionamento specifico sul mantenimento o meno delle Direzioni Provinciali nel loro assetto attuale;
tenuto conto che la riforma che le istituiva ha rappresentato un vero e proprio arretramento dei presidi di legalità sul territorio. Al contrario tali presidi erano ben rappresentati proprio da quegli uffici locali sviliti delle originarie competenze quando non addirittura soppressi.
Incredibilmente il processo di integrazione tra Entrate e ex Territorio si ferma a livello di Direzioni Regionali atteso che per gli UPT non è prevista, diversamente da quanto l’Agenzia aveva indicato da molto tempo, la fusione con gli uffici delle Entrate.
Insomma una proposta poco coerente, frettolosa e poco leggibile in ordine alla quale abbiamo chiesto ed ottenuto un secondo incontro per il 31 luglio p.v. e, ovviamente, la sospensione del vaglio del Comitato di Gestione.
Ma è sulla istituzione delle POER che le scriventi hanno manifestato il proprio dissenso.
Punto primo perché l’Agenzia si è presentata al tavolo “accompagnata” dalla Società di Consulenza cui ha affidato la graduazione delle posizioni. Le scriventi hanno scoperto, così, che l’Agenzia paga nuovamente lo stesso servizio già utilizzato negli anni scorsi, il famoso “metodo Hay”, quello del problem solving (lo ricordate?). Le scriventi non si sono potute esimere dal chiedere il costo di questa nuova consulenza, atteso che tanta resistenza abbiamo riscontrato nel chiudere il riparto del FuA 2016 e per mettere a disposizione del personale che , direttamente o indirettamente, ha lavorato la voluntary il
giusto riconoscimento.
Il capo del personale ha eluso la domanda ma il 31 luglio partiremo proprio da qui, bene che sia chiaro, non solo per dovere di trasparenza ma anche perché l’Agenzia delle Entrate utilizza risorse dell’Erario e deve renderne conto anche ai rappresentati dei lavoratori.
Punto secondo: come è noto, le scriventi hanno presentato una proposta per l’attribuzione delle PO che, pur non delineando una procedura concorsuale, prevede un criterio di “selezione” in linea con la recente legge di stabilità.
Abbiamo proposto un punteggio complessivo per i titoli ed uno per il colloquio; ci siamo trovati, invece, di fronte ad un percorso basato su una prova scritta ed un colloquio senza che l’Agenzia proponesse l’attribuzione di un peso specifico quantificabile ai due momenti. In definitiva, per essere ancora più chiari, temiamo che con la procedura proposta dall’Agenzia, ad esempio, un elaborato scritto possa essere più o meno influente sul voto finale a seconda dell’importanza che quella commissione vorrà discrezionalmente attribuirgli.
Insomma nessuna condivisione da parte sindacale.
Saremo riconvocati per il prossimo 31 luglio.

FP CGIL                 CISL FP                    UIL PA      CONFSAL/UNSA
Boldorini                  Silveri                    Cavallaro       Sempreboni -Vitiello

Pubblichiamo la nota unitaria  delle OO.SS territoriali riguardo la gestione dei pagamenti per le ore  eccedenti

A STATO MAGGIORE DIFESA
1° Reparto

e, per conoscenza
MINISTERO DELLA DIFESA

Ufficio di Gabinetto
SEGRETARIATO GENERALE
DELLA DIFESA

DIREZIONE GENERALE PER
IL PERSONALE CIVILE

Oggetto: Procedure di mobilità del personale civile nell’ A.D. – convocazione.

In riferimento alla convocazione per l’avvio del confronto sulle “percentuali del grado di
scopertura massima sostenibile”, considerato che il personale civile aspetta da oltre due anni la
pubblicazione del bando di mobilità interna e che il perdurare di tale ritardo sta creando un
crescente e condivisibile malumore tra i dipendenti, le scriventi OO.SS. al fine di velocizzare l’iter
del predetto confronto chiedono che al tavolo della riunione convocata per il 27 luglio p.v. siano
presenti i rappresentanti di tutte le articolazioni del Ministero interessate alla procedura di
mobilità.
In attesa di urgente riscontro, si inviano cordiali saluti

FP CGIL            CISL FP                  UIL PA             CONFSAL UNSA
F. QUINTI       C.VANGELISTI     S. COLOMBI          G. BRACONI

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