Sicurezza/DAP: Osservazioni sullo schema di D.M. sui criteri di assegnazione delle sedi di servizio del personale del Corpo
Roma, 23 ottobre 2017
Al Direttore generale del Personale
e delle Risorse
Dott. Pietro Buffa
e, p.c.
Al Direttore dell’Ufficio Relazioni Sindacali
Dott.ssa Pierina Conte
R o m a
Oggetto: schema di decreto del Ministro della Giustizia recante misure per la definizione dei criteri e delle priorità di assegnazione delle sedi di servizio del personale del Corpo di Polizia Penitenziaria – appunto relativo al regime transitorio -.
Egregio Direttore, con riferimento alla nota GDAP PU 333874 del 20 ottobre 2017, con la quale si chiedeva di far pervenire delle osservazioni su quanto specificato in oggetto, la FP CGIL ribadisce l’importanza di prevedere nel decreto quanto sancito con l’accordo raggiunto al termine della riunione del 5 luglio 2017, accordo fortemente voluto dalla nostra organizzazione sindacale e faticosamente raggiunto dopo circa otto mesi di trattativa.
Ci preme ricordare che il citato accordo prevedeva cinque punti salienti, proposti dalla parte parte pubblica e diventati poi i pilastri dell’accordo finale.
A tal proposito è del tutto evidente che, per quanto ci riguarda, le parti dello schema di decreto che fanno riferimento a quei cinque punti restano valide.
Nello specifico concordiamo sulla necessità di procedere alla sospensione di nuove assegnazioni sino al completo riallineamento della forza presente con la dotazione organica prevista. Parimenti riteniamo corretto che tale riallineamento sia fatto tenendo conto dell’assegnazione del personale già vincitore di procedure di mobilità che è in attesa di raggiungere la sede di assegnazione e provvedendo ad assegnare definitivamente presso le sedi dove attualmente presta servizio, il personale in pianta organica nella sede extra moenia e distaccato presso istituti penitenziari, anche se abbiamo dei dubbi sul fatto che la cosa possa essere fatta sulla base di un concorso “virtuale”.
Terminate queste procedure l’accordo del 5 luglio prevedeva l’assegnazione definitiva del personale in entrata nelle sedi extra moenia, compatibilmente con la dotazione organica, e la restituzione del personale non rientrante nei punti citati e distaccato successivamente alla data del 31 dicembre 2011 alle sedi di appartenenza. Questo avrebbe consentito di recuperare personale negli istituti penitenziari e, negli anni successivi, qualora si fossero verificate delle carenze di organico in attuazione delle procedure precedentemente descritte, di bandire interpelli aperti a tutto il personale di Polizia Penitenziaria e abolire la consuetudine di assegnare il personale nelle sedi extra moenia con ordine di servizio del Capo del Dipartimento.
Riteniamo ancora l’accordo citato il migliore possibile e per questo non condividiamo la parte dello schema di decreto che lo modifica in modo sostanziale,prevedendo un nuovo ordine cronologico per il rientro del personale distaccato nella sede extra moenia, che parta da colui che ha un distacco di maggior durata, ma riteniamo più corretto partire dall’ultimo poliziotto distaccato fino ad arrivare al raggiungimento della dotazione organica prevista. A maggior ragione non condividiamo assolutamente che tale procedura di rientro vada estesa anche al personale effettivo nella sede extra moenia.
Con la certezza che le migliori riforme sono state sempre il frutto di un accordo tra la parte pubblica e le organizzazioni sindacali, auspichiamo che anche su questo tema si arrivi ad una soluzione condivisa.
Il Segretario FP CGIL Nazionale
Salvatore Chiaramonte
Download osservazioniSicurezza/DAP: Concorso interno per 643 posti per la nomina alla qualifica iniziale del ruolo degli ispettori
Roma, 24 ottobre 2017
Al Capo del Dipartimento A.P.Pres. Santi Consolo
e, p.c.Al Vice Capo del Dipartimento A.P.Dott. Marco Del Gaudio
Al Direttore generale della Formazione Dott. Riccardo Turrini Vita
Al Direttore generale del Personalee delle Risorse Dott. Pietro Buffa
Al Direttore dell’Ufficio Relazioni Sindacali Dott.ssa Pierina Conte
Oggetto: concorso interno per 643 posti per la nomina alla qualifica iniziale del ruolo degli ispettori del Corpo di Polizia Penitenziaria.
Egregio Presidente,
trascorsi circa dieci anni dalla pubblicazione del bando di concorso in oggetto,finalmente ci si avvia alla conclusione delle procedure selettive riservate ai partecipanti e ancora una volta il personale di Polizia Penitenziaria si trova a pagare per i ritardi causati dalla cattiva gestione dell’Amministrazione Penitenziaria.Oltre ai danni di natura economica che derivano dal ritardo nell’avanzamento ad un ruolo superiore, i vincitori del citato concorso si vedranno preclusa la possibilità di progressione in carriera nel nuovo ruolo a causa dell’età anagrafica.Da quanto sopra esposto risulta del tutto evidente che ulteriori ritardi nell’avvio del percorso formativo risulterebbero inaccettabili. Per questo motivo la FP CGIL chiede che nel minor tempo possibile vengano espletate le procedure burocratiche necessarie e si dia celermente avvio al corso di formazione, dandone preventivamente informazione alle organizzazioni sindacali.
Si resta in attesa di un cortese celere riscontro
Il Coordinatore Nazionale Fp Cgil
Polizia Penitenziaria
Massimiliano Prestini
Ministero Difesa: Comunicato unitario tavolo tecnico mobilità
BANDO DI MOBILITA: UN ALTRO PASSO IN AVANTI IN DIRITTURA D’ARRIVO LE MODIFICHE DELLA PROCEDURA
POI IL TAVOLO POLITICO E IL VIA AL SECONDO BANDO 2017
Si è tenuto ieri a Roma, presso la sede di SMD, il secondo incontro tecnico per la modifica del protocollo d’intesa afferente la mobilità volontaria ordinaria, straordinaria e reimpieghi, sottoscritto in data 29.09.2015.
In linea con il lavoro prodotto finora, si è proceduto anche nella seduta odierna a mettere a punto il testo che ora, dopo aver recepito gran parte delle nostre richieste, dovrà essere rielaborato e approntato per l’esame finale, prima di essere trasmesso al Gabinetto del Ministro per il confronto finale in sede politica.
Nella riunione odierna, ci si è soffermati, in particolare, sulla necessità, ineludibile, di prevedere nel testo finale la mobilità volontaria ordinaria anche per la prima area; di superare il concetto di “grado di scopertura “0”, prevedendo una percentuale non inferiore almeno al 20%; di inserire l’opzione “trasferimento previa riconversione professionale” nelle diverse tipologie di mobilità; di assicurare la facoltà di rinuncia al trasferimento per mutate esigenze, senza perdere comunque la possibilità di concorrere per altre sedi.
Si è convenuto altresì di attribuire un punteggio anche al personale in possesso del titolo ISSMI, senza prevedere però alcuna procedura speciale, ed infine, tra gli altri aspetti, di intervenire sulle procedure concernenti la cosiddetta “mobilità per compensazione”, rendendo pubbliche e accessibili a chiunque le procedure necessarie al soddisfacimento degli interscambi, ma garantendo in ogni caso a tutti i lavoratori eventualmente interessati la possibilità di manifestazioni di interesse che dovessero emergere per il trasferimento tra lavoratori aventi stessi profili, e senza la produzione del curriculum vitae richiesto fin ora.
Queste OO.SS Nazionali attendono adesso di conoscere il testo finale del documento messo a punto da SMD sulla base del confronto odierno, per una valutazione di insieme e per proporre se del caso gli ultimi correttivi, e consegnare poi il tutto alla discussione conclusiva sul tavolo politico per le necessarie modifiche del protocollo al fine di rendere più agibile e fluida la procedura 2017.
A conclusione, le scriventi OO.SS. hanno segnalato la necessità di stringere al massimo i tempi allo scopo di rendere possibile, a breve, l’uscita del bando di mobilità volontaria 2017 per poter arrivare entro l’anno alla pubblicazione delle graduatorie provvisorie.
Roma, 24 ottobre 2017
FP CGIL UIL PA FLP DIFESA CONFSAL UNSA
F.to Quinti F.to Colombi F.to Pittelli F.to Braconi
VVF: Convocazione incontro 26 ottobre 2017
Uffici di staff del Capo Dipartimento VVF Riordino dei compiti, delle funzioni e dell’ordinamento del Corpo Nazionale VV.F. in attuazione della delega della legge 13 agosto 2015, n. 124 – Convocazione incontro – Si allega la circolare in oggetto.
Dogane/Monopoli – Riunione del 19/10/2017
Dogane/Monopoli – Riunione del 19/10/2017
In data 19.10.2017 si è tenuta la riunione tra Amministrazione e OO.SS.nazionali avente per oggetto i passaggi di fascia anno 2016.
Preliminarmente alla riunione il nuovo Direttore dell’Agenzia – dott. Kessler – ha salutato le OO.SS. presenti rimarcando la sua intenzione di voler procedere al più presto alla completa integrazione delle 2 realtà Dogane e Monopoli oltre che affrontare la questione relativa al disegno di legge al Senato sulla riorganizzazione delle agenzie fiscali nei confronti del quale ha espresso riserve che devono a suo parere essere approfondite.
Nell’augurare al nuovo Direttore un buon lavoro, come FP CGIL abbiamo rappresentato la nostra contrarietà all’Atto Senato in discussione relativo alla riorganizzazione delle Agenzie Fiscali, peraltro già espresse in sede di audizione di Commissione parlamentare, e rispetto al completamento dell’integrazione tra Dogane e Monopoli abbiamo espresso apprezzamento su tale operazione rimarcando però la necessità che il percorso di riorganizzazione sia condiviso con le OO.SS..
La riunione è poi continuata per definire le procedure dei passaggi di fascia anno 2016.
Al riguardo il nuovo Direttore del Personale – dott.ssa Cantilena – ha comunicato che il Dipartimento di Funzione Pubblica ha certificato gli Accordi sottoscritti in data 23.06.2017 seppur sia stata comunicata una eccezione riferita, per le prossime procedure, alla quantità di passaggi che secondo Funzione Pubblica non può superare il 50% degli aventi diritto al netto dei passaggi effettuati l’anno precedente. Nello specifico abbiamo anche firmato una preintesa interpretativa su due punti connessa alla redazione del bando.
Si fa presente che come FP CGIL avevamo firmato gli Accordi del 23 giugno 2017 allegando nota a verbale in cui ci impegnavamo a fare una consultazione tra i lavoratori sull’Accordo. Le consultazioni effettuate in tantissimi Uffici doganali e dei Monopoli sull’intero territorio nazionale, seppur in pieno periodo estivo, hanno avuto una importante partecipazione di personale e hanno registrato una approvazione generale degli Accordi sottoscritti.
Superato quindi lo scoglio della certificazione, l’Amministrazione ha comunicato che nei prossimi giorni sarà pubblicato il bando per i posti relativi alla procedura dei passaggi di fascia anno 2016 e si è impegnata a pubblicare le graduatorie entro la fine del 2017.
Tra le varie ed eventuali come FP CGIL abbiamo richiesto di convocare quanto prima una riunione per la distribuzione del c. 165 ovvero per la costituzione definitiva del Fondo del 2015 e la provvisoria del Fondo 2016.
In proposito l’amministrazione si è impegnata a convocare le OO.SS. entro la metà di novembre per la definizione dei fondi.
23/10/2017
Il Coordinatore nazionale FP CGIL Il Coordinatore nazionale Fp Cgil
Agenzie Fiscali Agenzia delle Dogane e Monopoli
Luciano Boldorini Florindo Iervolino
MIT Elezioni CPA
ELEZIONI CASSA PREVIDENZA E ASSISTENZA
Nei giorni 17/18 e 19 ottobre scorso si sono svolte le elezioni per eleggere i rappresentanti dei lavoratori all’interno della Cassa di Previdenza e Assistenza del MIT. E’ una scadenza molto sentita che rappresenta una importante occasione per misurare il consenso che le Organizzazioni sindacali esprimono all’interno del Ministero e che, visto la tempistica in cui si effettuano, manifestano anche un valido indicatore in relazione alle prossime elezioni delle RSU. Questa volta la competizione era particolarmente impegnativa in quanto, alla luce del Nuovo Statuto,solamente quattro sarebbero stati i consiglieri eletti e, data la ristrettezza dei tempi concessi alla campagna elettorale, molto si sarebbe giocato sulla bontà del lavoro svolto e sulla credibilità e competenza dei candidati.
Lo scrutinio ha certificato un buonissimo risultato per la lista FP CGIL che si è classificata al secondo posto con 1096 voti migliorando il risultato ottenuto nella consultazione precedente.
Ripetiamo, questo risultato è stato reso possibile in virtù del lavoro svolto fin dalle precedenti consiliature in cui avevamo mirato la nostra azione su salvaguardia della Cassa, sulla necessità di reperire ulteriori fondi derivanti da altre attività del Ministero per dare alla stessa solidità e crescita nonché proporre e attuare tutte le misure più idonee per garantire trasparenza dell’azione del Consiglio e nel rapporto Cassa e lavoratori.La bontà delle nostre scelte è stata premiata dai lavoratori a cui va il nostro ringraziamento per la fiducia che ci hanno accordato; fiducia che ci impegna e ci responsabilizza a lavorare, all’interno del Consiglio,per ottenere quei risultati positivi che i lavoratori attendono ormai da tempo.Un ringraziamento sentito va anche ai tutti i nostri candidati, alcuni dei quali presenti per la prima volta,che si sono impegnati per raggiungere l’obiettivo dell’elezione di nostri rappresentanti all’interno del nuovo Consiglio della Cassa.
Alla nostra Consigliera eletta, Deborah Pompili, unica donna all’interno del Consiglio, e a Massimo Bassani in qualità di supplente, vanno i nostri migliori auguri di buon lavoro; non sarà una partita semplice ma sappiamo della loro competenza e responsabilità per svolgere al meglio il difficile compito che l’attende. Come sempre, inoltre, possiamo contare su un lavoro di squadra e sulla massima disponibilità del nostro coordinamento nazionale e del supporto della FP CGIL.
Crediamo sia importante indicare, fin dalle prime riunioni della Cassa, obiettivi e priorità e avviare tempestivamente ogni azione utile al loro perseguimento.
Per ultimo anche un particolare ringraziamento a Bruno Puppo, nostro rappresentante all’interno della Commissione elettorale, per la grande disponibilità e collaborazione manifestata per venire incontro a tutte le problematiche che si sono presentate sia prima che soprattutto durante le operazioni di voto e garantire la massima correttezza delle elezioni.
Roma, 23 ottobre 2017
IL COORDINATORE NAZIONALE
Roberto Morelli
MIT Elezioni CPA
ELEZIONI CASSA PREVIDENZA E ASSISTENZA
Nei giorni 17/18 e 19 ottobre scorso si sono svolte le elezioni per eleggere i rappresentanti dei lavoratori all’interno della Cassa di Previdenza e Assistenza del MIT. E’ una scadenza molto sentita che rappresenta una importante occasione per misurare il consenso che le Organizzazioni sindacali esprimono all’interno del Ministero e che, visto la tempistica in cui si effettuano, manifestano anche un valido indicatore in relazione alle prossime elezioni delle RSU. Questa volta la competizione era particolarmente impegnativa in quanto, alla luce del Nuovo Statuto,solamente quattro sarebbero stati i consiglieri eletti e, data la ristrettezza dei tempi concessi alla campagna elettorale, molto si sarebbe giocato sulla bontà del lavoro svolto e sulla credibilità e competenza dei candidati.
Lo scrutinio ha certificato un buonissimo risultato per la lista FP CGIL che si è classificata al secondo posto con 1096 voti migliorando il risultato ottenuto nella consultazione precedente.
Ripetiamo, questo risultato è stato reso possibile in virtù del lavoro svolto fin dalle precedenti consiliature in cui avevamo mirato la nostra azione su salvaguardia della Cassa, sulla necessità di reperire ulteriori fondi derivanti da altre attività del Ministero per dare alla stessa solidità e crescita nonché proporre e attuare tutte le misure più idonee per garantire trasparenza dell’azione del Consiglio e nel rapporto Cassa e lavoratori.La bontà delle nostre scelte è stata premiata dai lavoratori a cui va il nostro ringraziamento per la fiducia che ci hanno accordato; fiducia che ci impegna e ci responsabilizza a lavorare, all’interno del Consiglio,per ottenere quei risultati positivi che i lavoratori attendono ormai da tempo.Un ringraziamento sentito va anche ai tutti i nostri candidati, alcuni dei quali presenti per la prima volta,che si sono impegnati per raggiungere l’obiettivo dell’elezione di nostri rappresentanti all’interno del nuovo Consiglio della Cassa.
Alla nostra Consigliera eletta, Deborah Pompili, unica donna all’interno del Consiglio, e a Massimo Bassani in qualità di supplente, vanno i nostri migliori auguri di buon lavoro; non sarà una partita semplice ma sappiamo della loro competenza e responsabilità per svolgere al meglio il difficile compito che l’attende. Come sempre, inoltre, possiamo contare su un lavoro di squadra e sulla massima disponibilità del nostro coordinamento nazionale e del supporto della FP CGIL.
Crediamo sia importante indicare, fin dalle prime riunioni della Cassa, obiettivi e priorità e avviare tempestivamente ogni azione utile al loro perseguimento.
Per ultimo anche un particolare ringraziamento a Bruno Puppo, nostro rappresentante all’interno della Commissione elettorale, per la grande disponibilità e collaborazione manifestata per venire incontro a tutte le problematiche che si sono presentate sia prima che soprattutto durante le operazioni di voto e garantire la massima correttezza delle elezioni.
Roma, 23 ottobre 2017
IL COORDINATORE NAZIONALE
Roberto Morelli
Lavoro: Fp Cgil, al via ‘election day’ rinnovo Rsu igiene ambientale
Lavoro: Fp Cgil, al via ‘election day’ rinnovo Rsu igiene ambientale
Sorrentino: ‘Voto importante per difendere diritto libertà sindacale e rappresentanza’
Roma, 24 ottobre – Da domani e fino a giovedì circa 90 mila lavoratrici e lavoratori del settore dell’igiene ambientale saranno chiamati a votare per il rinnovo delle Rappresentanze sindacali unitarie (Rsu) e quelle specifiche sui temi della sicurezza, salute e ambiente (Rlssa). Un appuntamento cruciale, un ‘election day’ che arriva a poco più di un anno dalla firma dei due contratti nazionali di riferimento, quello del settore pubblico con Utilitalia e del settore privato con Fise, e che soprattutto per la prima volta dà attuazione al Testo Unico su democrazia e rappresentanza sottoscritto il 10 gennaio del 2014.
La Fp Cgil è in campo da mesi in una campagna elettorale che si è caratterizzata dietro le parole ‘Fp Cgil, c’è una bella differenza!’ (#FpBellaDifferenza),con circa 730 liste e migliaia di candidate e candidati, mettendo al centro del suo programma proposte per tutelare la salute e la sicurezza negli ambienti di lavoro, per potenziare diritti, occupazione e servizi ai cittadini. In un video appello al voto la segretaria generale della Fp Cgil, Serena Sorrentino, ha sottolineato l’importanza di questo ‘election day’: “Abbiamo voluto fortemente che le lavoratrici e i lavoratori potessero liberamente scegliere non soltanto le loro rappresentanza sindacali ma anche i rappresentanti della salute, della sicurezza e dell’ambiente. Per noi, per la Cgil, è importante difendere il diritto alla libertà sindacale e alla rappresentanza. Partecipare perciò a questo voto fa la differenza perché vuol dire più democrazia e più libertà nei luoghi di lavoro”.
Sorrentino ha poi passato in rassegna i risultati ottenuti con il recente rinnovo dei due contratti nazionali di riferimento nel settore dell’igiene ambientale: “Abbiamo lavorato, insieme alle lavoratrici e ai lavoratori, per fare un buon contratto che determinasse, tra le altre cose, un’argine al Jobs Act, soprattutto negli appalti e nel mantenimento delle tutele nei licenziamenti illegittimi; che costituisse un fondo di solidarietà tale da aiutare chi, gravato da un lavoro oneroso, avesse bisogno di anticipare il diritto previdenziale; che estendesse diritti in tema di congedi e permessi”. Risultati che, insieme all’impegno di migliaia di candidate e candidati in tutte le aziende del paese, la Fp Cgil rivendica: “Siamo gente pulita, siamo gente perbene. I nostri rappresentanti ci sono sempre”.
Da qui l’appello di Serena Sorrentino al voto per la Fp Cgil: “Facciamola insieme questa differenza, scegliendo la Cgil”.
L’appello del segretario generale, Serena Sorrentino,a sostegno delle candidate e dei candidati della Funzione Pubblica Cgil per il rinnovo delle #Rsu17 e Rlssa nel settore dell’#IgieneAmbientale.
L’appello di Susanna Camusso a sostegno delle candidate e dei candidati della Fp Cgil per il rinnovo delle #Rsu17 e Rlssa dell’#IgieneAmbientale
Sicurezza/DAP: Schema di Decreto per l’accesso alla qualifica di Vice Sovrintendente Corpo Polizia Penitenziaria
In allegato nota ministeriale n.0337004 del 23.10.2017 di cui all’oggetto.
VVF Toscana: Articolo “la Nazione” su volontari VV.F. Pistoia
ACI – Comunicato su incontro vertici del 19/10/2017
Roma 19/10/2017
Ieri si è tenuto l’incontro con il Presidente e il Segretario Generale che era stato richiesto dalle OO. SS per avere un aggiornamento in relazione alla attuazione del decreto 98/2017 e per la dovuta informativa in relazione al bilancio preventivo 2018.
Quanto al primo argomento all’ordine del giorno il Presidente ci ha comunicato che Aci è stato invitato aduna riunione al Mit per essere sentito cosi come previsto dal testo del decreto sulla definizione del modello di presentazione della istanza finalizzata al rilascio del documento unico.
Pur trattandosi di un incontro su una materia tecnica il Presidente ACI ha valutato opportuno essere presente al fine di dare un segno positivo di dialogo e di collaborazione. Il Presidente con l’occasione ha voluto rappresentare nuovamente la disponibilità e la capacità organizzativa di Aci a svolgere anche ulteriori attività in considerazione delle oggettive difficoltà in cui versala Motorizzazione a causa della carenza di organico. Nel corso della riunione ad Aci è stato consegnato il Modello unificato di presentazione. ACI ha preso visione del modello e nei giorni scorsi ha inviato un documento di risposta al MIT apportandole integrazioni che riteneva necessarie per la parte PRA. Il Presidente ha eccepito la difficoltà ad esprimere un corretto giudizio in merito alla modulistica senza conoscere le procedure che ne sono alla base e ha chiesto quindi di essere coinvolto anche con riguardo agli aspetti procedimentali.
BUDGET 2018
Per quanto riguarda il budget 2018 ci è stata data una sommaria informativa . Si prevede per il 2018 un bilancio che chiuderà in positivo anche se con una notevole diminuzione degli utili rispetto al 2017. Questo è dovuto alla riduzione delle entrate conseguenti ai mancati introiti connessi alle radiazioni dei veicoli che non saranno ( secondo quanto stabilito dal decreto 98/2017) gestite da ACI e alla probabile riduzione di quelli derivanti dalle forniture dati. Altra componente che inciderà significativamente sarà la riduzione dei dividendi SARA .Ci riserviamo le opportune considerazioni al momento in cui potremo visionare i documenti relativi al budget 2018 al momento non disponibili.
Contratto integrativo
Le OO. SS hanno chiesto all’amministrazione notizie sull’iter di approvazione del CCI 2017. L’Amministrazione ha comunicato che il CCI è stato inviato alla Funzione Pubblica . Le OO. SS hanno ribadito l’importanza di questa tornata contrattuale, anche alla luce delle procedure selettive in corso, e la necessità che si arrivi al più presto ad una conclusione positiva per rispondere alle aspettative legittime dei colleghi rispetto al riconoscimento delle loro professionalità . Pertanto ci si aspetta che venga profuso il massimo sforzo a tale scopo da tutti i livelli dell’amministrazione.
FP CGIL ACI
D. FIGLIUOLO
CISL FP ACI
M. SEMPRINI
UILPA ACI
P. PICCIRILLI
