Fondo 2011: incontro con l’Amministrazione.

29.11.2012 – Nell’incontro che si è tenuto ieri mattina, presso la sala riunioni del Dipartimento, sulla distribuzione delle risorse relative al Fondo di Amministrazione 2011, che ammontano ad oltre 14 ml di euro, di cui circa 2.5 ml risultano essere economie certe e stabili, il Direttore Centrale per le Risorse Finanziarie ha chiesto, alle OO.SS. presenti, le proprie osservazioni in merito alle modalità di ripartizione dei fondi in discussione.
 
Al riguardo, la CGIL ha proposto di mantenere le attribuzioni economiche già fissate per il personale individuato con i recenti accordi sul Fondo di Amministrazione, allo scopo di fornire una risposta concreta sia al personale operativo, sia al personale non beneficiario dell’indennità di turno e amministrativo.  
 
Per quanto ci riguarda, si dovranno altresì definire le assunzioni di responsabilità, prese a margine dell’accordo sull’incentivo alla formazione, per valorizzare le figure professionali che ricoprono responsabilità particolari nell’organizzazione del lavoro. 
 
Pertanto, innanzitutto, si ritiene necessario prevedere un incentivo per il personale istruttore che svolge la propria attività formativa anche nella sede di residenza ed adeguare le tariffe relative all’attività del personale facente parte dello staff didattico, ferme da troppo tempo a cifre risibili. 
 
Per ciò che concerne la remunerazione delle particolari responsabilità, si propone di individuare, in base a criteri ben definiti, le seguenti funzioni: istruttore, capo sede, capo turno, responsabile dei vari nuclei, capo partenza, autisti, oltre alle mansioni svolte dal personale SATI quali, ad esempio, consegnatario, cassiere, ufficiale rogante, responsabile del personale, responsabile del TEP, responsabile dell’ufficio contratti, incaricato del riscontro contabile, responsabile ced, ecc.. 

Infine, per la corresponsione dei succitati compensi la nostra Organizzazione Sindacale ha chiesto l’utilizzo delle risorse aventi carattere di certezza e stabilità, disponibili nell’ambito delle dotazioni del Fondo di Amministrazione del personale non direttivo e non dirigente, anche per l’incremento del compenso al personale amministrativo e al personale operativo non beneficiario dell’indennità di turno.
 
Come sempre, vi terremo puntualmente informati sugli sviluppi dell’argomento.