VVF – Area Dirigenti e Direttivi: criteri scrutinio merito comparativo qualifiche dirigenziali

15.11.2007 – In data 13 novembre u.s. si è svolto l’incontro tra l’Amministrazione e le OO.SS. dei Dirigenti e Direttivi avente come oggetto la definizione dei criteri per lo scrutinio per merito comparativo per l’accesso alle qualifiche dirigenziali.
 
A base di tale incontro veniva trattata la proposta avanzata dall’Amministrazione, inviata alle OO.SS. in data 22.10.2007, sulla quale, è bene rammentare, la nostra O.S., attesa la complessità dell’argomento, nonostante l’Amministrazione si fosse limitata alla richiesta di eventuali osservazioni, aveva richiesto, ottenendolo, l’incontro del 13 novembre.
 
La riunione ha visto la nutrita partecipazione di rappresentanti, in particolare, di Funzionari Direttivi.
 
Nella fase iniziale dell’incontro l’Amministrazione si è limitata a presentare succintamente i nuovi criteri, a sottolineare la necessità di procedere in tempi rapidi alla definizione dei criteri di scrutinio ed ha chiesto alle OO.SS. le proprie osservazioni.

Alla fine del così detto “giro di tavolo” si è notata un’ampia convergenza di tutte le sigle su argomenti di notevole importanza.
 
In particolare tutte le sigle hanno evidenziato l’incongruenza della brevità del periodo di valutazione dei titoli, solo 5 anni.
 
In molti sono intervenuti poi su aspetti specifici, facendo osservazioni interessanti ed evidenziando quanto sia difficile trovare criteri veramente oggettivi; non a caso si sono notati interventi tesi a portare acqua al mulino dei soliti.
 
La nostra OS ha fortemente sottolineato l’inderogabile necessità di una attenta ricerca di criteri oggettivi, evitando quella genericità che spesso produce discriminazioni e che privilegia pochi nei confronti di molti.
 
Nel dettaglio la posizione che è stata espressa dalla CGIL al tavolo, sarà oggetto di una nota che a breve sarà pubblicata sul nostro sito.
 
Si evidenzia, inoltre, che la FP CGIL ha altresì sottolineato la necessità, colpevolmente ignorata da altre sigle e condivisa invece da altre (SIN.DIR e AP VVF), di regolamentare l’applicazione dei 10 punti previsti per il criterio “potenzialità di sviluppo professionale”, altrimenti noto come criterio discrezionale dell’Amministrazione e la cui applicazione, nel passato più o meno recente, ha provocato forti malumori nella categoria.

Nella nota che sarà inviata all’Amministrazione, è stato evidenziato che non è noto se nell’anno 2005 e precedenti siano state o meno effettuate valutazioni dei Dirigenti.
 
Se queste valutazioni sono state fatte e i Dirigenti non ne hanno avuto conoscenza, ovvero, è stato loro impedito di fare una qualsivoglia osservazione a tutela della propria professionalità, sarebbe un fatto molto grave.
 
In questo senso è stata avanzata la richiesta di non tenere conto di queste eventuali valutazioni e in subordine, di assegnare a tutti i Dirigenti il massimo punteggio assegnabile.
 
Al termine dell’incontro l’Amministrazione ha assicurato che terrà in debito conto le osservazioni formulate dalle OO.SS., assicurando, nel contempo, il proprio impegno a definire i criteri, al fine di consentire il rapido avvio dei prossimi scrutini.

09.11.2007 – Allegate di seguito: la documentazione relativa ai nuovi criteri per gli scrutini per merito comparativo per l’accesso alle qualifiche dirigenziali del CNVVF – sui quali le OO.SS. avrebbero dovuto formulare le osservazioni entro oggi, 9 novembre; la richiesta di incontro per discutere della materia.