Comunicato a seguito della riunione con l’Amministrazione del 18.12.2006

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A tutte le lavoratrici a tutti i lavoratori

Si è svolta ieri la riunione con l’Amministrazione, incentrata sulla stesura di un’ipotesi di CCNI 2006.
Il confronto si è esteso dalla mattina fino a notte, confrontando posizioni abbastanza distanti tra le OOSS e la Delegazione INPS.
Solo in tarda serata l’Amministrazione ha presentato una bozza ragionevolmente più vicina alle richieste sindacali.
In sostanza intorno alle ore 23.30, è comparso un testo che recava alcune modifiche che esemplifichiamo e che, secondo noi, erano coerenti con le impostazioni discusse nel ns. Coordinamento nazionale del 7/ 12 us.

RIVISITAZIONE ORGANIZZATIVA
Entro il prossimo mese di febbraio si sarebbe proceduto ad una “rivisitazione del modello organizzativo” che, per l’area della vigilanza, in vista dell’istituzione del responsabile di team della vigilanza stessa, avrebbe definito nuove linee strategiche di questo settore con anche la rivisitazione, compatibilmente con le risorse disponibili, del sistema indennitario.
Rispetto all’area informatica a fronte dell’iniziale impostazione, con la previsione di un massiccio esodo del personale informatico verso il profilo amministrativo, si delineava “una riconsiderazione delle figure professionali esistenti”; a seguito di questa proposta, da noi sostenuta, si era aperta anche la possibilità di procedere ad un’eventuale selezione interna per il profilo in questione.
Pure in presenza di un congruo numero di passaggi verso la posizione C4, la Delegazione aveva convenuto sulla possibilità di attribuire ai C3 eventuali posizioni organizzative scoperte, successivamente alla selezione di cui sopra; anche per questa tipologia di personale (C3) avevamo sollecitato l’Amministrazione, nell’ambito della complessiva rivisitazione organizzativa, ad individuare nuove funzioni che fossero conseguenti all’evoluzione operativa del processo.
Rispetto al tema concernente la migliore valorizzazione del funzionariato apicale l’Amministrazione ha convenuto circa la necessità di individuare “figure di integrazione in grado di gestire la complessità del processo produttivo”. Su tale fronte è mancata una proposta relativa ad un riassetto della complessiva retribuzione accessoria di tale nuova figura.
Infine, entro la sessione negoziale di febbraio pv., era stata recepita l’esigenza di individuare “nuove procedure di selezione e di valutazione del personale.

SELEZIONI INTERNE
Il punto del confronto a tarda notte, recava l’attivazione di selezioni per le posizioni C4, C3, C1, B2 e B1 per oltre 2000 passaggi con decorrenza 1 dicembre 2006.
Pur non avendo definito le nuove procedure di valutazione, tuttavia si prevedeva l’inserimento di un test, recante il maggior punteggio relativo, oltre alla valutazione sui titoli culturali e l’anzianità di servizio.
Nel caso dei passaggi a C4 si era evidenziato un controverso elemento relativo ad un colloquio con una commissione esaminatrice.
Sul tema complessivo delle selezioni interne occorreva bene articolare la distribuzione dei posti sia relativamente a tutte le posizioni giuridiche sia relativamente a tutti i profili oggi presenti all’INPS (amministrativi, informatici, vigilanza, sanitari, tecnici).
Per quanto riguarda gli sviluppi economici, si prevedeva il conseguimento delle relative posizioni A3, B3, C2 e C5 con decorrenza 1° gennaio, 1° luglio e 1° novembre 2006.
Inoltre la bozza aveva recepito quanto meno la necessità di ripristinare il parametro 107 per tutto il personale non indennizzato fino alla posizione C3 compresa.
Riprendendo i dispositivi del CCNI 2005 si prevedeva l’erogazione del TEP (90 €) per il personale proveniente da mobilità interente, in servizio all’INPS dal 1 gennaio al 31 dicembre 2004.
Infine si dava applicazione ai contenuti del CCNL 2002/2005 relativi ai lavoratori addetti a prestazioni caratterizzate da turni a ciclo continuo.
Questi i temi resi disponibili dall’Amministrazione, dopo una snervante giornata di confronto, a fronte di una disponibilità economica pari a circa 347.000.000 di €. A nostro avviso, la bozza ultima presentata la notte scorsa è evidentemente e necessariamente suscettibile di ulteriori precisazioni e affinamenti.
Tuttavia la riteniamo una base possibile di successivo confronto che scaturisce dalla prima sostanziale riapertura nelle relazioni sindacali che stanno tuttora pagando il sostanziale fermo degli ultimi anni. A tale riapertura tutto il sindacato sta dando il proprio contributo, anche se nella nottata si è palesata una brusca interruzione del negoziato.
Riteniamo che quest’ultimo debba essere ripreso nel più breve tempo possibile, poiché l’alternativa ad un’articolata e positiva ipotesi di CCNI 2006 sarebbe uno sbrigativo accordo incentrato esclusivamente sulla produttività.
Cogliamo questa occasione per formulare a tutte le lavoratrici, a tutti i lavoratori ed ai nostri iscritti i migliori auguri per un buon Natale ed un migliore Anno nuovo.
Roma, 19 dicembre 2006

Per il coordinamento nazionale FP CGIL INPS
Daniele Nola