Min. Difesa: D.lgs. 150/09 – Sistema di valutazione della performance – Lettera unitaria

D.lgs. 150/09. Sistema di valutazione della performance
 
Il decreto in oggetto, ha previsto l’instaurazione di un sistema di valutazione della performance per il personale non dirigente della P.A. che, nel caso dell’Amministrazione della Difesa, riguarderà il solo personale civile.
L’Organismo Indipendente di Valutazione, ai sensi della citata normativa, dovrà provvedere, entro il 30 settembre p.v., a definire i criteri funzionali ai quali il sistema di valutazione dovrà fare riferimento in sede di concreta applicazione, a far data dal 1° gennaio 2011.
Attesa la grande novità introdotta dalla normativa in parola e le notevoli ripercussioni che la stessa produrrà in capo al personale civile sotto il profilo professionale ed economico – alla luce dell’incidenza che la valutazione medesima avrà in termini di progressioni economiche e di distribuzione del salario accessorio – queste Organizzazioni Sindacali richiedono un urgente incontro con le SS.LL. al fine di poter fornire un utile contributo di idee e di valutazione nel corso dell’attuale fase di predisposizione dei criteri che andranno a comporre il sistema in argomento.