VVF – Chiuso l’accordo su incremento indennità turno, presenza giornaliera e patto per il soccorso

08.05.2008 – In data odierna, dopo la riunione del giorno 8 aprile u.s. e la riunione del 22 aprile u.s., si è tenuta una specifica sessione di contrattazione integrativa nell’ambito della quale – partendo dal preaccordo contrattuale sottoscritto il 31 ottobre u.s. – è stato stipulato un accordo definitivo sull’incremento dell’indennità di turno, sull’istituzione dell’indennità di presenza e sul patto per il soccorso.

Dopo l’ultima proposta formulata dall’Amministrazione (di seguito allegata) c’era molta preoccupazione sulla possibilità di poter chiudere un negoziato soddisfacente, pertanto, siamo ancor più soddisfatti dei termini di chiusura, sul raggiungimento dei quali, per inciso, va dato un certo merito alla flessibilità della Controparte Pubblica, ma, soprattutto, all’estrema disponibilità con cui tutte le OO.SS. hanno affrontato la discussione ed hanno reciprocamente condiviso le varie impostazioni.

Con questo spirito è stato infatti possibile recuperare, per il personale operativo dei TLC, il beneficio economico correlato all’articolo 48, comma j, CCNL 1998-2001, così come, la corresponsione di un compenso giornaliero legato alla presenza, non solo per SATI e giornalieri, ma anche per Elicotteristi, Sommozzatori e Portuali, fermo restando, comunque, l’impegno delle Parti ad un ulteriore rapido confronto finalizzato ad individuare altri soggetti la cui particolarità, sia in termini professionali, che di responsabilità, possa ritenersi meritevole di una valorizzazione retributiva attraverso le risorse del FUA.

Sempre con il medesimo spirito è stato possibile correggere anche alcune storture contenute nella formulazione degli istituti relativi al patto per il soccorso – una per tutte: è stata cassata l’obbligatorietà delle reperibilità – così da rendere l’impianto complessivo, tutto sommato, abbastanza soddisfacente, senza con ciò disconoscere l’esiguità delle risorse messe a disposizione, anzi, semmai ribadendo la necessità di chiedere da subito un rifinanziamento “strutturale” di quelle future.

In conclusione e per i motivi fin qui esposti, si è giunti ad una firma ben ponderata – con esclusione della sola RdB – che, se da un lato consente la distribuzione di un pacchetto importante di ulteriori risorse contrattuali (e vista l’aria che tira non è cosa da poco), dall’altro, proprio in ragione delle particolari modalità con cui si è costretti ad affrontare le carenze del Corpo ed i bisogni del personale, traccia già la linea strategica su cui orientare una parte non marginale delle richieste da sottoporre – senza sconti di sorta – al Governo appena insediatosi.