Inps: ancora una riunione che si conclude con un nulla di fatto

   
                           
Ancora una riunione che si conclude con un nulla di fatto.
Nella riunione di ieri l’amministrazione ci ha proposto un nuovo testo di contratto integrativo 2012 e l’accordo di programma in materia di integrazione.
LA FP CGIL ha espresso una pregiudiziale rispetto a tutto quel che riguarda l’integrazione.
Prima di discutere di come integrarsi riteniamo fondamentale discutere di che INPS vogliamo avere per il futuro.
Una volta concordato l’obiettivo finale siamo disponibili a confrontarci sul come raggiungerlo.
Abbiamo quindi ribadito la richiesta, già avanzata dalle Segreterie Nazionali CGIL UIL e CISAL, di incontro con al o.d.g. il cosiddetto “piano industriale”
 

CCNI 2012 
 
Il testo è stato “asciugato” ed è diventando una mera fotografia dell’esistente.
Abbiamo ribadito la necessita di dare risposte, non solo economiche ma anche di sviluppo professionale, al personale delle aree A e B e nel contempo di sanare il paradosso salariale di chi avendo vinto la selezione a C1 si trova una retribuzione inferiore rispetto al profilo precedentemente rivestito.
La riunione di ieri non è comunque entrata nel dettaglio del testo, operazione, che per quanto ci riguarda, affronteremo a valle della discussione sul piano di riorganizzazione.
Non può sfuggire, infatti, che alcune delle cose presenti sul CCNI 2012 avranno inevitabilmente ripercussioni sui processi di integrazione.
 
Nel corso della riunione abbiamo chiesto all’Amministrazione di bloccare al ex ENPALS la “creazione” di nuovi uffici  e il relativo spostamento di personale.
Non si possono  spostare le persone senza prima aver definito criteri e modalità e senza una verifica  delle eventuali ricadute, sui servizi resi, che tali operazioni potrebbero  creare.
 

Liste pensionandi??
 
Sono arrivate nelle Sedi le liste del personale “potenzialmente” destinatario della norma relativa alla revisione della spesa e al taglio organici e quindi al pensionamento
Una volta certificato il diritto a pensione le sedi dovranno inviare alla direzione generale l’elenco che andrà a confluire in un unico elenco generale, dopodiché, una volta verificato che il personale che può andare in pensione supera il numero degli esuberi previsti,   si dovranno definire modalità e criteri di uscita.
Invitiamo l’Amministrazione, a convocare immediatamente il previsto tavolo di confronto su tale argomento.
 
 

Adeguamento durata pausa mensa

L’Amministrazione ci ha fornito un’informativa sull’adeguamento della durata pausa mensa.
La durata minima passerebbe da 20 minuti a 30 minuti  per effetto di rilievi da parte del MEF che ritiene la previsione dei 20 minuti fuori dal contesto normativo.
Inoltre, l’informativa prevede una pausa minima obbligatoria di 10 minuti per prestazioni lavorative superiori a 6 ore.
Abbiamo chiesto l’immediato blocco di qualsiasi iniziativa e la convocazione di una specifica riunione.
 
I 20 minuti sono frutto di un accordo tra Amministrazione e Organizzazioni Sindacali e per quanto ci riguarda nessuna richiesta del MEF può far venir meno un accordo.
E’ questo, comunque, un ulteriore segnale di accanimento nei confronti dei lavoratori pubblici e nel particolare di quelli dell’INPS.
 
Se un indizio non è una prova è anche vero che ormai qui gli indizi stanno diventando “troppi” : eliminazione tempi tecnici, eliminazione banca ore, taglio buoni pasto, più di 3000 esuberi, più di mezzo miliardo di euro di risparmi da conseguire per il 2013.
Non sono più indizi ma la prova che qualcuno pensa  che dell’ENTE, del suo ruolo e dei suoi lavoratori se ne può fare a meno a favore dei privati e della bilateralità.
Come lavoratori e come cittadini non possiamo permetterlo ed è per questo che pretendiamo, prima di ogni altra cosa, di discutere il progetto di riorganizzazione e, per quanto ci riguarda, di rilancio dell’INPS
 
                                                        
Roma 12 marzo 2013    
 
                             il Coordinatore Nazionale FP CGIL INPS
                                              Oreste Ciarrocchi