Ministero della Salute: comunicato esiti riunione

RESOCONTO RIUNIONE 20 MAGGIO 2020 – CONTRATTAZIONE FUA 2018

Ieri 20 maggio 2020, alle ore 15.00 si è tenuta una riunione tra le OO.SS. e l’amministrazione utilizzando una piattaforma informatica on line, per discutere della assegnazione delle risorse per il FUA 2018 .
Hanno partecipato il Dr. Milonis per l’amministrazione e i rappresentanti di FPCGIL, CISL FP, UILPA, USB, FLP e CONFSAL .
Il Dr. Milonis ha aperto i lavori relazionando sui contenuti della proposta scaturita dai lavori del tavolo tecnico iniziati lo scorso mese di ottobre che dovrebbe portare ad una equa distribuzione del fondo disponibile che è stato confermato che ammonta a 3.489.000 al lordo di tutte le trattenute e degli oneri .
La proposta condivisa da FP CGIL e CISL FP è stata quella di confermare tutte le indennità dello scorso anno meno quella relativa al servizio a scavalco continuativo .
Nella proposta sono state rimodulate le quantificazioni delle stesse indennità in particolare per quella relativa alla località isolata .
Per quanto riguarda le indennità di turno e le indennità di reperibilità è stato proposto di fare riferimento al CCNL 2016/2018 e quindi di riformulare la proposta dell’amministrazione con i nuovi riferimenti .
Abbiamo, inoltre, rivisto la richiesta di impegnare delle risorse provenienti dai risparmi di gestione per “valorizzare l’attività di risposta rapida al cittadino 1500”.
Per quanto attiene all’applicazione dell’art. 78 del CCNL, che prevede una differenziazione del premio individuale “per i dipendenti che conseguano le valutazioni più elevate, secondo quanto previsto dal sistema di valutazione dell’amministrazione, è attribuita una maggiorazione del premio individuale”
secondo un meccanismo che prevede la misura di detta maggiorazione, definita in sede di contrattazione integrativa, non inferiore al 30% del valore medio dei premi attribuiti al personale .
Sul tavolo tecnico sono state prese in esame diverse opzioni ma in definitiva è stata presa in considerazione quella di valorizzare solo quei lavoratori che hanno preso 100 nella valutazione relativa all’anno 2018.
I lavoratori in questione sono risultati 391, 95 dei quali sono dipendenti degli uffici di diretta collaborazione, che, secondo la proposta FP CGIL e CISL FP, non dovrebbero essere calcolati nella parte dei percettori del “premio” in quanto hanno percepito già l’indennità di gabinetto, seppure, in qualche caso, per pochi mesi .
Di conseguenza i “premiati” dovrebbero essere 296 su 1.424, corrispondente al 20,78 del totale, con un importo di 206 euro al lordo delle trattenute del dipendente .
In finale è stato richiesto dalle scriventi OO.SS., l’avvio della trattativa sull’art. 7 anno 2019 e indicazioni precise sui tempi di pagamento del’ FUA 2017 e dell’Art. 7 anno 2018.
Pertanto, tutte le OO.SS. hanno espresso le loro posizioni e siamo in attesa della definitiva proposta dell’amministrazione che dovrebbe essere formulata entro fine settimana .
VI TERREMO INFORMATI

FP CGIL                              CISL FP
LUPI                                 GARRONI