Disciplina Ambasciate – Triennio 2020 – 2022 – firmata

Come noto lo scorso 30 dicembre abbiamo firmato le Linee guida per la disciplina del rapporto di lavoro dei dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali ed Organismi internazionali in Italia che vi alleghiamo in copia firmata anche dalle controparti.

La Disciplina è frutto del lavoro unitario di Cgil, Cisl e Uil che ha prodotto una piattaforma molto avanzata rispetto alla precedente e che è stata condivisa dalle controparti. La Disciplina viene adeguata alle nuove norme, introducendo istituti importanti come le ferie solidali, il congedo per le vittime di violenza, l’adeguamento dell’istituto della malattia e del congedo parentale per favorire una maggiore condivisione dei tempi di vita e di lavoro dei genitori”. Inoltre vi è anche “un capitolo sul lavoro agile/smart working e si prevede la possibilità di protocolli sperimentali (da definire in sede di contrattazione di secondo livello) così come un sistema di relazioni sindacali con l’introduzione del diritto all’informazione e alla consultazione”. Vengono definite in maniera chiara le retribuzioni lorde tabellari e aggiornate con degli incrementi economici. Importante – aggiungono – la norma che stabilisce l’obbligatorietà per i datori di lavoro di emettere in tempistiche stringenti certificazioni per gli obblighi fiscali: infatti, a causa di comunicazioni errate dei datori di lavoro, i lavoratori di questo settore si trovano oggi a dover pagare cifre elevatissime all’erario, non per loro responsabilità, in tempi ristretti. A tal proposito vi comunichiamo che stiamo continuando  a fare pressioni affinché sia possibile una rateizzaizone delle somme dovute che possa dar respiro ai lavoratori coinvolti.

Vi chiediamo di diffonderla tra le lavoratrici ed i lavoratori interessati e restiamo a disposizione per ogni eventuale chiarimento.

Buon lavoro.

Nicoletta Grieco

Head of International Department FPCGIL