Il contratto integrativo 2025, sottoscritto da una sola sigla sindacale, continua a produrre effetti negativi sui dipendenti di questo Istituto, che evidentemente non hanno ancora espiato le loro colpe sacrificando al CCNL il 10% del proprio salario reale. Gli ultimi a essere bastonati dal ciclone negoziale sono, in ordine di tempo, gli infermieri.

Con il precedente assetto contrattuale veniva infatti riconosciuto il disagio legato a questa attività professionale, prevedendo un ristoro economico – nel novero dei particolari compiti – a fronte dell’esposizione al rischio e degli elevati carichi di lavoro.

Oggi, invece, alla luce del nuovo testo, l’indennità viene limitata esclusivamente all’attività svolta nell’ambito delle commissioni per l’accertamento dei requisiti sanitari connessi all’invalidità.

Una modifica che non solo riduce il riconoscimento in busta paga, ma che produce effetti dal 1° gennaio 2025.

Il risultato è tafazziano: anziché valorizzare le professionalità esistenti, e chi quotidianamente si fa carico di un lavoro complesso e gravoso, il nuovo integrativo finisce per penalizzarle.

E questo è solo uno dei tanti elementi critici che potrebbero saltare fuori pian piano…

Tocca appellarsi all’Amministrazione per attenuare gli effetti nocivi di certa improvvisata contrattualistica?

Parliamo di un accordo che porta a casa appena 3.000 progressioni, che trasforma i differenziali in una competizione al limite degli Hunger Games, che aumenta il peso della valutazione individuale a regime e senza alcuna clausola di salvaguardia capace di

garantire reali opportunità di crescita professionale a tutti i dipendenti. Un’intesa firmata a ridosso dell’estate che, oltrettutto, intacca anche quelle poche certezze economiche che si custodivano la notte di San Silvestro.

Alla luce di tutto questo, come vogliamo definire l’integrativo col bollino verde? “Il miglior contratto possibile” anche stavolta?

Coordinatore nazionale FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo