Al Direttore centrale Risorse Umane

Dott. Giuseppe Conte

Alla Direttrice centrale Formazione e

Accademia INPS

Dott.ssa Cristina Deidda

per il tramite del Dirigente Area Relazioni Sindacali

Dott. Salvatore Ponticelli

OGGETTO: SLITTAMENTO CORSI OBBLIGATORI PER LAVORATRICI E LAVORATORI CHE HANNO RAGGIUNTO IL TARGET FORMATIVO

Lo scorso 8 ottobre abbiamo accolto con favore la decisione di ridurre per l’anno in corso il

monte ore formativo da 40 a 30 ore.

Si tratta di un provvedimento che va nella direzione auspicata sin dall’inizio dalla nostra

organizzazione e che riconosciamo come un segnale di attenzione verso le esigenze del personale.

Tuttavia, negli ultimi giorni ci sono pervenute numerose segnalazioni in merito all’attivazione di corsi obbligatori con scadenza al 31 dicembre p.v., rivolti anche a dipendenti che hanno già pienamente conseguito – e in molti casi superato – il target formativo fissato per l’anno in corso.

In considerazione di ciò, e al fine di evitare una compressione delle tempistiche che rischierebbe di vanificare gli effetti positivi della riduzione del monte ore, si propone di rimodulare la scadenza attualmente prevista, posticipando il termine per la fruizione dei corsi dal dicembre 2025 al giugno 2026.

Tale proroga consentirebbe di pianificare con maggiore razionalità e continuità l’attività formativa, favorendo l’avvio dei nuovi percorsi già a partire dal 1° gennaio dell’anno venturo, in coincidenza con il ripristino del monte ore annuale a 40 ore.

In questo modo si garantirebbe una distribuzione più equilibrata dei carichi formativi e si eviterebbe di concentrare, in un periodo già critico, ulteriori adempimenti a carattere obbligatorio.

Certi di un cortese riscontro, si porgono distinti saluti. 

Coordinatore nazionale FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo