Contratti: resoconto tavolo di trattativa CCNL AIOP RSA 17 marzo

Nella giornata odierna si è svolto presso la sede AIOP un nuovo incontro nell’ambito del confronto per il CCNL AIOP RSA, che segue i due precedenti incontri tecnici nei quali si è lavorato principalmente sull’aggiornamento normativo e sulla revisione delle disposizioni ormai obsolete contenute nel testo contrattuale del 2012.

Come più volte evidenziato, il contratto risulta fermo da oltre 13 anni e presenta numerosi elementi non più coerenti né con il quadro legislativo vigente né con l’evoluzione dell’organizzazione del lavoro nel settore socio-sanitario. In questo contesto, il lavoro avviato rappresenta un passaggio necessario per ricondurre il contratto a un impianto aggiornato e maggiormente rispondente alle condizioni reali di lavoro.

Nel corso dell’incontro odierno le parti hanno avviato il confronto sui primi 24 articoli del contratto, entrando nel merito di alcuni istituti rilevanti. In particolare, sono stati oggetto di analisi iniziale alcuni articoli, sui quali si è sviluppato un confronto che richiederà ulteriori approfondimenti e la predisposizione di testi riformulati e controproposte da parte delle delegazioni, alcuni esempi periodo di prova part time.

Nel corso della riunione le parti hanno convenuto di rinviare la discussione sul campo di applicazione alla fase conclusiva del rinnovo contrattuale. Su questo punto, come CGIL, CISL e UIL abbiamo ribadito con forza che il campo di applicazione del CCNL AIOP RSA non può essere affrontato in modo isolato né svincolato dal percorso di apertura e rinnovo del contratto Ospedaliero, trattandosi di ambiti strettamente connessi sia sul piano organizzativo che contrattuale.

Dal punto di vista operativo, è stato condiviso di proseguire il lavoro con una revisione articolata del testo, con l’obiettivo di discutere e finalizzare i primi 24 articoli e, successivamente di avviare l’analisi degli ulteriori 25 articoli.

Le parti si sono inoltre impegnate a predisporre e trasmettere prima del prossimo appuntamento le necessarie riscritture e controproposte su alcune materie.

Alcuni articoli, tra cui apprendistato, orario di lavoro, mobilità e trasferimenti, dovranno essere oggetto di una rielaborazione più approfondita.

È stata inoltre individuata come prossima data d’incontro il giorno 1° aprile, che dovrà

essere confermata sulla base delle disponibilità delle delegazioni.

Nel complesso, il confronto prosegue in una fase ancora fortemente tecnica, ma con elementi che iniziano a delineare i nodi politici e contrattuali che dovranno essere affrontati nelle prossime fasi della trattativa.

Seguiranno aggiornamenti sugli sviluppi.

FP CGIL	CISL FP	UIL FPL
Barbara Francavilla	Antonio Cuozzo	Ciro Chietti