Si è svolto oggi presso la sede dell’ARAN l’incontro relativo al percorso di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2025-2027 per il comparto delle Funzioni Locali. Nel corso della riunione sono state illustrate le risorse economiche destinate alla contrattazione.
Le disponibilità finanziarie ammontano all’1,8% per ciascun anno, calcolato sulla base del monte salari dell’anno 2023 incrementato della percentuale di rinnovo contrattuale 2022-2024 (5,78%).
La platea interessata dalla trattativa comprende 403.617 lavoratrici e lavoratori del comparto, per i quali sono stati stanziati:
32G milioni di euro per l’anno 2025
65G milioni di euro per l’anno 2026
G88 milioni di euro per l’anno 2027
L’ulteriore importo di 50 Mln per il 2027 e di 100 Mln per il 2028 previsto dalla legge di bilancio 2026 e finalizzato all’armonizzazione con gli altri comparti pubblici dovrà raggiungere la platea più ampia possibile. Ad oggi le risorse sono destinate solo per i Comuni ma continueremo a chiedere uno stanziamento ad hoc per tutti gli Enti del comparto.
Nel corso della discussione, la Segretaria nazionale Tatiana Cazzaniga ha ribadito la necessità di destinare fino all’ultimo euro alle risposte concrete per i lavoratori e le lavoratrici, richiamando l’attenzione su alcune priorità della nostra organizzazione tra le quali:
Superamento dell’area degli operatori
Completamento della riqualificazione delle educatrici e delle insegnanti
Adeguamento dei differenziali economici storici
Tutte queste misure comportano ricadute significative sul piano economico e rappresentano i principali obiettivi su cui intendiamo concentrare il rinnovo contrattuale.
È stato concordato di proseguire il confronto attraverso tavoli tecnici di approfondimento
destinati a supportare la discussione nei successivi tavoli contrattuali plenari.
Tavoli plenari: 25 maggio e 11 giugno 2026
Tavolo tecnico sui piccoli comuni: 27 maggio 2026
La Segretaria nazionale
Tatiana Cazzaniga