Dal 1° luglio 2026 saranno adeguati gli importi attualmente riconosciuti in busta paga delle indennità di vacanza contrattuale (IVC).
L’IVC, che anticipa gli effetti del contratto 2025-2027, viene corrisposta in misura pari all’1% degli stipendi tabellari dal 1° luglio 2025, secondo quanto definito dal decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dalla legge di bilancio 2025.
Se hai dubbi sulla tua busta paga o vuoi chiarimenti puoi rivolgerti al tuo delegato o alla sede FP CGIL più vicina.