06.02.2009 –  In questi giorni, quando ancora più tangibile si avverte la minaccia a quelle che credevamo consolidate ed intoccabili conquiste di tutti noi lavoratori e lavoratrici, tra l’altro in un clima politico-sociale fortemente condizionato da un autentico terrorismo mediatico e soprattutto alla luce della messa in gioco della valenza della nostra Costituzione, ormai unico baluardo a difesa di tutti quei diritti e quelle libertà imprescindibili da ogni tipo di condizione ed appartenenza, proprio in questi giorni, maggiore deve essere l’impegno di noi tutti alla preparazione dello sciopero e della manifestazione del 13 febbraio prossimi.
 
Il giorno 9, in una mirata e partecipata assemblea, abbiamo rappresentato ai nostri compagni e colleghi le ragioni che muovono lo sciopero, i motivi che uniscono il lavoro pubblico e privato in uno sforzo comune contro la politica scellerata dell’attuale compagine governativa.
 
L’attività di noi, rappresentanti dei lavoratori della FP CGIL VF di Taranto non si ferma: nei posti di lavoro e soprattutto fuori, nella quotidianità di tutti i giorni, parleremo delle nostre ragioni perché il coinvolgimento di tutti passa attraverso una continua ed incessante rete di comunicazione, una comunicazione tale da poter scalfire l’immobilismo delle tante coscienze ormai sedate o chiuse nell’abituale imperante individualismo.
 
Molti certamente aderiranno al nostro invito e sicuramente parteciperanno, pur con sacrificio, a questa manifestazione, perché forte e visibile deve apparire il dissenso dei tanti che non si rassegnano a quanto sta avvenendo.

La Coordinatrice Provinciale FP–CGIL Taranto
Rosanna RESTA

16.03.2009 – In data odierna abbiamo avuto un incontro con il Capo Dipartimento Dei Vigili del Fuoco, Prefetto Tronca.
 
Dopo l’introduzione dell’Ing. Alfio Pini, Direttore Interregionale, le Organizzazioni Sindacali hanno potuto declinare le problematiche che investono il Corpo Nazionale.
 
Fra le tante questioni elencate, abbiamo ravvisato, anche se con approcci diversi, da parte di tutti un convenire comune sulle seguenti problematiche:
 
1) Una analisi critica sulla cd. “legge di riforma”, parzialmente attuata con il Decreto 217, che sembra aver fallito gli obiettivi (peraltro, da noi mai condivisi) che si era prefissa. Quindi, una sostanziale bocciatura del percorso di riforma che la CGIL ha da sempre contestato;
 
2) Il mancato avvio delle Direzioni Regionali, quantomeno per le funzioni da tutti auspicate;
 
3) Il blocco totale dei corsi di formazione;
 
4) L’assenza di visite mediche, a scapito della sicurezza degli operatori;
 
5) La cronica carenza di organici e il conseguente blocco dello sviluppo professionale.

Da parte nostra, abbiamo ribadito la necessità di sviluppare progetti unitari che ruotino attorno al ruolo sociale del Vigile del Fuoco e, quindi, espresso la necessità di rivedere l’attuale assetto e le competenze, evidenziando le criticità derivanti dalle affermazioni e dai decreti del ministro Brunetta, unitamente alle difficoltà ingenerate dai tagli organici e la scarsità di risorse in finanziaria.
 
Ovviamente, abbiamo ribadito la necessità di riprendere una discussione unitaria per la definizione di un contratto collettivo nazionale del lavoro che sia espressione vera dei Vigili del Fuoco.
 
Fra le risposte, nessuna riguardante le scarse risorse e nessun riferimento alla finanziaria.
 
Abbiamo preso atto che il regolamento per il funzionamento delle Direzioni Regionali è stato inviato all’Ufficio per gli Affari Legislativi.
 
A ben vedere, oltre ai buoni propositi, nulla di nuovo se non la conferma delle grandi difficoltà in cui versa il Corpo Nazionale a seguito delle ultime finanziarie.
 
Auspichiamo che, attorno a queste problematiche, si sviluppi la massima unità dei Vigili del Fuoco.
 
È tempo di un segnale forte, in termini di proposte e di rivendicazione del ruolo sociale del Corpo Nazionale.

07.07.2009 – Nella giornata di ieri, si è svolto a Varese un presidio dinanzi alla Prefettura, al quale hanno partecipato circa centocinquanta vigili del fuoco provenienti da tutti i comandi della regione. Questa prima giornata di lotta à stata proclamata unitariamente alle altre OO.SS. rappresentative, per porre all’attenzione dei media e soprattutto dei cittadini, le incerte condizioni di lavoro che quotidianamente ci troviamo ad afffrontare per fornire ai circa 9 milioni di abitanti della Lombardia un efficiente ed efficace servizio di soccorso tecnico urgente, cerchiamo spiegare a loro che oggi, come altre volte, la nostra mobilitazione è anche nel loro interesse.

La manifestazione si è conclusa con l’incontro in Prefettura con il Vicario del Prefetto al quale abbiamo esposto le nostre problematiche, il Suo impegno è stato quello di trasmettere ai vertici del Ministero le nostre argomentazioni.

In attesa di verificare se il governo manterrà gli impegni recentemente assunti con le OO.SS. nazionali, ci siamo lasciati, tra lavoratori, con la promessa che, qualora non ci saranno risposte esaustive ai problemi esposti, torneremo in piazza con nuove e più incisive iniziativedi lotta a sostegno della vertenza in atto.

4.11.2010 – Di seguito, in allegato, pubblichiamo il comunicato del Coordinamento Regionale FP CGIL Emilia Romagna relativo alle problematiche dell’elinucleo.
 

La scrivente O.S, esprime la propria contrarietà ad un sistema che prevede, la compensazione in ore a recupero per l’effettuazione di re- training obbligatori, previsti da apposite circolari Ministeriali emanate dalla Direzione Centrale per la Formazione (leggasi, SAF- Fluviale- NBCR- TPSS).

Per altro questa O.S ha già espresso a livello regionale, la propria contrarietà.
 
La invitiamo pertanto a predisporre una richiesta di copertura economica, al fine, di soddisfare le esigenze del Comando per coprire i mantenimenti dell’anno 2011.

Un sistema basato su ore a recupero oltre a non essere a nostro avviso corretto; in quanto basato su ore di riposo e non in disponibilità dell’amministrazione ma di discrezionalità del lavoratore, alla lunga causa anche una diminuzione dell’organico che effettua il soccorso Tecnico-Urgente.
 
Organico che ci pare superfluo ricordare è già fortemente e gravemente sotto numero.
 
Non fosse poi altro per il fatto che ci pare giusto che ogni prestazione straordinaria richieda un compenso economico, questo apparirebbe normale in ogni altro ambito lavorativo e francamente ci pare corretto che questo venga applicato al nostro lasciando la straordinarietà non al pagamento ma casomai alla richiesta del lavoratore al recupero.

Crediamo in fine che il personale, che ha acquisito negli anni le competenze sopra rammentate, meriti un trattamento migliore dell’imposizione di mantenimenti così strutturati, ma che comunque non possono che trovare la propria collocazione al di fuori dell’orario ordinario di soccorso.

Quanto detto non vuole in alcun modo mettere in discussione la necessità e la periodicità di questi mantenimenti, necessari a mantenere ed incrementare professionalità e sicurezza. Professionalità e sicurezza di non solo interesse del lavoratore ma anche del datore di lavoro; che crediamo non possa permettersi di depauperare un si fatto patrimonio di risorse altamente professionalizzate.

Distinti saluti. 
 

 
Egregi,
il giorno 22 Ottobre u.s., il Comando di Bari è stato onorato di una Vostra visita, che nonostante i tempi della Vostra permanenza, alquanto ristretti, ha fatto sì che si svolgesse un incontro con tutte le OO.SS. presenti sul territorio. Incontro, particolarmente gradito dalle Scriventi, anche se consapevoli, viste le esperienze passate, che quanto esposto sarebbe finito nel dimenticatoio.
 
Eppure, si è voluto credere che finalmente l’Amministrazione Centrale, anche alla luce delle note vicende accadute in passato legate alla vecchia dirigenza locale, fosse intenzionata ad affrontare le ataviche e nuove problematiche che affliggono il Comando di Bari che qualsiasi Dirigenza locale che si vorrà avvicendare non potrà risolvere se non coadiuvata da quella Centrale.

Durante detto incontro si è evidenziato le gravi carenze di organico che ormai non corrispondono alle necessità del territorio barese, tanto è vero che nei vari studi di settore è emerso, il tutto confermato da quello voluto dall’allora Ministro dell’Interno Pisanu, che per assicurare un serio servizio di soccorso alla cittadinanza, il Comando di Bari necessita di circa 600 unità ad incremento della pianta organica attuale.

Comunque la speranza che qualcosa cambiasse si è infranta con la imminente mobilità dei vigili permanenti, SOLO 23 UNITÀ ASSEGNATI AL COMANDO DI BARI!! La beffa? SONO COMPRESI ANCHE QUELLI PER INTEGRARE LA PIANTA ORGANICA DEL NEO COMANDO PROVINCIALE BAT!!!

Quindi a conferma di una politica fatta di solo annunci senza considerare minimamente i presupposti:

– la previsione dell’apertura del distaccamento CORATO dove necessitano Vigili e Capi Squadra per 16 unità;
– PENSIONAMENTI nel 2010 23 unità;
– la previsione dei PENSIONAMENTI nel 2011, è già di 10 unità;
– per l’organico della Direzione Regionale Puglia, si attinge sempre dal Comando di Bari e non viene riconsiderato nella ripartizione della mobilità;
– il potenziamento dell’organico del distaccamento PORTO, che non è un porticciolo visto il movimento di passeggeri e navi (è il primo porto del mediterraneo per numero di passeggeri in transito), rimanendo all’età della pietra come numero di personale, e di mezzi, tanto che sistematicamente non garantisce la partenza terrestre e quasi sempre la partenza nautica;
– i distaccamenti extracittadini che si trovano ad oltre 50 Km con la mancanza di un mezzo di supporto significa meno sicurezza per noi operatori e cittadini ;
– Sede centrale dove manca sempre il personale per coprire tutte le partenze, sostituzioni che si effettuano giornalmente, con i disagi che si creano al personale, premiato dalla circolare n.18301 del 29.10.10 sullo straordinario “oltre il danno la beffa”.

Ancora una volta si è dovuto registrare che si continuerà a gestire il tutto spremendo l’attuale personale sottoponendolo a stress psico-fisico con turni e rimpiazzi massacranti, che metteranno a rischio i lavoratori VV.F. e la popolazione locale.

Pertanto, queste Organizzazioni Sindacali richiedono con forza un intervento specifico e straordinario per cancellare l’indifferenza di tutti questi anni, assegnando ulteriori Vigili, Capi Squadra al Comando di Bari, Ribadendo già da ora l’intenzione di intraprendere azioni di lotta atte a garantire quanto tocca ai Cittadini e ai VV.F. BARESI.

17.06.2011 – Allegata di seguito la nota del Coordinamento Aree della Formazione con la quale La FP–CGIL VVF contesta i contenuti dell’O.d.G n.39, di seguito allegato, in merito alle disposizione sulla logistica dei corsi.

Al Dirigente delle SCA Dott. Ing. De Bartolomeo Domenico
 
e p.c.: Al Vice Capo Dipartimento – Capo del CNVVF Dott. Ing. Alfio Pini

Al Direttore Centrale della Formazione Dott. Ing. Gregorio Agresta

Ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali Vice Prefetto Aggiunto Giuseppe Cerrone

Oggetto: Addestramento formale: Odg. N° 39 del 09/06/2011

Egregio Ingegnere,
è ormai consuetudine di codesta Amministrazione emanare ordini del giorno il cui contenuto, a parere della scrivente, non hanno nulla a che vedere con i normali e consueti compiti istituzionali del Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco.
 
Infatti, con la disposizione in oggetto la S.V. ha inteso imporre, mediante una rotazione giornaliera di sezioni, una sorta di “addestramento formale” – questo è il termine adottato – che, unitamente al cerimoniale dell’alza bandiera – già contestatole con nota del 28 aprile u.s. – militarizza ulteriormente ed ingiustificatamente il comportamento all’interno delle SCA.
 
Di fatto, tale addestramento, che ricordiamo essere inserito durante il periodo di recupero, non è altro che l’inquadramento di una compagnia intera attraverso l’insegnamento dei comandi militari quali l’attenti e riposo, rompete le righe, fissi ecc.
 
A tal proposito, la FP CGIL VVF intende ricordare che il discente così come il personale permanente è da considerarsi regolamentato dagli stessi istituti contrattuali vigenti.
 
Considerando la complessità degli argomenti trattati durante il corso nonché le attività addestrative cui i discenti sono sottoposti, riteniamo inutile e quanto mai vessatorio se non controproducente dal punto di vista psicofisico l’attività in oggetto.

In ragione dei diversi livelli negoziali, centrali e decentrati, previsti dal vigente contratto in materia di formazione, chiediamo, quindi, il ritiro immediato della disposizione, nonché l’apertura di specifici tavoli di discussione, sia nazionali, che territoriali, solo attraverso i quali, a nostro giudizio, è eventualmente possibile modificare o ridefinire gli obiettivi formativi dei Vigili del Fuoco, nonché valutare l’utilità o l’opportunità “dell’addestramento formale” di cui all’oggetto.
 
Distinti saluti

per il Coordinamento FP CGIL VVF Aree della Formazione
Mauro Giulianella