Roma,
3 novembre 2016 – “Prima i cittadini. In queste ore drammatiche tutti
gli sforzi devono essere diretti a uscire dall’emergenza. I lavoratori
pubblici sono e saranno responsabilmente in prima linea a sostegno delle
popolazioni colpite dal terremoto”. Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl Uil-Pa
sospendono la manifestazione di piazza per il rinnovo dei contratti, già
programmata per il 12 novembre, confermando “l’urgenza di investire nel
pubblico per rendere più forte la rete di protezione delle comunità
locali”.

La maratona del lavoro pubblico continua dunque come
“maratona di solidarietà per le persone, le famiglie e le imprese
danneggiate dal sisma”, spiegano Serena Sorrentino, Giovanni Faverin,
Michelangelo Librandi e Nicola Turco, segretari generali della categorie
di Cgil Cisl e Uil. Ma chiariscono: “La priorità di rinnovare i
contratti è resa ancora più evidente dall’emergenza. Apprezziamo lo
sforzo del Governo e registriamo una prima risposta alle mobilitazioni
sindacali, ma le risorse stanziate sono ancora insufficienti per un
contratto che qualifichi la Pubblica amministrazione e valorizzi il
lavoro delle persone. Servono investimenti coraggiosi per rilanciare la
prossimità e la qualità dei servizi pubblici: con più sicurezza, più
supporto, più assistenza, più presa in carico. Ecco perché ci aspettiamo
a breve una convocazione dal Governo. La risposta del Paese passa dalle
persone che lavorano con impegno e motivazione al servizio della
collettività”.

La mobilitazione dei sindacati non si ferma: “Cgil
Cisl e Uil rappresentano due lavoratori pubblici su tre, come
confermato dai dati Aran sulle elezioni Rsu. E rappresentano
l’aspettativa di cambiamento vero nella Pa: più voce ai cittadini nelle
scelte che riguardano i servizi e più valore al lavoro pubblico nel
costruire innovazione, produttività, sostenibilità, adeguatezza nel
sistema di welfare”.

“Siamo con chi si rimbocca le maniche e
mette a disposizione la propria professionalità”, proseguono Sorrentino,
Faverin, Librandi e Turco, “con chi vuole fare ancora di più, con chi
vuole portare nel lavoro pubblico della quotidianità ciò che si impara
nell’emergenza: la collaborazione tra le persone, l’integrazione fra le
capacità e le competenze, la concentrazione sui bisogni dei cittadini,
la possibilità di dare il meglio di se stessi per sé e per gli altri.
Questo è il servizio pubblico che vogliamo costruire con un nuovo
contratto: quello che serve alle persone, che serve al Paese”.

“Per
questa ragione le assemblee sulle ipotesi di piattaforme per i rinnovi
contrattuali vanno avanti. Bisogna cambiare le norme della legge
Brunetta, liberando la contrattazione, cancellando le norme punitive e
dando più risorse alla contrattazione decentrata. Il ministro Madia
aveva assicurato già in luglio una convocazione sull’atto di indirizzo
per l’avvio della contrattazione e sul Testo unico di riforma del lavoro
pubblico subito dopo la pubblicazione della legge di Bilancio. Ci
aspettiamo pertanto nelle prossime ore l’apertura di un confronto
nell’interesse comune di rinnovare i contratti di lavoro per tutti i
dipendenti pubblici”, concludono.

Roma,
14 novembre – La Fp Cgil Nazionale sostiene la manifestazione
‘#IdoneiInLotta per #ProrogaGraduatorie’ promossa per domani (martedì 15
novembre) a Roma presso la sede del Ministero della Pa dal Comitato
nazionale XXVII ottobre. In una nota la categoria dei lavoratori dei
servizi pubblici della Cgil afferma che “il tema delle modalità di
reclutamento nella Pa è una delle questioni nodali che dovrà essere
affrontata nella doppia partita che abbiamo di fronte: il varo del Testo
Unico del lavoro pubblico e quello del rinnovo dei contratti collettivi
nazionali di lavoro”.

Per la Fp Cgil, infatti, “è all’interno
dei temi relativi allo sblocco del turn over, alla riforma delle
procedure concorsuali e dei nuovi ingressi nella Pa che devono essere
ricercate soluzioni unificanti e non divisive; soluzioni che evitino la
sterile contrapposizioni fra diritti degli uni contro quelli degli
altri. Tirocinanti, precari, vincitori/idonei sono l’esempio plastico di
una frammentazione che va assolutamente ricomposta e alla quale vanno
offerte soluzioni di prospettiva, cogliendo l’occasione di una
riscrittura complessiva delle regole”.

Inoltre, prosegue la
Funzione Pubblica Cgil, “per dare soluzione a chi ne ha pieno diritto,
perché ci sia un effettivo e totale sblocco del turn over nella Pa,
perché nuovi ingressi nelle pubbliche amministrazione siano metro di
misura dell’investimento strategico del governo in questo segmento
cruciale del mondo del lavoro, serve un impegno preciso in tal senso, un
impegno di tutte le parti in causa. Impegno di fronte al quale la Fp
Cgil non si sottrarrà”.

Allo stesso tempo, però, si legge nella
nota, “serve una misura di emergenza, da approvare subito, che
garantisca la proroga di tutte le graduatorie vigenti e, allo stesso
tempo, garantisca che l’avvio di un confronto che metta al centro la
piaga del precariato nelle pubbliche amministrazioni insieme al tema di
nuovi ingressi da accompagnare allo sblocco del turn over, si in grado
di decidere in maniera concreta”. Per queste ragioni, e con queste
proposte, la Fp Cgil sostiene la manifestazione ‘#IdoneiInLotta per
#ProrogaGraduatorie’ in calendario domani a Roma. 

Roma, 26 luglio – La Cgil, nel confronto di oggi a
Palazzo Vidoni, ha registrato da parte del Governo “un’apertura
dichiarata che andrà verificata sul fronte della reale valorizzazione
del lavoro pubblico e della riqualificazione dei servizi pubblici, così
come sulla necessità di implementare le risorse a disposizione per i
rinnovi parallelamente all’iter della legge di stabilità”. Per
l’organizzazione guidata da Susanna Camusso “c’è disponibilità e
interesse a far proseguire questo confronto, sul tema dei rinnovi e
quindi dell’atto di indirizzo, così come su quello del Testo unico di
riordino del lavoro pubblico, associando allo stesso tempo al tavolo
tecnico, così come proposto dalla ministra Madia, una discussione
politica”.

Per il sindacato, infatti, “il tema è capire come, a
fronte di questa disponibilità e del percorso stabilito, si ridia
titolarità alla contrattazione superando la legge Brunetta e innovando
il sistema contrattuale nel pubblico impiego. Ragioni per le quali
abbiamo chiesto un protocollo di relazioni sindacali, perché partire
dalla chiarezza delle regole aiuta entrambe le parti al tavolo e
garantirebbe l’esigibilità e l’efficacia del confronto negoziale”.

Una richiesta che per il sindacato di corso d’Italia
“corre parallelamente alle rivendicazioni alla base dei rinnovi
contrattuali che, in sintesi, riguardano: la necessità di uno
stanziamento di risorse adeguate nella prossima legge di stabilità, il
bisogno di liberare la contrattazione decentrata e superare tutte le
forme dell’unilateralità da parte della dirigenza, dare soluzione
definitiva al dramma del precariato e costruire, attraverso i contratti,
strumenti di valorizzazione professionale dei dipendenti pubblici”.

“Se il ministro conferma con atti concreti le
disponibilità annunciate – continua la Cgil – su questi punti potremmo
avvicinarci ad un contratto che non solo risponda al diritto delle
lavoratrici e dei lavoratori ad essere sottratti al ricatto della legge
ma che, soprattutto, garantisca l’esigenza dei cittadini di avere
migliori servizi pubblici”.

Infine, conclude la Cgil, “rispetto alle
indiscrezioni emerse sul Testo unico, poiché il ministro ha dichiarato
che non esiste alcuna bozza ufficiale, ci aspettiamo che tutte le
indiscrezioni che circolano siano smentite ufficialmente”.