Nella giornata di ieri si è svolto il programmato incontro tra
l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli e le OO.SS. nazionali. 

In apertura il Direttore Centrale Pianificazione
Amministrazione e Sicurezza sul lavoro, Dott. Lo Surdo, ha presentato alle
OO.SS.  il “Piano strategico
dell’Agenzia” che ricalca, in linea generale, l’impostazione degli anni
precedenti, dando maggior evidenza alla compliance doganale e fiscale.

Al riguardo, considerata la cronica carenza di personale,
abbiamo manifestato l’esigenza che gli obiettivi di Piano fossero commisurati
alle effettive dotazioni organiche dell’Agenzia. In merito è stato garantito
che, rispetto ai risultati raggiunti negli anni passati,  i target per il 2016 tengono in debito conto
tale circostanza ed in tale senso risultano “adeguati” rispetto alla attuale
consistenza del personale.

Inoltre, sempre con riferimento al Piano,  dobbiamo sottolineare positivamente che esso
contiene l’impegno dell’Agenzia alla assunzione degli ulteriori idonei alla
procedura concorsuale di accesso alla III Area, 
come peraltro anticipato  nel
corso dell’ultima riunione.

Al riguardo, tra l’altro, il Direttore Peleggi ha confermato la
volontà dell’amministrazione di giungere entro la fine dell’anno allo
scorrimento totale delle graduatorie degli idonei. Sul punto saranno
presentate, entro il mese di settembre, per la delibera del Comitato di
Gestione, le nuove dotazioni organiche, propedeutiche come noto al successivo
inquadramento degli idonei. Su questo punto continuiamo a garantire la massima
attenzione, anche in considerazione dei tempi ristretti a disposizione. 

           
Per quanto
riguarda i passaggi economici abbiamo, finalmente, sottoscritto gli accordi sui
criteri  per la definizione delle
procedure selettive per gli sviluppi economici all’interno delle aree, con
decorrenza da l° gennaio 2015, sia per l’Area Dogane che per l’Area Monopoli. I
criteri, in sostanza già attuati per i precedenti passaggi del 2010, sono gli
unici, in quanto già collaudati, che garantiscono la conclusione delle
progressioni entro l’anno. Aggiungiamo inoltre che i requisiti di
permanenza  –  più di 8 anni per le dogane e più di 5  anni per i monopoli – rendono omogenea l’attribuzione
dei punteggi tra esperienza professionale, titoli di studio e valutazioni di
prestazioni individuali, e tengono conto delle diverse tempistiche e del numero
dei passaggi con i quali si sono sviluppate le precedenti procedure, nelle due
amministrazioni,  prima dell’accorpamento.
    

E’ per noi importante avere inoltre sottoscritto un protocollo
di intesa che impegna le parti a definire, entro settembre, i nuovi criteri
attuativi delle progressioni 2016, già finanziate, come noto, con le ipotesi
sottoscritte lo scorso dicembre.

In ordine al superamento delle Sezioni -dogane e monopoli- il
Direttore Peleggi ha confermato che l’Agenzia sta ponendo in essere tutte le
azioni propedeutiche, anche con gli organi esterni all’Agenzia, al fine di
chiudere il tutto entro i termini,  non
derogabili, previsti dalla specifica norma di legge.

Roma, 26 luglio 2016