Bolzano, 28 Maggio 2010

Al Signor Direttore dell’Agenzia delle Entrate
Dott. Attilio Befera R O M A

Alle OO.SS. naz.li di categoria R O M A
Alle Segreterie Confederali B O L Z A N O

Oggetto: Revisione assetto organizzativo della Direzione Provinciale di Bolzano.

Le scriventi OO.SS. rappresentano il proprio dissenso e la ferma contrarietà alla revisione dell’ assetto organizzativo della Direzione Provinciale dell’ Agenzia delle Entrate di Bolzano di cui al provvedimento direttoriale prot.n. 66622 in data 27.04.2010.
Il nuovo modello organizzativo prospettato oltre che essere in palese contrasto con il disposto dell´art. 32-quarter, comma 14 del D.P.R. 752/76, (“Le funzioni di direzione dei servizi e l´amminstrazione delle risorse umane, ivi compresa la contrattazione di raccordo per le peculiaritá relative all´articolo 89 dello statuto della regine Trentino-Alto-Adige e delle relative norme di attuazione, nelle agenzie di cui al comma 1, sono esercitate mediante strutture provinciali o regionali delle agenzie con sede in provincia di Bolzano che si rapportino direttamente con gli organi centrali delle agenzie stesse”) è, infatti, una Direzione Provinciale di serie B, priva di interi uffici con importanti e fondamentali competenze gestionali di coordinamento, indirizzo e controllo nei servizi al contribuente e nella gestione del personale, con grave pregiudizio nelle garanzie di bilinguismo sia per il cittadino di questa provincia che dello stesso personale dipendente.
E’ evidente come la presenza sul territorio di una amministrazione completa di tutte le sue articolazioni, ovvero ben organizzata e funzionante in piena autonomia amministrativa, costituisce una garanzia di imprinting di efficienza e funzionalità per il cittadino.
Il nuovo assetto sottende invece una distrofica organizzazione del lavoro, ove giocoforza in ragione delle particolarità locali, i compiti dovranno poi essere comunque espletati e sviluppati in sede locale.
L’ operazione di depotenziamento, adottata peraltro in via unilaterale, incide altresì sulla dotazione organica e quindi sui futuri posti di lavoro di questa provincia, impedendo il reclutamento di personale dell’ area seconda per far fronte alle necessità anche di unità di supporto, dopo i concorsi degli ultimi anni rivolti esclusivamente all’ assunzione di laureati.
Quanto sopra premesso, le scriventi Organizzazioni Sindacali, nel rappresentare il disappunto e il malcontento del personale, dichiarano lo stato di agitazione del personale e chiedono l’immediata revoca o sospensione del dispositivo direttoriale in premessa citato e l’ attivazione urgente di un tavolo provinciale di consultazione e confronto per esaminare congiuntamente le necessità operative ed il fabbisogno di personale delle strutture dell’ Agenzia delle Entrate di Bolzano.
In mancanza si riservano di attivare tutte le forme di protesta che si rendono necessarie.
Si resta in attesa di riscontro entro i termini di cui alla legge 241/90.
Distinti saluti.

SEGRETERIE REGIONALI AGENZIA ENTRATE – Marche 
 

Le scriventi OO.SS.
Considerato che la Direzione Provinciale di Ancona è la prima nella nostra regione che viene attivata, ritengono che le scelte concordate per tale struttura non potranno evitare di essere di indirizzo anche per la attivazione delle altre Direzioni provinciali nella regione Marche;
Vista la informativa sindacale ricevuta nelle sedute del 30 ottobre e del 6 novembre 2009;
stante la natura negoziale del confronto, propongono quanto segue :
– la consistenza attuale degli organici presso gli Uffici Locali vedono la collocazione di circa il 40% del personale nell’Area Controllo, pertanto si propone il seguente organico presunto presso gli Uffici Territoriali nelle seguenti forbici :
Ancona = 55/70, Fabriano = 15/21, Jesi = 20/28, Senigallia = 18/23.
– La mobilità interprovinciale e le istanze endoprovinciale vanno tutte accolte.
– Per effetto della mobilità interprovinciale avviene quanto segue :
UL Ancona – 4, UL Fabriano – 4, UL Jesi – 0 + 1, UL Senigallia – 0 + 1.
Per effetto della mobilità endoprovinciale avviene quanto segue :
UL Ancona – 1, UL Fabriano – 10, UL Jesi – 4 + 2, UL Senigallia – 1 + 6.
– a seguito della comparazione degli organici sopra descritti, questi risultano così rideterminati :
– UT Ancona = 111, UT Fabriano = 21, UT Jesi = 44, UT Senigallia = 44.
– DP Ancona = 25 (solo mobilità) + 56 (UL Ancona) totale = 81.
Nella considerazione che l’organico della DP di Ancona deve risultare composto da minimo 120 massimo 135 dipendenti (ufficio controlli compreso) si propone di attivare un interpello professionale al personale, a tal fine si propone di istituire una commissione paritetica il cui compito è di verificare e quantificare le professionalità che si rendono disponibili ad incrementare l’organico della DP fino al massimo del limite proposto.
Qualora la DP non raggiungesse il minimo delle 120 unità, si propone di distribuire sul territorio le attività di controllo per le imprese di medie e piccole dimensioni, coordinate dal capo Ufficio controlli, oltre ad una pianificazione della formazione mirata al personale della DP.

Ancona, 06/11/2009

 
Richiesta di interpretazione autentica ai sensi ex art. 9 della delegazione trattante regionale Agenzia delle Entrate Marche
 
 

Attivazione della Direzione Provinciale di Ancona

 
AGENZIA DELLE ENTRATE:
Comunicato sull’incontro del 28 luglio 2010 con la Direzione regionale della Lombardia. Fp Cgil Milano