Coordinamento Ministero della Giustizia

Roma, 5 gennaio 2007

Oggetto: incontro con FEDERCASA.

si è svolto ieri 3 gennaio ed è proseguito oggi 4 gennaio un lungo, intenso e per molti versi complicato confronto con FEDERCASA (gli ex IACP trasformati in aziende con leggi regionali), per tentare di arrivare ad un accordo sul rinnovo del contratto nazionale di lavoro, sia per il quadriennio normativo che per il biennio economico.
L’esito di questa “maratona” contrattuale si è conclusa con una sostanziale condivisione su tutte la materie discusse, e si è deciso di rinviare la prosecuzione del confronto al 12 gennaio p.v. per consentire la scrittura di un testo completo che comprenda quanto convenuto.
L’ipotesi di accordo, per quanto riguarda la parte economica prevede un aumento medio, per la categoria B1, di 94 euro a regime, da raggiungere in due tranches, le cui decorrenze sono il 1/1/07 ed l’1/7/07 con un una tantum per il 2006 pari a 522 euro.

L’incremento contrattuale, sempre al livello B1, è distribuito nel seguente modo: 
– 68 euro sul tabellare;
– 20 euro di EDR comunque pensionabili;
– 6 euro ad incrementare i fondi per la contrattazione aziendale.

Questo risultato è stato il frutto della nostra intransigenza.
Sulla parte normativa abbiamo concordato il potenziamento della contrattazione aziendale, tutelato le lavoratrici ed i lavoratori che dovessero confluire in società di scopo affermando il principio che si continua ad applicare il contratto FEDERCASA quando la partecipazione alla società è a maggioranza dell’ex IACP comunque denominato. Qualora la quota di partecipazione sia di minoranza sono comunque garantiti il maturato economico e previdenziale nonché il rientro in azienda nel caso la società sia dimessa.
Inoltre abbiamo sconfitto il tentativo surrettizio dell’aumento del numero di ore di lavoro settimanale attraverso l’inserimento del cosiddetto lavoro aggiuntivo. Questa norma è stata cancellata ed è stato affermato in modo perentorio che l’orario di lavoro settimanale è di 36 ore.
Sono stati introdotti gli istituti della banca delle ore, ed una commissione per prevenire il fenomeno del mobbing.
Una valutazione finale, infine, riguarda le difficoltà che abbiamo incontrato nella definizione dell’intesa contrattuale e che presumibilmente, se non risolte ci troveremo ancora sul tavolo della trattativa, ed è la situazione economica delle aziende della Toscana e soprattutto dell’Emilia Romagna, le quali lamentano una legge regionale che da un lato gli ha tolto il patrimonio e dall’altro gli impone un affitto di 25 euro ad alloggio.
In tali condizioni le aziende affermano di non riuscire a coprire le spese di gestione e trascinano in basso la discussione contrattuale. E’ del tutto evidente che se non cambiano le condizioni e la discussione rimane di questo genere si innescheranno due dinamiche:
1. spinte centrifughe da parte delle aziende delle regioni che dispongono di disponibilità di cassa;
2. difficilmente questo contratto riuscirà ad attrarre le aziende di quelle regioni che oggi applicano altri contratti.

Per tornare al contratto, come dicevamo all’inizio, il percorso ora sarà quello di verificare la scrittura del testo e qualora non ci siano sorprese dell’ultima ora, il giorno 12 gennaio saremo nelle condizioni di firmare la pre intesa da portare in consultazione tra le lavoratrici ed i lavoratori.

p. La Segreteria FP CGIL
(A. Crispi)

Al Presidente di FEDERCASA
 
Linee guida per il rinnovo del biennio economico 2008/2009 per i dipendenti delle aziende, società ed enti pubblici economici aderenti a Federcasa

Il rinnovo del biennio economico 2008/2009, deve assolutamente far leva sulle premesse del CCNL 2006/2009.
Le scriventi organizzazioni sindacali nel quadro del processo di riforma della contrattazione che si sta sviluppando con il Governo e le controparti datoriali tra le quali la Confservizi, ritengono che il successivo rinnovo contrattuale deve tenere conto delle seguenti linee guida.
“Gli Enti e le Aziende pubbliche stanno migliorando fortemente – con il concorso importante di tutti lavoratori tecnici e amministrativi che vi operano – la loro efficienza e l’efficacia del servizio che prestano alle famiglie, ai Comuni e alle Regioni, ma per poter raggiungere livelli ancora più alti, è indispensabile che rapidamente sia portato a conclusione il processo di riforma che aziendalizzi e faccia assumere ad Enti ed Aziende un ruolo operativo pieno nel campo delle politiche abitative”.
La finanziaria 2008, a dimostrazione un rinnovato interesse dello Stato sui temi della casa, presenta un profilo innovativo e una sostanziale discontinuità con le politiche abitative dei precedenti Governi, anche se ancora insufficiente se rapportato agli indirizzi contenuti nel DPEF e agli impegni assunti dal Governo presso il Tavolo sulle politiche abitative, ribaditi nella conferenza nazionale sulla casa.
In questo contesto, la professionalità, l’impegno e la motivazione espressi delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, hanno rappresentato e rappresentano il valore aggiunto, un punto di snodo imprescindibile per l’affermazione del diritto alla casa, come fattore primario di garanzia di libertà e dignità civile di una larga parte della società.
Per le OO.SS , questo processo, trovare un importante risposta, dalla concretizzazione del formale impegno sottoscritto nel primo CCNL del settore, cioè, quello di perseguire ” un più alto livello di omogeneizzazione dei trattamenti economici dei lavoratori e delle lavoratrici del settore, con le realtà contrattuali delle altre Federazioni di ambito CISPEL”. Le richieste economiche quindi devono tener conto, oltre che del recupero dell’inflazione, anche i costi dei processi di graduale allineamento tabellare alle altre realtà contrattuali afferenti alla CISPEL.
La piattaforma sindacale, si prefigge inoltre la rivalutazioni di alcune indennità, una per tutte quella prevista dall’ art 67.
Le linee guida per il rinnovo del biennio economico 2008/2009, rappresentano la sentesi di una piattaforma, la cui stesura definitiva evidenzierà per punti e in modo organico le priorità di natura normativa ed economica tenendo conto anche dell’accordo equità e sviluppo del 23 luglio e della necessità di rafforzare le relazioni sindacali ed in particolare la contrattazione integrativa aziendale.
In conclusione, le OO.SS. ritengono di per se sufficiente quanto proposto per l’avvio d i un primo e preliminare confronto tra le parti.

FP CGIL – CISL FP – UIL FPL – CONFSAL

Con le ultime finanziarie il governo Prodi aveva definito un processo innovativo sulle politiche abitative, con le premesse per ancorare i successivi provvedimenti agli indirizzi scaturiti dal Tavolo sulle politiche abitative, e dalla conferenza nazionale sulla casa.

Il decreto legislativo 112/2008 prevede la cancellazione dei progetti definiti dalla precedente legislatura e già in fase attuativa, per usarne le risorse in modo differente.

In pratica gli stanziamenti previsti dalle due Finanziarie del governo Prodi sono abrogati e indirizzati ad un piano che prevede quasi esclusivamente iniziative in partenariato tra pubblico e privato, non risultando chiaro se ad affitto permanente o anche in proprietà.

Si tratta di un arretramento del metodo concertativo considerato che quanto sopra, era già stato concordato al Tavolo di concertazione nazionale sulle politiche abitative.

In allegato una prima valutazione del ” Piano Casa”, i successivi approfondimenti concorreranno alla definizione di una nostra proposta sulle politiche abitative, che presenteremo subito dopo le prossime ferie estive in una apposita Conferenza nazionale.

Fraterni saluti

P.Il Comparto AA.LL.
Mauro Ponziani
P. La Segreteria
Antonio Crispi