Lunedì 10 marzo 2008 il Direttore dell’Agenzia Massimo Romano, insieme al Direttore del Personale Girolamo Pastorello, ha dato l’informativa alle Organizzazioni Sindacali sul progetto di riorganizzazione che l’Agenzia intende realizzare, consistente in gran parte in un riassetto delle posizioni dirigenziali attualmente presenti nelle Direzioni Regionali e nelle Direzioni Centrali.
Nel corso dell’incontro il Direttore dell’Agenzia ha riferito che il progetto presentato si pone l’obiettivo di rendere più efficiente e razionale il complesso delle posizioni dirigenziali con funzioni di indirizzo e coordinamento attraverso una loro riduzione ed al contempo di investire maggiormente sugli uffici di linea attraverso l’individuazione di un certo numero di Uffici locali per i quali è prevista la collocazione in prima fascia retributiva della posizione apicale.
Complessivamente le posizioni che verrebbero soppresse sarebbero 104, di cui 10 presso le Direzioni Centrali e 94 presso le Direzioni Regionali.
Mentre le posizioni che verrebbero rivalutate sarebbero corrispondenti a 51 uffici, la cui posizione apicale verrebbe collocata nella prima fascia economica, alle quali si aggiungerebbero altre 38 posizioni di capo area presenti in tali uffici, che verrebbero rivalutate passando dalla quarta alla terza fascia economica.
In particolare per quanto attiene alle posizioni dirigenziali che verrebbero soppresse presso le strutture regionali, 36 si riferiscono alle attuali posizioni di capo settore e 62 agli attuali Uffici Rapporti con Enti Esterni, Formazione e Sicurezza. Le funzioni di tali uffici verrebbero riassorbite rispettivamente all’interno dell’Ufficio Servizi al Contribuente, dell’Area di Staff e dell’Ufficio Audit Interno.
L’Agenzia, a seguito di una specifica sollecitazione avanzata dalle Organizzazioni Sindacali, ha dichiarato di voler utilizzare anche lo strumento previsto dall’art. 40 del CCNL dei dirigenti, area VI, che prevede la risoluzione consensuale del contratto con il pagamento di una somma a titolo di risarcimento pari ad un massimo di 24 mensilità. Tale strumento, perchè possa essere utilizzato, richiede in ogni caso l’attivazione di uno specifico momento di concertazione che l’Agenzia si è dichiarata disponibile ad avviare al più presto.
Infine, altra informazione data attiene la volontà dell’Agenzia di mettere ad interpello, con una unica procedura a livello nazionale, tutte le posizioni riferite agli Uffici locali che verranno rivalutate.
A fronte dell’informazione resa, la posizione della nostra Organizzazione è stata quella di esprimere una valutazione sostanzialmente positiva sul complessivo progetto di riorganizzazione presentato, in quanto questo si pone l’obiettivo, che non può non essere condiviso, di rendere più razionale l’impianto organizzativo dell’Agenzia, attraverso una necessaria ed opportuna riduzione delle posizioni dirigenziali di indirizzo e coordinamento ed un potenziamento di un congruo numero di posizioni dirigenziali presenti negli uffici locali.
Al contempo, la nostra Organizzazione ha chiesto ai vertici dell’Agenzia, con assoluta chiarezza e determinazione, che tale progetto nella fase di attuazione preveda la massima tutela, funzionale e retributiva, per tutte le posizioni dirigenziali che verrebbero concretamente interessate nella fase attuativa del progetto.
Pertanto, insieme a tutte le Organizzazioni presenti al tavolo del confronto, abbiamo chiesto che fosse avviata la fase della concertazione al fine di ottenere una informazione più puntuale e completa sul complessivo progetto di riorganizzazione, necessaria per consentire la formulazione di eventuali proposte migliorative del progetto presentato.
Per giovedì 13 febbraio 2008 è stato fissato un secondo incontro che proseguirà il confronto appena avviato.
Al fine di consentire di presidiare al meglio tutta la fase del confronto, si invitano tutti i lavoratori ed in particolare i colleghi dirigenti, interessati ad avere ulteriori informazioni ovvero a dare un contributo di idee, a mettersi in contatto con i compagni Gianni Serio, Luciano Boldorini, Filippo Petrera e Leonardo Zammarchi, che attualmente presidiano il tavolo delle trattative, utilizzando la seguente casella di posta elettronica: Boldorini Luciano – FPCGIL Nazionale [boldorini@fpcgil.it]
Roma, 11 marzo 2008

FP CGIL NAZIONALE
AGENZIE FISCALI
Giovanni Serio

A seguito della richiesta avanzata da tutti i sindacati durante la riunione del 26 ottobre, l’Amministrazione ha sospeso, momentaneamente, l’esecuzione dei provvedimenti di recupero emessi nei confronti del personale ex FF.SS.

Con nota del 26 gennaio l’Agenzia delle Entrate ha informato le OO.SS dell’ imminente chiusura dell’ufficio territoriale di via Nanni Costa a Bologna. Tale operazione secondo l’Agenzia comporterà un ” consistente risparmio sui costi di gestione”. Con tale operazione continua lo smantellamento degli uffici locali delle Entrate, presidi di legalità fiscale sul territorio, determinando un arretramento del sevizio pubblico ed il conseguente peggioramento del rapporto con il contribuente. Ricordiamo che nella “Carta dei Servizi” consultabile nel proprio sito, l’Agenzia dichiara di “….perseguire il massimo livello di adesione spontanea agli obblighi fiscali, attraverso iniziative volte al potenziamento dell’assistenza ai contribuenti”, e ” La centralità del cittadino è un valore assoluto per l’Agenzia che si pone al servizio dei contribuenti..” Diventa difficile credere che tutto ciò si possa realizzare chiudendo uffici ed aumentando il disagio dei contribuenti.
L’ipocrisia raggiunge livelli massimi quando l’Agenzia dichiara di voler aumentare l’ efficienza e l’efficacia degli uffici e di voler ridurre i tempi di attesa agli sportelli, non considerando che l’ allungamento dei tempi di percorrenza è di fatto un aumento dei tempi di attesa e dei relativi costi sociali. Il risultato di tutto ciò sarà l’incremento del numero di coloro che si rivolgeranno ad agenzie private e a studi di commercialisti, sia per la richiesta di certificati che per l’assistenza nella compilazione della dichiarazione dei redditi.
Si arretra il servizio pubblico per dare più spazio ai privati?

I lavoratori si sono già attivati per:
– difendere il posto di lavoro pubblico,
– impedire lo smantellamento degli uffici finanziari,
– impedire il loro trasferimento presso altre sedi.

Sono previste altre forme di lotta e di mobilitazione.

La CGIL FP sarà a loro fianco ed appoggerà tutte le forme di lotta che decideranno di attuare.

Roma, 21 febbraio 2011
                                                                                                        CGIL FP Nazionale 
                                                                                                   Comparto Agenzie Fiscali 
                                                                                                       Luciano Boldorini