Pervengono da alcuni territori fuorvianti notizie secondo le quali in occasione dell’incontro avuto con la Ministra Pinotti lo scorso 28 Febbraio, quest’ultima avrebbe offerto l’ingresso del personale civile nel comparto sicurezza e difesa (c.d. “specificità”) e le scriventi OO.SS. lo avrebbero rifiutato! 

La Ministra nell’occasione ha richiamato la specificità normativa solo per giustificare la straordinaria elargizione economica destinata dal Governo al Comparto sicurezza e alla componente militare per il biennio 2017/2018, e ha precisato che il richiamo alla “specificità” per la componente civile lanciato al tavolo era una “provocazione”, stante l’impraticabilità della proposta avanzata per motivi normativi ed economici. Per quanto ci riguarda, stante il mantenimento dello stato di agitazione e mobilitazione dei lavoratori già proclamato, abbiamo ribadito la nostra volontà di lavorare per costruire condizioni economiche e lavorative migliorative per i dipendenti civili della difesa, fondate su proposte realistiche, finanziabili ed esigibili. Per questo la Ministra si è impegnata a produrre entro una settimana una proposta concreta e credibile in grado di offrire soluzioni tangibili sulla costituzione e finanziamento del fondo per l’omogeneizzazione del trattamento economico del personale civile, sull’avvio delle progressioni tra le aree funzionali del personale civile della difesa entro l’anno, a cominciare dalla 1^, e sulla tabella di equiparazione. A tal riguardo, anche considerata la posta in gioco, riteniamo illogico, sconsiderato e pericoloso spacciare “provocazioni” per “proposte” come, a giudicare dalla notizie raccolte in queste ore, piace fare ad alcuni sindacati autonomi, stravolgendo artificiosamente la realtà dei fatti, forse per tentare di spaccare il fronte dei lavoratori e provare a non far percepire l’importanza del lavoro svolto, e dei possibili risultati conseguibili dalle scriventi OO.SS. nell’ambito della prosecuzione del confronto attivato con la Ministra Pinotti. Noi facciamo sindacato seriamente, e ragioniamo su proposte serie, realizzabili e concrete. I lavoratori della Difesa non hanno bisogno di fantascientifiche illusioni, ma di risposte tangibili e soluzioni praticabili ai noti problemi. Stante le dichiarazioni della Ministra Pinotti, peraltro già ufficializzate il 2 maggio 2016 nell’ambito della firma dell’accordo sulle funzioni del personale civile, lasciamo ad altri i sogni e i desideri allo stato irrealizzabili. Sarà nostra cura, inoltre, in attesa del prossimo incontro, chiedere al Gabinetto della Ministra il verbale della riunione svolta, dal quale si potrà facilmente dedurre chi racconta balle ai lavoratori e chi invece fa sindacato.

  FP CGIL            UIL PA              FLP DIFESA         COFSAL UNSA
F.to  Quinti     F.to  Colombi        F.to  Pittelli           F.to  BRACONI

Dopo la riunione con la ministra Pinotti del 28 febbraio scorso – ampiamente relazionata dai Coordinamenti Nazionali – hanno ricominciato a rincorrersi voci secondo le quali la Ministra avrebbe proposto la specificità e “la triplice” avrebbe rifiutato la proposta.

Questi i fatti:
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Roma,
23 febbraio –  Dopo la partecipata discussione sui temi caldi
dell’incontro odierno, prosegue a grande richiesta lo stato di
mobilitazione del personale civile del Ministero della Difesa.
In
assenza di tempestive risposte saranno avviate iniziative di lotta in
tutti i luoghi di lavoro. In
particolare, nel corso dell’iniziativa, è stata denunciata l’ennesima
sperequazione ai danni del personale civile della Difesa: “le risorse
economiche (977 milioni di euro) sono state reperite per le prerogative
professionali e di carriera del solo personale militare mentre il
personale  civile continua ad essere penalizzato ed ignorato dal vertice
politico e dalla dirigenza del Ministero, entrambi responsabili di un
disegno politico mirato ad emarginare detto personale attraverso la
sottrazione degli stessi diritti previsti da norme e contratti. Un fatto
grave, questo, che denota l’inadeguatezza della stessa classe
dirigente, tanto politica quanto  amministrativa”. Sono
state evidenziate ulteriori manchevolezze, come quelle del sistema di
valutazione della performance e della formazione che, allo stato
attuale, sono suscettibili di recare grave pregiudizio alle aspettative
dei lavoratori.
Ma Fp Cgil e Uilpa ritengono “ancora più grave la
questione del Libro bianco che, qualora venisse attuato così come
attualmente impostato, si configurerebbe come una vera e propria
minaccia per la democrazia e per le condizioni di lavoro del personale
civile della Difesa. E ciò anche in considerazione delle modalità
previste per la riorganizzazione dei vertici del Ministero, con la
concentrazione di potere anche economico nelle mani del Capo di Stato
maggiore della difesa”. 
Per
tali motivi la Fp Cgil e la Uilpa “non accetteranno confronti che non
abbiano all’ordine del giorno i punti della vertenza e, in caso di
perdurante silenzio, programmeranno un percorso condiviso di lotta e
mobilitazione nazionale”.