Pervengono da più parti chiarimenti rispetto allo stato delle procedure dei passaggi dalla 2^ alla 3^ Area per gli idonei, anche in funzione dell’Accordo recentemente sottoscritto all’Agenzia delle Entrate, e richiesta sui tempi degli inquadramenti dei passaggi dentro le Aree.
 
Riteniamo quindi utile fare alcune precisazioni sullo stato dei fatti alla luce tra l’altro di alcune notizie diffuse dalla sigla sindacale FLP che a nostro avviso, ultimamente, tende a diffondere notizie confuse che mischiano gli eventi  e null’altro fanno che rendere poco chiara la situazione.
 
Innanzi tutto cominciamo da alcuni dati:
all’Agenzia delle Entrate i posti messi a concorso erano 2000, i vincitori delle prove selettive (tra l’altro severissime) sono circa 1950 (quindi molto meno dei 2000 disponibili) e gli idonei su tutto il territorio nazionale sono circa 200 lasciando quindi alla fine  liberi altre 50 posizioni utili che non potranno MAI essere coperte se non con una nuova procedura concorsuale.
 
Pertanto all’Agenzia delle Entrate si è proceduto a stipulare un Accordo  che limitasse il danno cercando di non perdere posti disponibili, già banditi e autorizzati, rispalmando tra le varie regioni i posti non occupati e dando quindi la reale possibilità agli idonei di essere inquadrati .
Quindi, tale procedura, si deve configurare all’interno del Bando già autorizzato e dei posti a suo tempo messi a concorso, senza nessun tipo di nuova autorizzazione che permetta l’ampliamento dei posti.
 
Nell’Agenzia delle Dogane la questione è oggettivamente diversa. Infatti in questo caso TUTTI i 550 posti messi a concorso sono stati ricoperti dai vincitori e gli idonei sono da considerarsi in sovrannumero, pertanto l’eventuale scorrimento delle graduatorie è soggetto alle autorizzazioni dei vari organismi competenti essendo tale procedura parificata ad una “nuova assunzione” che quindi deve essere autorizzata e finanziata.
In ultimo, considerazione di non poco conto, la possibilità di scorrimento delle graduatorie deve fare i conti anche con le novità normative intervenute coi Decreti Brunetta che hanno di fatto modificato le condizioni di accesso nei passaggi tra le Aree.
 
Sulla questione, come FP CGIL, unitamente alle altre sigle sindacali, continuiamo a seguire la vicenda e a verificare tutte le possibili strade che possono portare al riconoscimento professionale che le colleghe ed i colleghi attendono, consci anche che il percorso non è semplice.
 
Per quanto riguarda invece i passaggi dentro le Aree precisiamo che le procedure dovranno purtroppo seguire la tempistica delle prove selettive considerato che ognuna di esse inficia su quelle successive e quindi non potrà essere attuata quella del 2008 se non è conclusa quella del 2007 e di conseguenza non potrà essere emesso il Bando del 2010 se non sono definite prima le precedenti.
 
Questa situazione sarebbe stata molto più semplice e veloce se fosse passata l’interpretazione autentica dell’art. 83 del CCNL che aveva il mero scopo di evitare le prove selettive per le procedure 2007/2008 .
Se così fosse stato ora saremmo a discutere con l’Agenzia delle Dogane sulle modalità di attivazione delle procedure di passaggio dentro le Aree per il 2010 e probabilmente avremmo già le graduatorie definitive 2007 e 2008 pronte per i relativi inquadramenti e pagamenti degli arretrati che alla fine porteranno alla riqualificazione di oltre il 70% del personale in servizio.
 
Purtroppo la posizione di FLP  non ha permesso questo percorso, e ciò che più ci sorprende è che la loro posizione di rifiuto si è basata  su una presunta intromissione della normativa Brunetta sulla libertà contrattuale, quando, nei passaggi dell’Agenzia delle Entrate, pari solo a circa il 30% del personale (quindi ben inferiore a quelli previsti alle Dogane), FLP ha firmato l’Accordo che prevede che il 10% di questi passaggi siano esclusi da qualsiasi valutazione oggettiva e siano invece a disposizione dell’Amministrazione che a suo piacimento decide autonomamente delle vere e proprie “promozioni ad personam“.
 
Forse  non è questa un’applicazione diretta delle innovazioni Brunettiane ???? e che garanzie di trasparenza dà ai lavoratori ????.
 
Logicamente, con questi termini, per la FP CGIL questo Accordo era inaccettabile e pertanto  non lo abbiamo firmato.
 
Questa O.S. ha già chiesto all’Agenzia delle Dogane di terminare nel più breve tempo possibile le procedure in essere (2007/2008), partendo anche dalla possibilità di inquadrare immediatamente  i lavoratori delle graduatorie che non hanno ex aequo, ipotesi quest’ultima ritenuta percorribile dalla stessa Agenzia.
 
Su questa linea abbiamo avuto la massima disponibilità dell’Amministrazione che ha già pubblicato la graduatoria del 2007 e a breve comunicherà le date per le prove selettive degli ex aequo.
 
Come già detto in precedenti comunicati, abbiamo inoltre, unitamente a CISL, UIL e SALFI, già chiesto con forza l’apertura di un tavolo per risolvere le questioni ancora aperte come l’indennità di confine, i turni e la mobilità volontaria nazionale.
 
Al riguardo abbiamo avuto massima disponibilità dall’Amministrazione che dovrebbe convocare una prima riunione già nei prossimi giorni.
 
Su questo percorso di confronto per la soluzione dei problemi dei lavoratori la nostra O.S. è impegnata in prima fila perché “le soluzioni” sono il nostro obbiettivo e poco ci appassiona l’attacco o la difesa di questo o quel Direttore del Personale perché è nel merito delle cose che intendiamo riportare la discussione per il superamento delle difficoltà che le colleghe ed i colleghi vivono giornalmente.
 
Sarà nostra cura tenervi informati costantemente sugli sviluppi delle questioni sopra descritte.

09.04.2013
 

                                                Il Coordinatore Nazionale CGIL/FP
                                                                Florindo Iervolino
 

                                            Il Coordinatore Agenzie Fiscali CGIL/FP
                                                                Boldorini Luciano