Dogane e Monopoli – Nota al Direttore Alesse – incremento Fondo del personale – scorrimento IDONEI – Apicalizzazione dotazioni organiche

Al Direttore dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

Cons. Roberto ALESSE

OGGETTO: Richiesta intervento urgente in materia di incremento risorse del Fondo del Personale – scorrimento idonei passaggi verticali – azioni per la “apicalizzazione” della dotazione organica.

Richiesta di incontro urgente. Egregio Direttore, queste OO.SS. registrano con rammarico e preoccupazione che ad oggi da parte dell’Agenzia non risultino adottate e/o sostenute iniziative essenziali per il personale, peraltro più volte richieste nel corso di incontri e con note formali unitarie. Ci si riferisce :

• Incremento del Fondo per il salario accessorio del personale (o almeno evitare il taglio di 8 milioni di euro dal 2023);

• Scorrimento della graduatoria dei 151 idonei del passaggio da seconda a terza Area;

• Apicalizzazione della attuale dotazione organica con investimenti dell’Agenzia per ulteriori procedure verticali oltre a quelle già previste in adesione al CCNL.

Nello specifico le scriventi ricordano che trattasi di tre argomenti che sin dal Suo insediamento, a gennaio 2023, Le avevano rappresentato come punti cardine, prioritari nell’ambito del “cronoprogramma” da attivare congiuntamente, ciò anche perché alcune questioni potevano e dovranno essere risolte solo attivando percorsi legislativi di cui l’Agenzia si sarebbe dovuta fare promotrice. Oggi, nonostante le iniziative unitarie che le scriventi hanno messo in campo presso le autorità politiche ed in sede parlamentare per rappresentare le criticità sopraesposte ed individuare proposte risolutive, le priorità dell’Agenzia paiono rivolte a risolvere problematiche connesse alle pur evidenti criticità organizzative interne. Le scriventi, che come sa hanno condiviso sin dall’inizio il percorso di “normalizzazione” a cui Lei più volte si è richiamato, hanno ragionevolmente ritenuto – viste anche le Sue dichiarazioni negli incontri con le OO.SS. – che tale processo riguardasse anche le questioni e le aspettative che stanno più a cuore al personale delle Dogane e dei Monopoli il quale, come sa, ha da tempo seri motivi di preoccupazione e di malcontento. – Preoccupazione del personale tutto nel vedersi tagliato di almeno 700/800 € medi l’anno il proprio salario accessorio. – Preoccupazione di 151 colleghi idonei ad una procedura concorsuale selettiva, dopo che per oltre due anni l’Amministrazione aveva promesso che sarebbero transitati in terza Area, ai quali viene comunicato di punto in bianco che lo scorrimento non sarebbe in linea con le norme vigenti, facendo svanire dalla sera alla mattina le aspettative che l’Agenzia stessa aveva creato. – Preoccupazione per il mancato processo di “apicalizzazione” della dotazione organica, che già in sede di confronto sul PIAO 2023-2025 le scriventi avevano richiesto, tuttavia senza alcun esito per il disinteresse in quella fase dell’Agenzia a favorire prospettive di carriera del personale tutto. – Preoccupazione e malcontento del personale dell’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli che negli ultimi anni – e a maggior ragione negli ultimi mesi – si è sobbarcato il peso di garantire i servizi da rendere agli operatori economici portuali e aeroportuali, delle accise e dei monopoli e dei servizi di controllo legati alla Convenzione malgrado una carenza di personale di circa il 30% delle unità in organico, oggetto peraltro della proclamazione in molte realtà territoriali di stati di agitazione e di scioperi. Le scriventi hanno, come sa, preso atto della promessa di un certo numero assunzioni, tra l’altro già inserite nel PIAO dell’anno scorso, nonché dell’avvio della riorganizzazione delle Direzioni Centrali, a tutt’oggi in itinere. Ebbene, di contro il personale ADM vedrà da quest’anno incomprensibilmente diminuire il proprio salario accessorio – visto il prevedibile mancato rinnovo del CCNL Funzioni Centrali – accompagnato da una evidente limitazione delle prospettive di carriera. Premesso quanto sopra, ritenendo assolutamente prioritari e improcrastinabili gli argomenti sopra citati, le scriventi Le richiedono un urgente incontro avente ad oggetto tali argomenti, al fine di poter condividere un percorso che possa dare risposte adeguate alle preoccupazioni del personale dell’Agenzia. Certi di una Sua sensibilità al riguardo, si resta in attesa di un cortese riscontro e si porgono cordiali saluti.

FPCGIL CISLFP UILPA

Iervolino De Caro Procopio