VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Aventi diritto mobilità ruolo Capo squadra Capo Reparto non di specialità
Pubblichiamo l’elenco emanato dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane in merito la mobilità per il ruolo Capo Squadra e Capo Reparto non di specialità
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Risposta ricognizione di selezione per formatori SAF Basico SCA
A seguito della richiesta di chiarimenti inviata dalla Fp Cgil VVF in merito la selezione per i soli formatori delle SCA pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione
Corte dei conti – Sussidi 2020/2021 – Fondo Risorse Decentrate 2021: richiesta urgente avvio procedure – Invio nota unitaria FP CGIL, UIL PA, CONFSAL UNSA, FLP e CONFINTESA
Al Segretario generale
Pres. Franco MASSI
SEDE
Al Vice Segretario generale
Cons. Francesco TARGIA
SEDE
Alla Dirigente generale Gestione Risorse Umane
Dott.ssa Daniela GRECO
SEDE
e, p.c.
Al Servizio Relazioni Sindacali SEDE
Oggetto: Sussidi 2020/2021 – Fondo Risorse Decentrate 2021: richiesta urgente avvio procedure.
Le scriventi OO.SS. hanno l’obbligo di segnalare di essere state contattate, sempre più di frequente nel corso delle ultime settimane, dalle Lavoratrici e dai Lavoratori che, a causa del caro vita (dovuto all’aumento delle tariffe energetiche, all’incremento delle rate dei mutui, ecc.) e della conseguente riduzione del potere di acquisto degli stipendi, trovandosi in difficoltà finanziarie, hanno avuto necessità di accedere, o sono prossime a farlo, a varie forme di finanziamento erogate da istituti di credito o da società finanziarie. Queste sigle sindacali, alla luce di quanto rappresentato, al fine di ridurre il disagio delle famiglie, chiedono alle SS.LL. che, con urgenza, si avviino le procedure propedeutiche all’erogazione delle risorse stanziate in bilancio, già contrattate (si ricorda che l’accordo è stato sottoscritto in via definitiva a fine dicembre u.s.), per i Sussidi delle annualità 2020 e 2021. Si chiede, pertanto, l’emissione, al più presto possibile, dell’Atto generale di indirizzo nonché la pubblicazione dei modelli di domanda da compilare per poter accedere alle differenti tipologie di sussidio/contributo previsti. Nello stesso tempo, le scriventi richiamano l’attenzione dei vertici di Istituto, sulla necessità di addivenire quanto prima all’avvio della procedura diretta alla distribuzione delle risorse del Fondo Risorse Decentrate 2021, procedendo all’immediata liquidazione della performance organizzativa e, per quanto riguarda tutti gli altri istituti, alla pubblicazione della circolare che dia il via libera alle contrattazioni presso le sedi territoriali. Queste OO.SS., che hanno avuto modo di manifestare il proprio massimo apprezzamento per gli sforzi compiuti dagli uffici competenti per snellire le procedure ed accelerare la tempistica della procedura inerente al Fondo 2020 (liquidato integralmente a dicembre u.s.), ritengono che attraverso l’esecuzione degli accordi sindacali già sottoscritti (l’accordo sul Fondo 2021 è stato firmato in via definitiva, insieme all’accordo 2020, in data 14 settembre 2022), si possa venire incontro alle richieste del Personale evitando, in questo periodo così delicato, un ulteriore indebitamento delle famiglie. Certi che quanto rappresentato possa essere valutato con la consueta attenzione e sensibilità dalle SS.LL., queste OO.SS. si dichiarano fin da subito pronte ad avviare la contrattazione sul Fondo 2022.
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero C. Visca M. Centorbi
Report European Sectoral Social Dialogue Commitee on Local and Regional Government – Working group meeting – 09/2/2023
Si è tenuta nella giornata del 9 febbraio la riunione del dialogo sociale europeo settoriale su governi locali e regionali.
Pubblichiamo in allegato il report integrale di Enrico Lobina member FP CGIL del LRG Committee.
Ministero del Lavoro, Unitario – Confermata l’assemblea presidio!
Nella giornata di ieri la Questura di Roma ha autorizzato allo svolgimento dell’assemblea con presidio esterno dinanzi alla sede di Via Flavia per martedì 14 febbraio, dalle ore 9 alle 11.
Non è stato possibile lo svolgimento del presidio in via Molise per una concomitante manifestazione.
Durante svolgimento del presidio chiederemo di essere ricevuti per rappresentare nuovamente ai vertici politici del Ministero l’illogicità di una disposizione che, senza alcun motivo, ha peggiorato il benessere organizzativo che si era riuscito a creare all’interno del Ministero, con il nostro contributo.
Chiederemo che il lavoro agile torni a essere strumento in grado di conciliare la vita privata e quella lavorativa, capace di garantire efficienza, produttività e benessere nei lavoratori.
Se non riceveremo risposte o se queste non saranno realmente adeguate alle richieste dei lavoratori e alla situazione logistica del Ministero, continueremo nello stato di agitazione con ulteriori iniziative.
Ci vediamo martedì 14 febbraio davanti alla sede di via Flavia!
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FP CGIL |
CISL FP |
UIL PA |
Confsal-UNSA |
USB-PI |
RSU |
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Ariano – Valentini |
Cavo – Sozzi |
Casali |
Giovannetti |
Sabani |
rsu |
DGMC – Criticità UIEPE Napoli
Al Direttore Generale del Personale, delle Risorse e
per l’attuazione dei provvedimenti del Giudice Minorile
D.G.M.C.
Dott. Giuseppe Cacciapuoti
Al Direttore Generale dell’esecuzione penale esterna e di messa alla prova
D.G.M.C.
Dott. Domenico Arena
e p.c. Alla Direzione
UIEPE NAPOLI
Dott.ssa Claudia Nannola
Egregi,
la FP CGIL è più volte intervenuta, sia a livello nazionale che territoriale, per evidenziare ai superiori uffici la difficile situazione lavorativa che si vive presso l’UIEPE di Napoli.
Nonostante le reiterate richieste di incontro, a tutt’oggi non si è avuta alcuna convocazione dalla Direzione dell’Ufficio per un confronto su come superare le molteplici criticità e, malgrado le rassicurazioni ricevute dalla Dott.ssa Nannola, esprimiamo la nostra più viva preoccupazione circa le condizioni di forte disagio nelle quali operano i lavoratori.
Si rappresenta che, nonostante le problematiche segnalate, la Direzione ha proceduto ad emanare ulteriori ordini di servizio, che hanno messo ancora di più in difficoltà gli operatori, che rischiano di non poter adempiere ai compiti istituzionali nei tempi richiesti dai diversi committenti.
Ci riferiamo nello specifico agli o.d.s. n. 68 e n. 69 per i quali la Fp Cgil ha chiesto la sospensione, anche in considerazione di quanto l’ufficio dovrà affrontare a breve a seguito dell’incremento dei carichi di lavoro che si avranno con l’attuazione della riforma Cartabia, con le disposizioni inerenti l’organizzazione dei presidi presso i tribunali, con le questioni organizzative interne legate agli spazi e alla ristrutturazione dei locali.
A tal proposito la FP CGIL chiede di porre la massima attenzione al clima di grave disagio operativo che si è accentuato a seguito dell’emanazione degli ultimi o.d.s. e di affrontare con sensibilità e disponibilità al confronto il grido di dolore lanciato dalla maggior parte del personale, che si è visto costretto a rassegnare le proprie dimissioni da incarichi di responsabilità, a causa del forte stress subito per l’enorme carico di lavoro, per la mancanza di strumentazione informatica adeguata e per la mancanza di spazi sufficienti. Tutte criticità per le quali il personale non ha alcuna colpa.
Anche perché, qualora vi fosse stato un confronto con le organizzazioni sindacali sulle modifiche da apportare all’organizzazione del lavoro, forse il clima sarebbe stato meno teso e non si sarebbe arrivati a questo punto.
Alla luce di quanto rappresentato, non si comprendono pertanto le motivazioni della chiusura rispetto alle richieste di confronto sindacale che la FP Cgil ha presentato alla Direzione dell’UIEPE, ancor più incomprensibili qualora risultasse fondata la notizia fatta circolare da altra organizzazione sindacale, che nei giorni scorsi avrebbe ricevuto una convocazione per un incontro.
Per tale motivo si chiede un intervento delle S.V. finalizzato ad aprire un confronto con le organizzazioni sindacali presso l’UIEPE di Napoli sull’organizzazione del lavoro e a ripristinare un corretto clima di relazioni sindacali.
Si coglie l’occasione per porre distinti saluti.
Per la FP CGIL
Paola Fuselli
MIT – Comunicato incontro 8 febbraio 2023
Ieri si è tenuto l’incontro con il vertice politico del Ministero sulla piattaforma rivendicativa riportata in numerose richieste di incontro.
□ Settore motorizzazione. Nel merito è intervenuto il viceministro Galeazzo Bignami che, nel merito, ha esordito comunicando che per l’amministrazione il confronto dovrà avere come punto di riferimento il mantenimento delle attività nell’alveo del pubblico come conseguenza dei principi di terzietà e di imparzialità sanciti dalla nostra carta costituzionale. Ha anche riferito di voler aprire al più presto (massimo entro la fine del mese) il tavolo di confronto con le OO.SS., per provare a giungere ad una soluzione condivisa in merito alla modifica della legge 870/86. Il viceministro ha anche sottolineato che ritiene assolutamente importante il contributo che i lavoratori attraverso i loro rappresentanti possono apportare per predisporre un testo da consegnare al legislatore. L’apertura del tavolo, ad avviso delle scriventi, di fatto comporta la sospensione delle circolari emanate dall’Amministrazione in tale ambito.
□ Piano assunzionale straordinario. L’amministrazione ci ha assicurato che darà piena attuazione al Piano del fabbisogno del personale, che prevede l’assunzione di circa un migliaio di unità. Inoltre si è assunta l’impegno a proseguire lo scorrimento degli ulteriori 70 idonei dalle graduatorie delle progressioni verticali.
□ Progressioni di area di cui all’art.18 CCNL Abbiamo avuto conferma di quanto già concordato con la precedente amministrazione circa la spesa relativa allo 0,55 per effettuare le progressioni in deroga. Al riguardo le OO.SS. hanno preso atto con soddisfazione di tale scelta, ma hanno chiesto di avviare subito il tavolo di confronto per massimizzare il numero di progressioni in deroga, anche rivedendo il piano triennale assunzionale, nel quale, secondo le vigenti normative, è possibile destinare per le progressioni in deroga fino al 50% delle assunzioni previste. Tale tema è chiaramente un presupposto indispensabile anche per concludere positivamente l’accordo sulle famiglie professionali, che ha già visto un proficuo lavoro da parte del tavolo tecnico.
□ Lavoro agile e lavoro da remoto l’Amministrazione si è impegnata a emanare un’ulteriore circolare che chiarirà che non vi è un limite nella percentuale di giornate di lavoro agile e ribadirà che, in caso di diniego da parte del dirigente, parziale o totale, lo stesso deve motivare il provvedimento. Per il lavoro da remoto siamo stati informati che, finalmente, i pc e l’applicazione per la rilevazione della presenza sono stati acquistati. L’amministrazione sta effettuando un periodo di sperimentazione. Entro quindici giorni le parti si sono impegnate a rivedersi per verificare gli esiti e rendere fruibile l’istituto.
□ Regolamento degli incentivi tecnici In merito al rilievo dell’UCB, il direttore del personale ci ha illustrato nel dettaglio il rilievo che riguarda la contrattazione decentrata che può avvenire solo quando le risorse sono esigibili. Nel merito abbiamo chiesto che ci venga consegnata una nota scritta (l’amministrazione ha convenuto con la nostra richiesta), in modo da rendere omogenea l’applicazione dell’istituto in questione su tutto il territorio.
□ Disallineamento retribuzioni rispetto al CCNL Siamo stati informati circa le questioni eccepite dal MEF e NOI PA. Come OO.SS. abbiamo chiesto all’amministrazione, che ha convenuto sulla richiesta, una informativa scritta al fine di verificare l’eventuale congruità delle eccezioni sollevate. Valutati gli esiti dell’incontro le scriventi confermano il differimento della manifestazione già fissata per il 7 febbraio, in attesa di valutare l’attuazione di quanto sopra indicato e dei relativi confronti che si svilupperanno con la parte politica e amministrativa.
CGIL FP FP CISL UIL PA CONFINTESA CONFSAL UNSA FLP
Camardella De Vivo Lichinchi Crocchiolo Cipolla Caiazza
Sabbatella Casamassima Carino De Mellis Saraceno Campopiano
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Finanziarie – Richiesta prelievo fiscale mensilità febbraio 2022
A seguito della nota di richiesta di rateizzazione della Fp Cgil VVF riguardo il prelievo fiscale dalla busta paga del mese di febbraio pubblichiamo la nota di richiesta della Direzione Centrale per le Risorse Finanziarie al Ministero dell’Economia e delle Finanze
VVF: Direzione Centrale per l’emergenza il Soccorso tecnico e l’Antincendio Boschivo – Emergenza internazionale terremoto Turchia invio personale USAR
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per l’Emergenza il Soccorso Tecnico e l’Antincendio Boschivo riguardo l’invio de lpersonale USAR per l’emergenza internazionale in Turchia
VVF: Sicilia – Sollecito pagamenti AIB 2022 Convenzione CAS nota Fp Cgil VVF Fns Cisl
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Regionali Fp Cgil VVF e Fns Cisl riguardo il mancato pagamento delle ore prestate per la campagna AIB 2022 e quelle della convenzione CAS
VVF: Caserta – Carenza personale Fp Cgil VVF Fns Cisl Uil Pa VVF Conapo
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl, Uil Pa VVF e Conapo sulla carenza del personale
VVF: Trapani – Chiarimenti criteri mobilità
Pubblichiamo la nota del Coordinamento Territoriale Fp Cgil VVF in merito l’ informativa bozza criteri mobilità
