VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Graduatoria finale del concorso interno, per titoli ed esami, a 52 posti per l’accesso alla qualifica di ispettore informatico del CNVVF
Pubblichiamo il decreto emanato dalla Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale riguardo la graduatoria finale del concorso interno per la qualifica di Ispettore Informatico
VVF: Dipartimento – Legge di Bilancio per l’anno 2022 – Norme di perequazione previdenziale per il personale del Comparto Vigili del fuoco e Soccorso pubblico. 2) Prime indicazioni in merito alla distribuzione al personale specialista dei fondi ex D.Lgs. n. 127/2018 e D.L. 76/2020 convertito con modificazioni dalla L. n. 120/2020 Convocazione incontro.
A seguito della nota unitaria del 24 marzo, delle strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF in merito le distribuzioni economiche spettanti al personale specialista dei fondi D.Lgs. n. 127/2018 e D.L. 76/2020 convertito con modificazioni dalla L. n. 120/2020, pubblichiamo la nota di convocazione del Dipartimento riguardo le prime indicazioni della distribuzione al personale specialista dei fondi. Inoltre nella stessa giornata sarà discusso l’argomento; Legge di Bilancio per l’anno 2022, norme di perequazione previdenziale per il personale del Comparto Vigili del fuoco e Soccorso pubblico.
Min.Difesa – gravi errori di Noi Pa ai danni del personale transitato
Intervenire con urgenza in un sistema che fa acqua da tutte le parti!
Erano stati avvisati per tempo. Erano stati invitati a non corrispondere arretrati non dovuti agli ex militari transitati all’impiego civile.
Lo potevano fare semplicemente. Ma non lo hanno fatto.
Come è ormai noto, infatti, nelle competenze di aprile sono stati erroneamente contabilizzati gli arretrati dell’indennità di amministrazione del c.d. Decreto perequazione.
Sull’argomento era intervenuta per tempo Persociv che, con la circolare in oggetto, aveva invitato ad avere cura di corrispondere somme non dovute in vista del rinnovo contrattuale e dell’incremento dell’indennità di amministrazione che, al momento, è un assegno fisso e ricorrente, assorbito dall’assegno ad personam, come precisato dall’Aran.
La raccomandazione è stata però completamente ignorata dal Noi Pa, con il risultato che sono state contabilizzate somme rilevanti, ma indebite, ai lavoratori transitati che dovranno restituirle ma che vedranno complicarsi la propria situazione fiscale.
Ancora una volta FP CGIL CISL FP e Uil Pa denunciano un sistema che non funziona, inestricabile e chiuso in sé, inadeguato alla complessità delle normative indennitarie dei dipendenti del Ministero della Difesa e che raggiunge il suo più basso livello di efficienza nei confronti del personale civile.
Tanto premesso le scriventi OO.SS. nel ritenere non rinviabile una radicale modifica organizzativa, chiedono di intervenire immediatamente per correggere gli errori commessi prima del pagamento di aprile.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Roberto De Cesaris Massimo Ferri Franco Volpi Carmela Cilento
VVF: Puglia – Criteri assegnazioni automezzi nota unitaria Fp Cgil VVF Confsal VVF
Pubblichiamo la nota di richiesta delle Strutture Regionali Fp Cgil VVF e Confsal VVF, con la quale richiedono i criteri di assegnazione degli automezzi da destinare ai Comandi Provinciali e la risposta non esaustiva della Direzione
VVF: Pordenone – Mancate relazioni sindacali
Pubblichiamo la nota del Coordinamento Provinciale Fp Cgil VVF, con la quale evidenzia problematiche legate alle relazioni sindacali in particolare nella gestione del personale
VVF: Direzione centrale per la Formazione – Procedura selezione formatore esperto TAS
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione in merito la procedura di selezione per formatore esperto TAS
VVF: BAT – Assegnazione minibus nota unitaria Fp Cgil VVF Fns Cisl Uil Pa VVF Confsal VVF Usb VVF
Pubblichiamo la nota unitaria delle strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl, Uil Pa VVF, Confsal VVF e Usb con la quale ancora una volta evidenziano la poca attenzione verso un Comando di nuova istituzione
VVF: Dipartimento – Risposta problematiche applicativo GIF nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl Confsal VVF
Ancora una volta risposte senza alcuna soluzione su un tema cronico come quello dell’ identificazione dei percorsi formativi
Pubblichiamo la nota di risposta del Dipartimento in emerito le problematiche dell’applicativo GIF
VVF: Dipartimento – Risposta corso KIT elicottero AW 139. Nota dipvvf. DCEMER n. 008607 del 21.03.2022
Pubblichiamo la nota di risposta, senza alcun chiarimento in merito la richiesta unitaria riguardo il corso KIT elicottero AW 139.
VVF: Dipartimento – Programmazione corsi formazione in ingresso per AAVVF CS 2022 Primo Dirigente
Pubblichiamo l’ informativa del Dipartimento riguardo lo schema di programmazione dei corsi di formazione in ingresso per AAVVF, CS decorrenza 2022 e Primo Dirigente
INL, Unitario – Ultima spiaggia
Il prossimo 28 aprile, nel pomeriggio, incontreremo nuovamente il Ministro del Lavoro sul mancato adeguamento dell’indennità di Amministrazione per i lavoratori di INL e ANPAL.
Non sappiamo se il Ministro ci darà finalmente la buona notizia che da tempo tutti aspettiamo, ossia che sono state trovate finalmente le risorse per riconoscere, a far data dal 1° gennaio 2020, l’adeguamento dell’indennità di Amministrazione. Se così non fosse, se fossimo ancora ai “vedremo”, “ci stiamo lavorando”, “stiamo aspettando risposte dal MEF”, porremo in essere tutte le azioni necessarie: manifestazioni, scioperi e altro.
Lo abbiamo detto e lo ribadiamo: non ci fermeremo fino a quando questa ingiustizia non sarà eliminata in modo totale e definitivo.
Intanto, è bene che si sappia che la mobilitazione compatta finora realizzata ha prodotto i suoi frutti: il famoso raggiungimento degli obiettivi è al momento messo in crisi dal rallentamento delle attività. Per questo, pur consapevoli degli sforzi e delle difficoltà che state affrontando, invitiamo tutte e tutti a continuare così! Il segnale di rabbia è arrivato in modo netto e chiaro.
In allegato, vi trasmettiamo una lettera che potrete inviare al vostro ufficio, per rispedire al mittente la scheda obiettivi. All’Amministrazione ribadiamo la nostra richiesta del 4 aprile u.s.:
– “neutralizzare” l’intero periodo dello stato di agitazione, ai fini del raggiungimento
degli obiettivi;
– non penalizzare il personale rispetto al FRD ovvero rispetto al Decreto Incentivi (in quest’ultimo caso chiediamo un intervento urgente rispetto a quanto accaduto presso l’ITL di Roma, dove è stato chiesto al personale ispettivo di formalizzare l’indisponibilità
all’uso del mezzo proprio, ai fini della decurtazione della quota incentivi)
– non obbligatorietà della reperibilità per tutto il periodo dello stato di agitazione e fino
a sua compiuta regolamentazione al tavolo nazionale.
Cogliamo l’occasione per porgere a tutte e a tutti gli auguri di una serena Pasqua.
Roma, 14 aprile 2022
