Pubblichiamo la nota del Coordinamento provinciale Fp Cgil VVF riguardo la mancata applicazione del contratto delle pulizie

La Direzione centrale per la Formazione riguardo la riprogrammazione delle attività formativa presso l’ISA per l’anno accademico 2021-22

Pubblichiamo la nota del coordinamento provinciale in merito le problematiche relative il libretto sanitario e la conoscenza dello stato di salute del personale

Pubblichiamo la nota del Coordinamento territoriale Fp Cgil VVF con la quale ribadisce la necessità di riequilibrare i turni

Pubblichiamo la nota del Coordinamento Provinciale Fp Cgil VVF riguardo l’organizzazione e il pagamento delle ore di straordinario

Pubblichiamo la nota del Coordinamento provinciale Fp Cgil VVF in merito la richiesta di integratori di sali minerali e supporti nutrizionali a salvaguardia della salute e sicurezza delle lavoratrici e i lavoratori

Pubblichiamo la nota di convocazione inerente l’accordo integrativo nazionale concernente la distribuzione delle risorse costituite dai risparmi di gestione del Fondo di amministrazione relativamente all’anno 2019

A seguito delle vacanze progressivamente determinatesi nel ruolo speciale ad esaurimento dei VF AIB pubblichiamo il Decreto emanato dal Dipartimento in altrettante unità di personale del ruolo VF

Corona virus

A seguito delle nuove direttive impartite dal Ministero della Salute al contrasto dell’emergenza sanitaria, pubblichiamo le relative disposizioni impartite in merito i dispositivi individuali di protezione delle vie respiratorie.

A seguito delle richieste unitarie Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale in merito le convocazioni a visita medica per i partecipanti al concorso pubblico 250 per ruolo Vigile del Fuoco

Al dott .Giuseppe Cacciapuoti

Direttore generale del personale delle risorse e per l’attuazione dei provvedimenti del giudice minorile

E p.c.

Alla Dott.ssa Liliana delle Chiaie

Direttore dell’Ufficio III – DGPR e per l’attuazione dei provvedimenti del giudice minorile

Dipartimento per la Giustizia Minorile e di Comunità

Roma

Oggetto: Immissione in ruolo dei 18 dirigenti penitenziari vincitori di concorso, per ricoprire l’incarico di direttore degli Uffici dell’esecuzione penale esterna.

Questa O.S., facendo seguito a precedente analoga richiesta del 12.04.2022, sollecita la necessità di ricevere le informazioni richieste.

I neo dirigenti hanno chiesto a questa O.S. di farsi portavoce delle loro istanze finalizzate ad ottenere informazioni chiare e certe in merito a quanto segue:

  • Data di inizio del corso di formazione, conferma della sede di svolgimento e informazioni circa le sedi che saranno individuate per il tirocinio operativo e sua durata;

  • Copia del regolamento che, ai sensi dell’art. 5 del d.lgs del febbraio 2006 n. 63, è stato immaginiamo già predisposto ovvero è in corso di predisposizione per disciplinare il periodo di formazione, lo status giuridico di consigliere penitenziario, il periodo di prova ed i requisiti per il suo superamento; esame finale ed i criteri di valutazione anche al fine di comporre la graduatoria finale di merito per la determinazione della posizione in ruolo del dirigente risultato idoneo.

  • Sedi di servizio individuate quali sedi di prima assegnazione per i dirigenti penitenziari dell’esecuzione penale esterna.

  • Disciplina del trattamento economico loro riservato.

Inoltre, dopo avere preso visione del contenuto dell’art 17 del DL 30 aprile 2022 n 36 in materia di “Ulteriori misure urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR)”, si chiede di voler informare questa OS in merito al previsto reclutamento di ulteriori 11 dirigenti penitenziari del ruolo di esecuzione penale esterna. In particolare si chiede di conoscere se l’integrazione della pianta organica verrà realizzata attraverso un nuovo concorso ovvero se sarà utilizzata la recentissima graduatoria dei vincitori ed idonei del concorso appena espletato.

Se questa ultima sarà la scelta (auspicata anche da questa OS) si chiede di conoscere la tempistica prevista per le procedure di immissione in ruolo degli 11 ulteriori dirigenti e la data di avvio del corso di formazione.

Quanto sopra è richiesto nell’interesse dei neo assunti ma anche nell’Interesse dell’Amministrazione che ha necessità di rinnovare i ruoli della dirigenza. I vincitori, che non sono al primo impiego, hanno già esperienze lavorative anche in altri settori sia pubblico che privato. Gli stessi devono essere posti nella condizione di valutare positivamente l’opportunità di ingresso ai ruoli della dirigenza penitenziaria. Pertanto le incertezze sulle tempistiche, sulle sedi di assegnazione possibili devono essere cognite e valutabili al fine di ridurre al minimo il rischio di rinunce.

Così come gli idonei del concorso dovrebbero avere contezza, in tempi ragionevoli, circa la possibilità di ingresso in ruolo al fine di privilegiare questa opzione in luogo di altre possibilità in altre amministrazioni.

Si ringrazia e si rimane in attesa di ricevere le informazioni richieste .

Il coordinatore nazionale della dirigenza penitenziaria

Carla Ciavarella

In data 05 maggio 2022 si è tenuto l’incontro dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione in ADM avente per oggetto il riassetto organizzativo dell’Agenzia.
Il Direttore Generale dell’Agenzia ha confermato che continua il percorso per addivenire (possibilmente entro l’anno) ad una regionalizzazione delle DT con alcune eccezioni che riguarderebbero la Valle D’Aosta, la Basilicata ed il Molise. Per queste ultime (che rimarrebbero accorpate ad un altra regione) è ancora in corso di valutazione l’assetto organizzativo più adeguato.
L’Amministrazione ha quindi rappresentato la necessità di una contiguità tra gli apparati dello Stato e l’Agenzia anche dal punto di vista organizzativo (sono state portate ad esempio alcune discrasie tra le competenze delle Autorità portuali o aeroportuali e l’attuale assetto degli Uffici). In tal senso è intenzione dell’Agenzia rivedere alcune criticità che si sono create per meglio armonizzare anche i rapporti con le altre istituzioni.
Il Direttore ha anche espresso la volontà di valutare, in applicazione del nuovo CCNL, i margini per identificare alcune figure da inserire nella quarta area, seppur la cosa sarà tutta da definire nelle sedi preposte ed i tempi non saranno immediati.
E’ stato inoltre comunicato che in estate dovrebbe essere bandito un nuovo concorso per circa 1.700 / 2.000 unità di seconda e terza area con procedure “veloci” che dovrebbero quindi permettere l’assunzione di questo personale entro febbraio/Marzo 2023. Il Direttore ha anche ipotizzato di valutare l’ipotesi che questi concorsi possano essere effettuati su base regionale per evitare i problemi sorti con le ultime assunzioni.
In attesa di tutte le procedure per la regionalizzazione delle DT, l’Agenzia ha comunicato che nel frattempo inizierà a mettere mano al riassetto organizzativo degli uffici provinciali con la creazione di nuovi uffici ADM come già previsto dal Regolamento di Amministrazione. Tale processo dovrebbe arrivare in maniera graduale partendo in via sperimentale da subito dagli Uffici che insistono nella Regione Liguria e poi a seguire gli Uffici delle altre Regioni.
Come FP CGIL abbiamo preso atto di quanto comunicato ritenendo che in alcuni casi dividere alcune grandi Direzioni Territoriali (Interregionali) sia un elemento positivo per superare alcune criticità che nel tempo abbiamo rappresentato.
Abbiamo anche richiesto che questa fase di riorganizzazione possa vedere la partecipazione delle rappresentanze sindacali regionali proprio per il contributo che si può dare in quelle sedi sia in termini di conoscenza del territorio e sia per poter costruire un percorso condiviso in una fase così importante per i lavoratori dell’Agenzia
Abbiamo infine rappresentato al Direttore dell’Agenzia che il nuovo contratto, oltre alla novità della quarta area, ci affida anche la necessità di ricontrattare l’ambito dei profili professionali oltre che di concordare un percorso nuovo di possibilità di carriera anche tra aree (in particolare dalla seconda alla terza area con i nuovi criteri previsti dalle norme appena modificate) che dovrà inevitabilmente essere contemperato con le previsioni di fabbisogno di personale per il prossimo triennio.

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL
Agenzia Dogane e Monopoli
Florindo Iervolino

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