MIC – Comunicato su prove preselettive concorso dirigenti tecnici

Sembra un destino cinico e avverso, quello che riguarda le vicende del MIC, per cui anche le cose più semplici si complicano improvvisamente.

Ci riferiamo al corso concorso per selezionare 50 dirigenti tecnici, quanto mai atteso, considerata l’inenarrabile carenza negli organici di riferimento e su cui pendono le legittime aspettative di tanti funzionari interni che, per la prima volta dopo tanto tempo, vedono una opportunità concreta di crescita professionale.

La scorsa settimana sono state fatte le prove preselettive a quiz e ancora oggi non vengono pubblicati gli esiti, ma solo un asettico comunicato della Fondazione Scuola del Patrimonio che rinvia a data da destinarsi, senza uno straccio di spiegazione, con buona pace della trasparenza che dovrebbe uniformare i comportamenti nei pubblici concorsi.

La cosa singolare è che i risultati ai quiz preselettivi, come è noto, sono immediatamente verificabili.

L’altro fatto singolare è la comunicazione pubblicata due giorni prima delle prove sulla Gazzetta Ufficiale, con la quale inopinatamente si modificano i criteri di attribuzione dei punteggi previsti nel bando. Per quanto ci risulta, se si modificano criteri previsti nel bando, lo stesso deve essere pubblicato di nuovo con le relative rettifiche, e non con una semplice comunicazione. Ma questa è materia per i numerosi stuoli di legali che certamente si occuperanno di queste stranezze.

A noi invece interessa un’altra cosa: la trasparenza. Non si può liquidare la mancata pubblicazione degli esiti immediatamente verificabili di una prova in un concorso pubblico con una comunicazione priva di ogni ragionevole motivazione: un guasto tecnico, la rottura del pallottoliere, le dimissioni dell’intera Commissione esaminatrice, eccetera.

Quindi chiediamo chiarezza e comportamenti coerenti con i criteri di trasparenza e imparzialità nella gestione dei concorsi pubblici: si rendano note immediatamente le motivazioni della mancata pubblicazione degli esiti delle prove preselettive e si pubblichino gli esiti stessi.

Il tutto accompagnato, se non è troppo chiedere, con le dovute scuse ai diretti interessati.

Claudio Meloni

FP CGIL Nazionale MIC

MIC – Riunioni 19 e 20 aprile 2022 – gli esiti

Care compagne e cari compagni, care colleghe e cari colleghi,

La ripresa negoziale dopo le elezioni RSU si presenta intensa ed abbiamo avuto due riunioni, la prima incentrata sul piano valorizzazione – consuntivo 2021 e programmazione 2022 – e l’altra sui progetti PON finanziati dall’Unione Europea e sulla redistribuzione delle economie delle posizioni organizzative non assegnate nel 2021.

Per quanto riguarda il piano di valorizzazione abbiamo approvato il consuntivo 2021 mentre per il 2022 è stato deciso di fare un approfondimento ricognitivo sulle risorse da assegnare per verificare le modifiche da introdurre nella programmazione di quest’anno e pertanto la riunione è stata aggiornata al 3 maggio prossimo. L’approvazione del consuntivo 2021 autorizza la corresponsione dei compensi maturati.

L’approvazione dei progetti PON riguarda le attività di rendicontazione che hanno visto l’impegno quinquennale di alcuni servizi centrali e la conseguente retribuzione prevista a valere sui fondi europei. Nella definizione contabile abbiamo previsto che il 30% di queste somme confluiscano nel fondo risorse decentrate e nel fondo dirigenti, determinando rispettivamente un incremento di 131.735 euro e di 37.325 euro.

Per quanto riguarda le economie maturate sulle posizioni organizzative il ragionamento emerso dal tavolo ha evidenziato le criticità di una procedura che è dovuta soprattutto alla carenza di personale nelle funzioni previste dall’accordo nazionale ed alla carente programmazione della tempistica utile a definire in anticipo le procedure di assegnazione. Per questo motivo anche su questo il tavolo si è riservato un approfondimento ricognitivo volto a definire le quantità reali di economie assegnabili a consuntivo e le quote da destinare al riversamento sul Fondo. Per tale motivo anche su questa materia la definizione è stata rinviata al 3 maggio.

A margine della riunione abbiamo sollevato come parte sindacale alcune questioni chiedendo informazioni su alcune partite ancora aperte sul piano contrattuale e su quello assunzionale. Le elenchiamo di seguito:

Tempistica assunzioni AFAV: ci è stato comunicato che è prevista per fine mese la convocazione della Commissione Centrale che dovrà approvare la graduatoria definitiva. Se tale tempistica verrà rispettata i tempi di entrata in servizio dei vincitori saranno esclusivamente legati ai successivi passaggi burocratici: pubblicazione del Decreto da parte della DG Organizzazione, verifica delle precedenze relative al possesso delle tutele sociali previste dalla legge ed espressione delle preferenze verso le sedi individuate da parte dei vincitori. Con la previsione di presa effettiva di servizio all’inizio dell’estate. Per quanto riguarda gli ulteriori scorrimenti degli idonei abbiamo sollecitato una riunione con il nuovo Capo di Gabinetto, già richiesta unitariamente, per avere la definizione concreta degli impegni al riguardo a suo tempo assunti dalla Direzione politica del Ministero;

Assunzioni tramite Centri per l’Impiego: ci è stato comunicato che sono in corso di definizione le procedure relative alle Regioni ritardatarie e che quindi dovremmo finalmente vedere il termine di questo faticoso processo;

Passaggi orizzontali: ci è stata comunicata la prevedibile conclusione delle procedure entro la fine della prossima settimana e quindi la conclusione con l’assegnazione del profilo richiesto agli aventi diritto;

Buoni Pasto: abbiamo sollecitato l’amministrazione per avere contezza sui tempi relativi alla soluzione del problema nella Regione Lazio ed abbiamo avuto rassicurazioni su possibili soluzioni entro tempistiche accettabili con il conseguente accreditamento dei buoni maturati a partire da ottobre scorso. Nella riunione del 3 maggio prossimo ci daranno informazioni più precise;

Collaboratori professionali in scadenza a Giugno: su questo argomento ci è stato detto che eventuali proroghe dovranno essere definite tramite norma ed anche questo sarà tema dell’invocato incontro con il Capo di Gabinetto:

Elezioni dei Comitati e dei Rappresentanti del Personale nel Consiglio Superiore: l’Amministrazione sta procedendo in gran fretta su sollecitazione della Direzione politica, che preme per scadenze ravvicinate, all’evidente scopo di sostituire quanto prima un Consiglio il cui operato è risultato quanto mai scomodo, per le posizioni critiche che ha assunto più volte nel corso di questo triennio. Di conseguenza la proposta è stata di fare le elezioni nei mesi di giugno e luglio. Unitariamente abbiamo espresso il nostro profondo disaccordo verso questa proposta, sia perché siamo appena usciti da una faticosa ed intensa campagna elettorale che per la poca funzionalità dei mesi estivi che certamente penalizzerebbero la partecipazione dei lavoratori. Abbiamo di conseguenza proposto come data per il rinnovo dei Comitati la fine di settembre e per l’elezione dei Rappresentanti dei lavoratori fine ottobre. L’Amministrazione si è riservata una risposta previa consultazione con gli Uffici politici. Vedremo;

Mobilità volontaria: abbiamo sollecitato l’avvio del confronto e la materia sarà inserita nella riunione del 3 maggio prossimo.

Lavoratori fragili: abbiamo definito irresponsabile il comportamento dei tanti Uffici che hanno disposto tout court il rientro in presenza dei lavoratori fragili. E chiesto che venga adottato un atteggiamento prudenziale, considerato l’andamento della pandemia. Non ci pare che il messaggio sia stato recepito, per fortuna pare ci sia un ripensamento nell’iter di conversione del Decreto Legge relativo, con la reintroduzione delle tutele per i lavoratori in condizioni di fragilità. E quindi torneremo alla carica il 3 maggio.

Infine abbiamo sollecitato l’avvio del confronto su: regolamentazione lavoro agile, costituzione Fondo risorse decentrate 2022 e definizione delle relative poste economiche con riferimento alle progressioni economiche, istituzione del tavolo tecnico per la revisione dei profili professionali, avvio del confronto sui passaggi di area. Chiedendo una calendarizzazione che ci è stata assicurata nella prossima riunione del 3 maggio, che sarà evidentemente molto impegnativa.

Vi terremo puntualmente informati su tutto quanto sopra.

Buon 25 aprile a tutte e tutti!

Saluti

                                                                                                                           Claudio Meloni
                                                                                                       FP CGIL Nazionale Ministero della Cultura