VVF: Enna – Garanzia dei numeri minimi nota unitaria Fp Cgil Fns Cisl Uil Pa VVF Conapo
Pubblichiamo la nota unitaria delle strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl, Uil Pa VVF e Conapo con la quale chiedono un’ organizzazione e una composizione delle squadre di soccorso, che sia idonea a garantire la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori e quella della cittadinanza tutta.
VVF: Valle D’aosta – Ancora nessuna risposta Nota unitaria Fp Cgil Cisl Fp Uil FPL Conapo
Pubblichiamo la nota unitaria delle strutture regionali Fp Cgil, Cisl Fp, Uil FPL e Conapo con la quale preavvisano che con alla mancanza di risposte alle legittime richieste da parte delle lavoratrici e dei lavoratori del Corpo, si procederà alla mobilitazione
VVF: Pistoia – Comunicato ai lavoratori
Pubblichiamo il comunicato della struttura territoriale Fp Cgil VVF con il quale evidenziano l’operato delle lavoratrici e dei lavoratori che, con la propria professionalità garantiscono quotidianamente la sicurezza e la tutela all’intera cittadinanza
VVF: Formazione settore acquatico – XVIII° corso Formatori ATP
A seguito dell’ennesima mancanza di linearità e organizzazione riguardo la formazione dei Formatori, pubblichiamo la nota inviata alla DCF con la quale ancora una volta si evidenziano le lacune nel settore formativo, in questo caso in merito la formazione al contrasto del rischio acquatico.
VVF: Puglia – Emergenza epidemiologica COVID 19 lavoro agile
Pubblichiamo la nota del Coordinamento Regionale Fp Cgil VVF con la quale ribadisce la necessità di assegnare il lavoro agile per il personale avente diritto, per il contrasto all’emergenza sanitaria in atto
VVF: Ufficio Coordinamento Attività Sanitarie Medicina Legale – Emergenza epidemiologica COVID 19 Disposizioni sorveglianza sanitaria
Pubblichiamo la nota emanata dall’ Ufficio di Coordianmento dell’Attività Sanitaria e Medicina Legale relativale disposizioni di sorveglianza sanitaria per l’emergenza sanitaria in atto
VVF: Dipartimento – Ore straordinarie I° trimestre 2022 ruolo Capo Squadra e Capo reparto
Pubblichiamo la nota del Dipartimento in merito l’assegnazione delle ore per straordinario per sopperire alla mancanza dei ruoli Capo Squadra e Capo Reparto
Vigili del Fuoco: sindacati, urge lavoro agile quando compatibile
VVF: Sollecito lavoro agile
A seguito della nota unitaria inviata lo scorso 28 dicembre abbiamo nuovamente scritto all’Amministrazione invitandola ad autorizzare le attività lavorative in lavoro agile
Enac- Lettere al Presidente
Al Presidente ENAC
Avv. Pierluigi Di Palma
SEDE
e,p.c.
Al Direttore Generale ENAC
Dott. Alessio Quaranta
SEDE
Al Direttore Centrale Sviluppo Organizzativo
Dott. Mauro Campana
SEDE
Egregio Presidente,
alle scriventi OO.SS. è arrivata una voce di corridoio su altri tre probabili casi di colleghi positivi al Covid-19, presso le sedi di Via Gaeta, 8 e Castro Pretorio. Ancora una volta, veniamo informati da un passaparola, ma non da una informazione puntuale e tempestiva, come dovrebbe essere e come è disciplinato dal protocollo COVID congiuntamente sottoscritto.
E’ veramente grave e allarmante, oltre che inaccettabile, constatare che, mentre tutto il mondo da due anni a questa parte si organizza sempre più attentamente per contenere una pandemia che è stata, e continua a essere fatale per la salute delle persone e dell’economia mondiale, in ENAC il problema venga trattato con un’approssimazione imbarazzante e pericolosa e che sulle decisioni assunte dai Vertici sulla questione ci sia una ostinazione miope e irresponsabile.
Da mesi le scriventi, totalmente ignorate, insistono per l’adozione di almeno un altro giorno di lavoro agile su base volontaria, vista la crescita esponenziale dei contagi, nota e palese a tutti fuorché al management del nostro Ente.
Tanto per ricordarlo, oggi i casi positivi al virus hanno raggiunto quota 100.000.
Ci è stato detto che “il posto di lavoro è il luogo più sicuro”, ma questa gestione approssimativa, sciatta, nonché presuntuosa di quelle che dovrebbero essere le fasi di tracciamento dei contatti a rischio del personale in ENAC e dell’informazione al personale dipendente su eventuali casi di positività, smentisce senza se e senza ma la rassicurazione fatta.
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Sicuramente non ci sentiamo garantiti dall’operato e dalle scelte che l’Amministrazione percorre per contrastare il contagio, ma se non ci troviamo davanti a un mero pettegolezzo, c’è una palese incapacità nella gestione del problema che va assolutamente corretta.
Si resta in attesa di un tempestivo riscontro.
Cordiali saluti
Roma, 30 dicembre 2021
F.to
FP-CGIL FIT-CISL/CISL-FP UIL-PA UIL-Trasporti USB-PI CIDA –FLP
Billi Ingrassia Conti Giametta Del Villano Concilio
VVF: Dipartimento – Convocazione art 42 dpr 64/2012
Pubblichiamo la nota di integrazione per la convocazione del 10.01.2022 riguardo l’art 42 DPR 64/2012
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Proposta criteri mobilità Direttivi ruolo Tecnico Professionale
Pubblichiamo la proposta della Direzione centrale per le Risorse Umane in merito i criteri di mobilità per ilpersonale Direttivo del ruolo Tecnico Profetssionale
