VVF: Arezzo – Mancate relazioni sindacali nota unitaria Fp Cgil VVF, Uila Pa VVF Conapo, Usb VVF, Cisal
Pubblichiamo la nota unitaria delle strutture territoriali Fp Cgil VVF, Uil Pa VVF, Conapo, Usb VVF e Cisal con la quale evidenziano ancora una volta la mancanza di corrette relazioni sindacali nel rispetto delle lavoratrici e lavoratori
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Bozza Circolare TAS
Pubblichiamo la bozza inviata dalla Direzione Centrale per la Formazione in merito la circolare formativo TAS
VVF: Dipartimento – Informativa aggiornata dei criteri scrutinio per Dirigenti del ruolo Tecnico Professionale
Pubblichiamo l’informativa del Dipartimento in merito la versione aggiornata degli scrutini per il personale del ruolo Dirigente Tecnico Professionale
MI – Comunicato congiunto incontro odierno
Si è tenuto oggi, 17 dicembre 2021, un incontro con l’amministrazione del Ministero dell’Istruzione.
E’ stata comunicata l’approvazione da parte degli organi di controllo dell’accordo sul FRD 2019, per il quali si è proceduto quindi alla sottoscrizione definitiva. Come di consueto, i ritardi sia dell’amministrazione che degli stessi organi di controllo hanno determinato una situazione per la quale, a seguito delle procedure contabili di fine esercizio, la possibilità di procedere al pagamento di quanto dovuto ai lavoratori si vedrà presumibilmente nel periodo marzo/aprile 2022 (quindi con 2 anni di ritardo!!!!).
L’amministrazione ha poi proposto di riprendere la trattativa sul FRD 2020 che, come ricorderete, avevamo rifiutato di proseguire in mancanza di chiarimenti sulla riduzione delle risorse del fondo di oltre oltre 6 milioni di Euro.
Poichè nulla di nuovo ci è stato comunicato a questo proposito nonostante le reiterate richieste e la nota inviata al Ministro Bianchi a firma di tutte le OO.SS. rappresentative, che ancora non aveva ricevuto alcun riscontro abbiamo ribadito la nostra indisponibilità a discutere su questo punto senza i richiesti chiarimenti.
Proprio nel pieno della discussione è arrivata finalmente la convocazione del Ministro (sarà un caso?) che ha invitato le OO.SS. ad un incontro per il prossimo 22 dicembre!
Ovviamente questa convocazione non cambia le nostre valutazioni sulla situazione della nostra amministrazione e sulla scarsa considerazione nei confronti dei lavoratori, che come abbiamo già sostenuto a più riprese riteniamo non più tollerabile.
Vedremo a breve se l’incontro con il Ministro porterà con sé notizie positive. Noi sicuramente abbiamo molto da dirgli.
In chiusura di riunione abbiamo fissato un prossimo incontro per il 27 dicembre per la sottoscrizione di una intesa per lo stanziamento di risorse per progressioni economiche con decorrenza 1 gennaio 2022.
Con l’occasione abbiamo poi rammentato la necessità di procedere in tempi strettissimi alla sottoscrizione dell’accordo sulle mappature delle sedi RSU in vista delle elezioni fissate per il 5-6 e 7 aprile 2022.
Roma 17 dicembre 2021
FP CGIL FP CISL
Anna Andreoli/Davide Perrelli Michele Cavo
Mims – Proroga stato di emergenza
“Draghi proroga lo stato di emergenza, arriva il decreto. Anche il Super Green pass in zona bianca fino al 31 marzo”
“Il Consiglio dei ministri proroga lo stato di emergenza fino al 31 marzo 2022”
“Covid, la scelta di Draghi: lo stato di emergenza durerà fino al 31 marzo”
Sta avvenendo qualcosa di paradossale. Mentre da un lato il Governo proroga lo stato di emergenza al 31 marzo 2022, dall’altro si continua ad accettare una situazione che prevede che tre estranei possano condividere l’abitacolo di un’automobile per 25’ e di questi almeno uno non abbia l’obbligo “accertato” del green pass. Parliamo degli esami per il rilascio della patente di guida, dove al candidato non è prescritta l’esibizione del green pass che, invece, diviene obbligatoria per lo stesso candidato, laddove lo stesso si rechi al cinema o al bar.
Tutto ciò per noi è incomprensibile e inaccettabile; la tutela della salute (che il legislatore vuole garantire attraverso la proroga dello stato di emergenza al 31/3) deve essere resa effettiva anche per gli esaminatori che vengono esposti ad un rischio francamente intollerabile.
Il legislatore intervenga, qui e ora, per sanare questa evidente stortura al fine di mettere in sicurezza tutti coloro che si trovano ad esercitare le proprie funzioni.
La Coordinatrice Fp Cgil MIMS p. la Fp Cgil Nazionale
Carmen Sabbatella Paolo Camardella
VVF: Toscana – Relazioni Sindacali nota
Pubblichiamo la nota del Coordinamento Regionale Fp Cgil VVF con la quale esprime il rammarico e le preoccupazioni a seguito dell’atteggiamento proposto dal Dirigente regionale, il quale ha dichiarato la padronalità delle azioni organizzative in qualsiasi posto funzione da lui rivestite, senza alcun confronto con i rappresentanti dei lavoratori anche laddove previsti … la domanda che viene posta è sul perchè di questo atteggiamento nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori ???
VVF: Direzione centrale per gli Affari Generali – Concorso Capo Squadra decorrenza 2020 riapertura scelta
Pubblichiamo l’avviso della Direzione Centrale per gli Affari Generali riguardo lo scorrimento della graduatoria per la partecipazione al corso per Capo Squadra decorrenza 2020 a seguito delle sedi rimaste vaganti
VVF: Dipartimento – Convocazione criteri mobilità volontaria personale del ruolo Direttivo Tecnico Professionale
A seguito delle richieste delle strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF pubblichiamo la convocazione per discutere dei criteri di mobilità volontaria per il personale del ruolo Direttivo Tecnico Professionale
VVF: Toscana – Proclamato lo stato di agitazione
Pubblichiamo la nota della dichiarazione dello stato di agitazione della Struttura regionale Fp Cgil VVF a seguito delle inappropriate dichiarazioni e le non corrette relazioni sindacali da parte del Direttore
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Mobilità Capo Squadra non specialista
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per le Risorse Umane riguardo la comunicazione della data di trasferimento per il personale del Ruolo Capo squadra e Capo Reparto non specialista
VVF: Criteri scrutinio Direttivi ruolo tecnico professionale – Nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl Confsal VVF
Nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF riguardo i criteri di scrutinio per il personale del ruolo Direttivo Tecnico Professionale
ENAC – Comunicato ai lavoratori
Preso atto che dal 1° gennaio 2022, sarà efficace la nuova organizzazione dell’ENAC,
evidenziamo, ancora una volta, un non corretto coinvolgimento delle scriventi organizzazioni
sindacali su decisioni che hanno ovviamente importanti ricadute sui lavoratori dell’Ente.
Da una prima approssimativa informativa avuta nel mese di settembre del 2021, sembrava
che tale nuova organizzazione sarebbe stata attuata a partire dal mese di novembre 2021,
tuttavia alcune necessità dell’ultimo minuto, che a parere nostro poco hanno di funzionale,
ne hanno posticipato l’avvio al nuovo anno.
Nell’evidenziare che il ruolo del sindacato è quello di rappresentare i lavoratori mantenendo
un rapporto di dialogo con l’Amministrazione, nel rispetto ognuno dei propri ruoli, affinché la
gestione della cosa pubblica avvenga in ossequio ai principi di trasparenza, efficacia ed
efficienza, riportiamo di seguito, e solo a titolo esemplificativo, alcuni aspetti che rendono
tale nuova organizzazione poco rispondente ai principi appena citati:
• scarsa lungimiranza e un evidente ritorno al passato con un frazionamento che
genera soltanto posizioni da assegnare;
• Direzioni Centrali create per esigenze improvvise;
• interpelli per Direzioni con ruoli non ancora definiti, in assenza di un ROP
attuativo;
• assegnazioni che sembrerebbero non tener conto delle candidature pervenute
e delle esigenze delle Direzioni;
• una discrezionalità nell’assegnazione degli incarichi non pienamente in linea
con la disposizione 22/DG del 26 maggio 2015 sulle ‘Modalità di conferimento
incarichi dirigenziali’;
• gli incarichi attualmente incardinati nella Micro struttura vigente decadono il
31 dicembre 2021 e l’Amministrazione, a oggi, non ha ancora presentato alle
scriventi organizzazioni sindacali alcun documento sulla nuova Micro
organizzazione.
Tali dinamiche hanno creato un clima di incertezza e di sfiducia nella bontà delle decisioni
prese dai vertici dell’Amministrazione; pertanto, convinti che tale nuova organizzazione
dovrà essere rivista in un prossimo futuro, auspichiamo il corretto coinvolgimento delle scriventi organizzazioni sindacali nel rispetto dei ruoli e nell’interesse dell’Ente e dei suoi
lavoratori.
Roma, 15 dicembre 2021
