Pubblichiamo il comunicato unitario Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF sui temi delle assunzioni, della mobilità e carenza Capo Squadra, nonchè i criteri di mobilità per il personale del ruolo Direttivo Logistico Gestionale Informatico

Al Direttore Centrale Risorse Umane,
Finanziarie e Logistica
Dott. Giuseppe Diana

OGGETTO: PROGRESSIONI ECONOMICHE – SEGNALAZIONE

Stanno pervenendo alla scrivente sigla diverse segnalazioni relative al trattamento economico corrisposto al personale beneficiario delle progressioni economiche.
In particolare, parrebbe che l’indennità di vacanza contrattuale risultante dalla busta paga di dicembre non corrisponda alla fascia economica di destinazione, mentre il suo valore economico – ancora corrispondente alla fascia economica precedente – dovrebbe essere ora adeguato, comprensivo anche degli arretrati da gennaio 2021.
Si chiede pertanto di verificare con urgenza la situazione sopra descritta e di provvedere alla successiva rettifica.

Roma, 15 dicembre 2021

Il Coordinatore nazionale
FP CGIL INL
Matteo Ariano

Legge di Bilancio  2022, il 16 dicembre 2021 saremo in piazza …

Roma, 15 dicembre – “C’è un’altra emergenza oltre a quella del Covid-19: quella sociale. La legge di Bilancio non garantisce la giustizia sociale di cui il Paese ha bisogno, né risponde alle esigenze dei Vigili del Fuoco. Per questo domani, giovedì 16 dicembre, aderiremo allo sciopero generale di Cgil e Uil”. Questa la dichiarazione della Fp Cgil Vigili del Fuoco.

“La lotta alla precarietà, all’evasione fiscale, al trattamento fiscale privilegiato sono solo alcune delle ragioni dello sciopero di domani – spiega Mauro Giulianella, coordinatore nazionale Fp Cgil Vvf -. I vigili del Fuoco attendono il rinnovo del contratto con i giusti aumenti salariali, la previdenza complementare per ricevere una pensione dignitosa, l’assicurazione Inail contro gli infortuni e le malattie professionali”.

“Nella tragedia che ha colpito la popolazione di Ravenusa lo scorso 11 dicembre, i Vigili del Fuoco ancora una volta hanno dato prova della propria unicità e professionalità, lavorando senza tregua. Serve una risposta vera da parte della politica, con un potenziamento adeguato del personale del Corpo, per garantire la sicurezza di tutte le donne e gli uomini del Paese. Anche per questo il 16 dicembre saremo in piazza a ribadire le nostre richieste”, conclude la Fp Cgil Vigili del Fuoco.

Con la rubrica n° 26 della Particella Pazza continua l’informazione della Fp Cgil VVF …  Il futuro è l’elettrico ? La salute e sicurezza per le donne e gli uomini del Corpo è sempre al centro del nostro pensiero…

Nessuna risposta dall’Amministrazione sugli impegni presi nel rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori del Corpo, per questo ancora una volta le Organizzazioni Sindacali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF scrivono chiedendo l’intervento del Sottosegretario Ministero dell’Interno On. Sibilia Carlo

Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione in merito l’inizio del 92° corso per AA.VV.F.

Pubblichiamo la nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF riguardo la richiesta di risposte certe sul piano assunzionale nel rispetto delle lavoratrici e lavoratori

Pubblichiamo il Decreto emanato dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane relativo la Nomina in ruolo dei Vigili del Fuoco del 89° corso.

Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Regionali Fp Cgil VVF, Uil Pa VVF e Conapo, riguardo le difficoltà nell’organizzazione  del settore cinofilo

Al Direttore Generale ENAC
Dott. Alessio Quaranta
SEDE

e,p.c.
Al Direttore Centrale Sviluppo Organizzativo
Dott. Mauro Campana
SEDE

Oggetto: Ripartizione fondi 2021 – Micro Organizzazione.

Le scriventi organizzazioni sindacali rammentano a codesta amministrazione che nella riunione dello
scorso 15 novembre, durante la quale era stata presentata la costituzione dei fondi 2021, era stata
accolta la richiesta unitaria di utilizzare gli eventuali incrementi di risorse stabili e continuative del
fondo dei professionisti di 1 qualifica per procedere allo scorrimento delle relative graduatorie della
selezione indetta nell’anno 2021, sempre nell’ambito del limite del 50% degli aventi diritto. Le
scriventi OO.SS. ribadiscono inoltre che l’accordo del dicembre 2019 garantisce quanto sopra
riportato.
Pertanto, alla luce del fatto che tali risparmi sono piuttosto corposi, in base a quanto detto
informalmente e in virtù dell’accordo del dicembre 2019 si chiede di finalizzare con la massima
urgenza l’accordo per la ripartizione dei fondi in oggetto e di destinare integralmente i risparmi del
fondo dei professionisti di 1ª qualifica agli scorrimenti delle graduatorie dei passaggi di livello.
Si fa presente che ulteriori ritardi comporteranno un gravissimo danno al personale professionista
interessato che vedrà ancora una volta penalizzato il percorso di carriera che ha già accumulato un
insostenibile ritardo.
Contestualmente, chiediamo anche di iniziare la discussione sulla nuova micro organizzazione
prima della fine dell’anno, visto l’obbligo contrattuale da parte dell’Amministrazione di concordare
con i sindacati la ripartizione dei fondi.
Si resta in attesa di una convocazione tempestiva.
Roma, 13-12-2021
Cordiali saluti
F.to
FP-CGIL              FIT-CISL/CISL-FP                UIL-PA  UIL-Trasporti            USB-PI          CIDA –FLP
Billi                              Ingrassia                               Conti   Giametta                       Del Villano     Concilio

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