MIC – Comunicato su esito confronto sui passaggi orizzontali e allegato
Comunicato
Oggi si è tenuta un’attesa riunione del tavolo nazionale sui passaggi orizzontali. Riunione preceduta dall’invio delle famose tabelle in esito alla ricognizione che la stessa amministrazione ha svolto dopo la riunione del luglio scorso. Tabelle contenenti i numeri rilevati ma che ancora una volta non ha fornito le risposte che, come parte sindacale, ci attendevamo. Questo perché una parte consistente di uffici periferici non ha fornito riscontri e quindi una serie di situazioni nelle quali si verificano scostamenti di mansioni orizzontali rischia di rimanere nascosta, in altri i numeri in uscita dai profili sono di molto superiori a quelli previsti in entrata nei profili verso cui transitare e/o viceversa. Inoltre appare estremamente difficoltoso verificare le situazioni in atto negli uffici di nuova costituzione ed ancora privi di una dotazione teorica. Insomma una situazione di stallo che certamente non aiuta a risolvere in tempi brevi l’annosa questione degli scostamenti ed una risposta da parte della Direzioni Generali interpellate dalla DG Organizzazione nella quale si verifica la vecchia abitudine di lanciare il sasso e nascondere la mano. Ovvero di moltiplicare gli impieghi in scostamento del personale e poi, nel momento in cui si tratta di riconoscere l’effettività del diritto al passaggio orizzontale, fare marcia indietro per tema di sguarnire gli organici da cui si è pescato a piene mani per impiegare i lavoratori in mansioni diverse da quelle di appartenenza. Questo comportamento non mette in ambasce solo noi, ma anche la controparte che si trova a gestire e coordinare un processo senza poter avere contezza del suo reale impatto. E questo ha comportato inevitabilmente una compressione di numeri tale da mettere in discussione un diritto riconosciuto dal Contratto integrativo.
Per questi motivi noi abbiamo sempre sostenuto che, trattandosi di un diritto individuale, la definizione dei passaggi orizzontali dovrebbe avvenire nel momento in cui il lavoratore ne acquisisce il diritto sulla base dei requisiti previsti dalla norma, fatto salvo il criterio della presenza in organico di una vacanza nel profilo verso cui si transita.
Aver scelto di non percorrere questa strada comporta inevitabilmente la necessità di un accordo sul tavolo nazionale, un accordo la cui complessità è evidente in ragione delle variabili che subentrano nella regolamentazione del diritto e che sono emerse in tutta la loro criticità in questa fase.
Il rischio concreto che noi non possiamo permetterci di correre è di accettare un ridimensionamento dei numeri sulla base di un principio astratto di autotutela dell’amministrazione. Per tale motivo la via negoziale intrapresa, ovvero quella di fare un accordo demandando ad un momento successivo la definizione delle tabelle, si è rivelato infruttuoso. Su questo punto ha convenuto tutto il tavolo sindacale, sia pure con accenti diversi.
Pur registrando l’impasse significativo sui punti sopra elencati, sono emerse dal confronto altre possibili soluzioni, le quali non possono però prescindere dal principio di attualità nello svolgimento di mansioni diverse. Per due ordini di motivi: il primo è che il dirigente responsabile non può negare in alcun modo l’effettività dello scostamento di mansioni ed il secondo è che questo può eliminare le tabelle e, di conseguenza, l’oggettiva compressione dei numeri. Si tratta in sostanza di rivedere l’accordo originario introducendo il criterio dell’attualità nello svolgimento di mansioni diverse, mantenere inalterato il diritto allo scorrimento di graduatoria nel caso di organico di profilo di destinazione pieno e valutare le istanze sulla base dei requisiti previsti dalla norma contrattuale (prevalenza nello svolgimento di mansioni diverse con decorrenza almeno triennale e disponibilità di posto in organico di istituto).
Su questo l’amministrazione si è riservata una pausa di riflessione, presumibilmente di una settimana, che coinvolge anche le scelte della parte sindacale. Per quanto ci riguarda in ogni caso noi vi trasmettiamo le tabelle che ci sono state consegnate pregandovi di fare una verifica puntuale dei numeri ivi contenuti e di trasmetterci le vostre osservazioni, perché al momento le tabelle esistono e dobbiamo essere preparati, nel caso vengano confermate, a presentare le nostre richieste di variazione.
Varie
Vi informiamo che il 19 ottobre avremo un incontro con il Capo di Gabinetto ed il Segretario Generale sui temi connessi alle nuove misure adottate dal Governo in materia di accesso ai luoghi di lavoro e rispetto alla riscrittura dell’accordo sullo smart working, che deve essere modificato nella parte che riguarda il superamento della fase emergenziale e quindi dell’ordinarietà nel ricorso al lavoro agile. Senza buttare via il bambino con l’acqua sporca, ovvero per garantire ai lavoratori la possibilità di mantenere il lavoro agile e non disporre un rientro generalizzato che da noi sarebbe interpretato come un vero e proprio arretramento sul piano strategico delle prospettive di innovazione organizzativa.
Ancora non abbiamo risposte da parte degli organi di controllo ai riscontri ai rilievi che l’amministrazione ha prodotto sull’accordo che riguarda il Fondo risorse decentrate 2021. In questo caso si corre il rischio concreto di non garantire ai lavoratori il pagamento delle quote dovute entro l’anno e questo per noi sarebbe un evento del tutto inaccettabile che ci costringerebbe alla mobilitazione immediata.
Infine ci è stato comunicato che sono in procinto di essere trasmessi alla Commissione nazionale RIPAM, i nominativi che comporranno le sub Commissioni territoriali che dovranno procedere all’effettuazione della prova orale del concorso a 1052 AFAV. Dopo la formalizzazione di questo atto si potrà procedere alla calendarizzazione delle prove stesse.
Su tutto quanto sopra vi terremo puntualmente informati sugli sviluppi.
Claudio Meloni
FP CGIL Nazionale MIC
Assalto alla Cgil, la solidarietà dei lavoratori dei servizi pubblici da tutta Europa
Si moltiplicano i messaggi di solidarietà da parte dei sindacati dei servizi pubblici europei, e non solo, per il vile attacco fascista alla Cgil.
L’attacco squadrista e fascista perpetrato sabato scorso nei confronti della Cgil Nazionale ha scatenato un’ondata di indignazione che ha travalicato i confini nazionali. Dalle primissime ore di sabato si sono moltiplicati i messaggi di vicinanza e di solidarietà da tutto il mondo (come testimonia questo articolo di Collettiva). E anche il mondo delle lavoratrici e dei lavoratori dei servizi pubblici, scosso da quanto accaduto, ha voluto esprimere la sua vicinanza, con messaggi giunti alla Funzione Pubblica Cgil – alla sua segretaria generale, Serena Sorrentino, e alla responsabile dell’ufficio Internazionale, Nicoletta Grieco – con il sostegno diretto alla manifestazione unitaria in programma sabato 16 ottobre a Roma dietro le parole ‘Mai più fascismi’.
Come ad esempio quello di Epsu, la Federazione Sindacale Europea dei Servizi Pubblici, che in un messaggio firmato dal segretario generale, Jan Willem Goudriaan, ha scritto: “Vogliamo esprimere piena solidarietà e sostegno alla Cgil. Di volta in volta, partiti e gruppi di estrema destra e fascisti attaccano i sindacati poiché i nostri valori e il nostro sostegno alla democrazia sono completamente l’opposto di ciò che questi gruppi rappresentano. La demolizione e la distruzione erano dirette contro la Cgil ma è un attacco a tutti noi e sosteniamo la vostra manifestazione nazionale sabato 16 ottobre”.
Psi, la Federazione Internazionale dei Sindacati dei Servizi Pubblici, attraverso le parole della segretaria generale, Rosa Pavanelli, ha scritto un messaggio a Maurizio Landini: “A nome mio personale e dei 30 milioni di lavoratrici e lavoratori dei servizi pubblici affiliati a PSI, voglio esprimerti tutta la nostra solidarietà per il vile attacco alla sede della CGIL Nazionale.Sabato 16 ottobre l’intero movimento sindacale italiano sarà in piazza per una grande manifestazione antifascista, ancora una volta a dimostrare che e lavoratrici ed i lavoratori organizzati sono il vero baluardo di difesa della democrazia. Esattamente cento anni fa il fascismo cominciò ad affermarsi assaltando le sedi della CGIL, l’Italia democratica non può permettere che la storia si ripeta. PSI è idealmente al vostro fianco. Ora e sempre Resistenza”.
Dalla Spagna la segretaria generale di Fsc Ccoo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras, Juana Olmeda Gomez, ha scritto in un tweet: “I fascisti prendono d’assalto la sede del Cgil. valori democratici scompaiono e la società si impoverisce con queste azioni. Tutto il nostro sostegno al sindacato e ai nostri colleghi che subiscono violenze da parte degli intolleranti”. Dall’account ufficiale di Fsc Ccoo, sempre in un tweet, si aggiunge: “Esprimiamo il nostro sostegno al sindacato fratello Cgil per l’attentato fascista subito a Roma, e a tutta la sua popolazione democratica e antifascista. Non possiamo lasciarli passare, dobbiamo difendere la libertà, la giustizia sociale e l’uguaglianza”.
Solidarietà anche dalla Francia, nello specifico dalla Fédération Cgil de la Santé et de l’Action Sociale, attraverso la segretaria generale, Mierille Stivala, e la coordinatrice del settore Inter Europa, Françoise Geng, che in una lettera scrivono: “Attaccando la CGIL, attaccano tutti i sindacati, la solidarietà non ha confini. Questi gruppi fascisti tentano di minare i lavoratori e i loro diritti sociali. Conosciamo i loro metodi, la storia purtroppo ci ha insegnato molto sui loro atteggiamenti odiosi. A nome della nostra federazione, vi assicuriamo tutta la nostra solidarietà e siamo al vostro fianco nelle lotte per un mondo più inclusivo, sociale e giusto per i lavoratori”. Messaggio di solidarietà in un tweet anche dalla Cgt Culture.
Dalla Gran Bretagna messaggio del gruppo Pcs Culture, sezione del Public and Commercial Services Union, in una lettera firmata dal presidente, Gareth Spencer, e dal segretario, Steven Warwick, scrive: “Il gruppo PCS Culture esprime la propria solidarietà al sindacato gemello CGIL in seguito alla notizia sconvolgente dell’attacco al quartier generale Cgil. I lavoratori del settore pubblico in Europa hanno svolto un ruolo cruciale nella lotta al Covid-19 e ora rischiano attacchi oltraggiosi da cospirazionisti e fascisti che cercano di marciare sulle paure dei cittadini confusi”.
Dall’Austria, dal sindacato Younion Die Daseinsgewerkschaft, che rappresenta tra gli altri i lavoratori pubblici, il presidente Christian Meidlinger, e il componente del comitato esecutivo federale, Thomas Kattnig, scrivono in un messaggio alla Fp Cgil: “Condanniamo fermamente questa spregevole aggressione degli estremisti di destra e degli attivisti anti-vaccinazione, che deve essere vista come un attacco diretto al sindacalismo e alla democrazia. In quanto strenui difensori della democrazia, i sindacati sono sempre stati uno dei primi bersagli dei movimenti fascisti. Tuttavia, non saremo intimiditi da questo attacco. Piuttosto, conferma e rafforza ancora una volta la nostra determinazione a continuare la nostra lotta comune per la democrazia, la pace e la giustizia e contro coloro che cercano di minacciare questi valori – in Italia, in Europa e nel mondo. Siamo uniti ed esprimiamo il nostro pieno sostegno per le vostre azioni future”.
Dal Portogallo dove in una lettera firmata dal consiglio nazionale Stal, il Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local portoghese, e indirizzata alla Fp Cgil, si legge: “A nome della dirigenza STAL e dei lavoratori dell’amministrazione locale portoghese che rappresentiamo, esprimiamo la nostra solidarietà alla Cgil. Condanniamo fermamente l’attacco contro la vostra sede nazionale. Non possiamo esitare in difesa della democrazia e di uno dei suoi pilastri, i sindacati”.
Aggiornamento giovedì 14 ottobre
Continuano ad arrivare messaggi di solidarietà da parte di organizzazioni sindacali dei servizi pubblici, dall’Europa e non solo.
Dal Pcs della Gran Bretagna, Public and Commercial Services Union, un messaggio alla Fp Cgil di Zita Holbourne, tra le altre cose Presidente del comitato internazionale del Pcs e membro del Comitato Epsu Nea: “Siamo con voi contro il razzismo, il fascismo e la xenofobia”.
“La forza unita dei sindacati e dei lavoratori di tutto il mondo illuminato distruggerà e sterminerà l’attività brutale del potere oscuro dei fascisti e dei loro sostenitori”. Da Israele un messaggio di Ucapse, Union of Clerical and Public Service Employees, affiliato alla confederazione generale israeliana del lavoro Histadrut, firmato da Gil Bar-Tal e Moti Geller, rispettivamente presidente e segretario.
Dall’Irlanda, da Fórsa, sindacato dei Servizi Pubblici, un messaggio firmato da Bernard Harbor, National Secretary-Head of Communications: “Il principale sindacato del servizio pubblico irlandese è al vostro fianco nella lotta per la salute e la sicurezza pubblica, i diritti dei lavoratori, i servizi pubblici dignitosi e una politica inclusiva e progressista. Mai più fascismo”. Sempre dall’Irlanda, messaggio di solidarietà da parte di Phil Ní Sheaghdha, General Secretary Irish Nurses and Midwives Organisation.
Dall’Olanda un messaggio dal Fnv Overheid, il sindacato dei pubblici della Federatie Nederlandse Vakbeweging (Fnv), firmato da Frans Carbo: “Sono scioccato dalla notizia e voglio esprimere la mia solidarietà alla vostra lotta contro gli estremisti di destra che minacciano il nostro movimento sindacale”.
Messaggio di solidarietà anche dalla Lituania firmato da Dalia Jakutavičė, presidente della Lituanian Industry Trade Union Federation: “Teniamo duro e siamo solidali! Insieme contro fascismo e neonazisti. Mai più”.
Dalla Germania, messaggio di solidarietà dei Ver.Di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft), sindacato del settore dei servizi, firmato da Frank Werneke: “Per noi non c’è dubbio che l’impegno democratico non debba finire ai confini nazionali. Per questo, ovviamente, dichiariamo la nostra solidarietà alla vostra manifestazione di sabato a Roma in piazza San Giovanni. La vostra lotta è la nostra lotta”.
Infine, ancora dalla Spagna, messaggio da Ugt Servicios Públicos, firmato dal segretario generale, Julio Lacuerda Castelló: “Vogliamo esprimere la nostra solidarietà al sindacato gemello e alla classe dei lavoratori italiana. Questo tipo di comportamento ci riporta a tempi violenti, dopo anni di lotta per i valori democratici, che come sindacati non possiamo permettere. Tutto il nostro sostegno e solidarietà”.
Solidarietà, sempre dalla Spagna, anche dalla Federazione dei settori sanitario e socio-sanitario della Ccoo (Fsc-Ccoo) che, in un messaggio firmato da Humberto Munoz Beltran, segretario generale, e Yolanda Gil Alonso, responsabile dell’internazionale, annunciano “per il 15 ottobre alle 12 una manifestazione in tutte le sedi del Ccoo a sostegno della Cgil e dei nostri compagni della Fp Cgil con lo slogan #MaiPiùFascismi“.
Infine, dalla Gran Bretagna, tweet (in basso) di solidarietà da parte del Fire Birgades Union, sindacato dei Vigili del Fuoco.
#SiamoTuttiCgil #Maipiufascismi #Solidarity #Solidarietà @cgilnazionale @FpCgilVVF @fpcgil_internaz @EPSUnions @anpilondon @Anpinazionale @ANPI_Scuola pic.twitter.com/xQ9MFpUOAz
— Riccardo la Torre (@RiccardoLaT0rre) October 14, 2021
Aggiornamento venerdì 15 ottobre
Giornata di mobilitazione oggi in Spagna a sostegno della Cgil, decine di messaggi su twitter accompagnati dall’hashtag #SiamoTuttiCgil dalle tante piazze coinvolte nel paese iberico. Tra i messaggi, un video della Fsc Ccoo di Madrid:
Solidarietà dai sindacati dei servizi pubblici noridici. Un messaggio da parte di Nofs, l’organizzazione congiunta dei sindacati dei servizi pubblici nordici, alla Fp Cgil, firmato da Odd-Haldgeir Larsen, Veronica Magnusson e Kjartan Lund: “Le notizie del violento attentato alla sede della Cgil hanno raggiunto i paesi nordici e ci hanno lasciato con sgomento e rabbia. Il fascismo e il terrore estremista di destra non hanno posto nelle nostre società. La solidarietà è uno dei pilastri fondamentali del movimento sindacale e un attacco a uno di noi è un attacco a tutti. Vogliamo esprimere la nostra più forte solidarietà e la nostra speranza che la manifestazione di domani a Roma invii un forte messaggio antifascista da tutto il movimento sindacale”.
Messaggio dalla Svezia, firmato da Tobias Baudin (Presidente Kommunal), Heike Erkers (Presidente Akademikerförbundet SSR), Gabriella Lavecchia (Presidente Seko), Britta Lejon (Presidente Fackförbundet ST), Veronica Magnusson (Presidente Vision), Sineva Ribeiro (Presidente Vårdförbundet): “Le cronache delle violente aggressioni ai sindacalisti e alla Cgil di Roma ci hanno lasciato con rabbia e sgomento. Parlando a nome di oltre un milione di lavoratori dei servizi pubblici svedesi e dei nostri sei sindacati, condanniamo fermamente tutti gli attacchi ai sindacati e ai fondamenti della democrazia. Il fascismo e il terrore estremista di destra non hanno posto nelle nostre società. Il movimento sindacale è costruito sulla solidarietà e un attacco a uno di noi è un attacco a tutti. Siamo con i nostri amici unionisti italiani”.
Dalla Norvegia giunge un messaggio di solidarietà da parte del Fagforbundet (NUMGE), Norwegian Union of Municipal and General Employees: “Questo spregevole attacco alla sede nazionale della Cgil la scorsa settimana è stato un attacco non solo ai sindacati ma anche alla democrazia. I sindacati sono in prima linea contro il fascismo, dobbiamo sempre opporci a qualsiasi movimento che sostenga valori antidemocratici contro la libertà di organizzazione”.
INL Unitario – Rientri, controlli green pass e Pola – Richiesta urgente di incontro
Al Direttore dell’INL
Dott. Bruno Giordano
Al DC delle Risorse Umane,
Finanziarie e Logistica
Dott. Giuseppe Diana
Al DC Tutela, Sicurezza e Vigilanza del Lavoro
Dott. Orazio Parisi
OGGETTO: RICHIESTA URGENTE DI INCONTRO
Queste organizzazioni sindacali sollecitano incontro con l’Amministrazione relativamente alla gestione dei rientri del personale negli uffici, stante l’importanza del tema.
Si chiede inoltre di aprire il confronto sul POLA, considerato che esso avrebbe dovuto essere approvato a seguito di confronto sindacale entro il 31 gennaio 2021.
Infine, si è avuta notizia – solo tramite organi di stampa nazionali – che l’Amministrazione intenderebbe avvalersi del proprio personale ispettivo per svolgere le verifiche sul possesso del certificato verde o green pass all’interno delle aziende ispezionate. Stante la delicatezza di questo tipo di attività e i rischi – anche di incolumità fisica – cui può essere esposto il personale ispettivo per l’attuale clima sociale, si chiede un incontro urgente anche su questo, per capire se e come si intenda svolgere tale attività, vista anche la grave carenza di personale ispettivo in molte sedi e le molteplici incombenze cui lo stesso viene chiamato, per garantire le attività quotidiane all’interno degli Uffici.
Data l’importanza dei temi sopraindicati, si chiede convocazione del tavolo prima dell’adozione di eventuali atti, tenuto altresì conto dell’impatto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori, materia oggetto di contrattazione sindacale.
In attesa di riscontro alle presenti richieste, si porgono cordiali saluti.
Roma, 13 ottobre 2021
FP CGIL
Matteo Ariano
CISL FP
Michele Cavo
UIL PA
Bruno Di Cuia
VVF: Dipartimento – Procedure mobilità e lavoro agile convocazione
Pubblichiamo la convocazione in merito le procedure di mobilità e lavoro agile
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Logistico e Strumentali – Contratti di locazione risposta quesito
A seguito della richiesta unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF in merito i contratti di locazione per le sedi VVF, pubblichiamo la risposta della Direzione Centrale per le Risorse Logistiche e Strumentali
VVF: Dipartimento – Emergenza epidemiologica COVID 19 Ministero della Salute Somministrazione “BOOSTER”
Pubblichiamo la circolare del Ministero della Salute riguardo l’avvio della somministrazione di dosi “booster” nell’ambito della campagna vaccinale anti SARS-CoV2-COVID19
Min.Difesa – lettera unitaria alla DG del personale civile difesa sull’attuazione del decreto rientro
Roma, 13 ottobre 2021
Al Direttore della Direzione generale del personale civile
Dr.ssa Gabriella Montemagno
e, p.c.
Al Capo di Gabinetto del Ministro della Difesa
Al Segretario generale della Difesa e Direzione
Nazionale degli Armamenti
Al Capo di Stato Maggiore Difesa
Al Capo di Stato Maggiore Aeronautica
Al Capo di Stato Maggiore Esercito
Al Capo di Stato Maggiore Marina
OGGETTO: Decreto legge “rientro” dell’8.10.2021. Richiesta incontro ad horas CCNL 2016/18 art 7 comma 6 lettera k.
In riferimento al decreto legge “rientro” dell’8.10.2021, pur nella consapevolezza di una troppo recente genesi che richiede i necessari approfondimenti, la sua applicazione nel Ministero della Difesa necessita di un confronto che non può essere rinviato.
Tra le diverse motivazioni che ne richiamano l’urgenza è verificare la possibilità di ricorrere attraverso le strutture sanitarie interne ai tamponi gratuiti per i lavoratori.
Peraltro, se la condizione di applicabilità del richiamato decreto è la sussistenza delle condizioni sanitarie, nella maggioranza di luoghi di lavoro permangono irrisolte le problematiche legate alla prevenzione del contagio, come la pulizia giornaliera e le sanificazioni misure che, pur obbligatorie, si sono trasformate in attività saltuarie ed eventuali.
Tanto premesso poiché è indispensabile che tutte le articolazioni del Ministero della Difesa ne assumano consapevolezza e responsabilità, anche con riferimento alle sedi periferiche dove l’insufficienza delle risorse non ha mai garantito ai lavoratori le condizioni di sicurezza, le scriventi OO.SS. richiedono incontro ad horas ai sensi del CCNL 2016/18 art 7 comma 6 lettera k.
Distinti saluti
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
INPS Unitario – Vademecum RLS/RSU sulla sicurezza
VADEMECUM RLS/RSU SULLA SICUREZZA
Facendo seguito a quanto concordato, nel corso delle assemblee unitarie delle scorse settimane, sul tema della tutela di salute e sicurezza nelle sedi dell’Istituto, si invia un modello di lettera da inoltrare al Direttore di sede nella veste di datore di lavoro (Direttore regionale/Direttore DCM/Direttore provinciale/Direttore Filiale metropolitana-Filiale provinciale) sul rispetto di una serie di adempimenti posti a tutela del personale e di chi accede alle sedi INPS.
Al modello di lettera sono allegati dei documenti che possono risultare utili a tutti i colleghi come vademecum per l’esercizio della funzione di RLS.
Roma, 11 ottobre 2021
FP CGIL
Matteo Ariano
Antonella Trevisani
CISL FP
Paolo Scilinguo
UIL PA
Sergio Cervo
Smart Working nella Pa: no alle forzature, sì al contratto
Smart Working: basta demagogia. No alle forzature, Sì al contratto.
Scarica il volantino con le nostre rivendicazioni.
Giustizia – richiesta apertura del tavolo di contrattazione sulle norme relative alla ripartizione degli incentivi per funzioni tecniche
On.le Anna Macina
Sottosegretario alla Giustizia
Dott. Raffaele Piccirillo
Capo di Gabinetto
Le scriventi Organizzazioni Sindacali, letto il regolamento sulle norme relative alla ripartizione degli incentivi per funzioni tecniche ai sensi dell’art. 113 D.L.vo 50/2016 , pubblicato sulla G.U. 222 del 16.9.2021, chiedono l’apertura del tavolo di contrattazione ai sensi degli artt. 5 n. 6 (Misura del Fondo per appalti di lavori e criteri di ripartizione: “… L’individuazione delle specifiche percentuali sulla base delle quali il Fondo è ripartito tra i dipendenti che svolgono funzioni tecniche a norma dei commi 4 e 5 è effettuata in sede di contrattazione decentrata integrativa del personale, tenuto conto del ruolo e della rilevanza della funzione anche in relazione alla specificità dei singoli contratti. L’individuazione delle specifiche percentuali di cui al primo periodo avviene nei limiti della misura del Fondo di cui all’articolo 1, comma 4…”), 6 n. 7 (Misura del Fondo per appalti di servizi e forniture e criteri di ripartizione: “…L’individuazione delle specifiche percentuali sulla base delle quali il Fondo è ripartito tra i dipendenti che svolgono funzioni tecniche a norma dei commi 5 e 6 è effettuata in sede di contrattazione decentrata integrativa del personale, tenuto conto del ruolo e della rilevanza delle medesime funzioni, anche in relazione alla specificità dei singoli contratti…”) e art. 3 n. 1 (Riduzione delle risorse finanziarie per incrementi di costi e di tempi: “…I criteri e le modalità per la riduzione delle risorse finanziarie connesse alle attività di cui agli articoli 5 e 6 ai sensi del presente comma sono specificati in sede di contrattazione decentrata integrativa del personale anche tenuto conto di quanto previsto dalle disposizioni dei commi 2 e 3…”) del predetto regolamento.
CGIL CISL e UIL confidano in un positivo e tempestivo riscontro e porgono distinti saluti.
Roma, 12 ottobre 2021
FP CGIL CISL FP UIL PA
Russo / Prestini Marra Amoroso
“Mai più fascismi”, 16 ottobre manifestazione a Roma
VVF: Torino – Emergenza epidemiologica COVID 19 Ordini di servizio e certificazione verde
Pubblichiamo la nota della struttura territoriale Fp Cgil VVF con al quale chiede la discussione in merito alla bozza dell’ ODS riguardo l’attuazione della certificazione verde che andrà in vigore dal 15 ottobre 2021
