Pubblichiamo la nota del Dipartimento in merito l’assegnazione di risorse straordinarie per il IV trimestre per sopperire alla carenza delle figure Capo Squadra e Capo Reparto
Pubblichiamo il Decreto della nuova graduatoria per la successiva ammissione al corso di formazione professionale, del concorso interno, per titoli e superamento di un successivo corso di formazione professionale, per la copertura di n. 574 posti per l’accesso alla qualifica di capo squadra del ruolo dei capi squadra e dei capi reparto, con decorrenza 1° gennaio 2020 emesso dalla Direzione Centrale Affari Generali
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione con la quale ribadisce i poli didattici e l’inizio del corso per la qualifica Capo Squadra con decorrenza 2020
Pubblichiamo la nota del Dipartimento in merito le direttive del Ministro della Salute sull’equivalenza di vaccini anti SARS-CoV-2-COVID-19 somministrati all’estero
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per gli Affari Generali con la quale comunica l’inizio del corso per la qualifica capo squadra decorrenza 2020
Pubblichiamo la nota del Dipartimento in merito le direttive del Ministro della Salute sulla proroga della validità delle certificazioni di esenzione alla vaccinazione Covid-19
Pubblichiamo la nota del Dipartimento in merito le direttive del Ministro della Salute sulle raccomandazioni delle vaccinazione anti SARS-CoV-2/covid-19 in gravidanza e allattamento
“Il sistema delle relazioni sindacali che vige nel comparto Sicurezza e Difesa è ormai datato e necessita di un aggiornamento non più rinviabile. Si deve guardare al resto del mondo del pubblico impiego per ampliare le libertà sindacali e la fruibilità dei diritti soggettivi per i lavoratori in divisa, senza mortificare le specificità di questo comparto”. Lo afferma la Fp Cgil al termine della riunione di ieri sul rinnovo del contratto del personale del comparto Sicurezza e Difesa.
“Dobbiamo rafforzare – prosegue il sindacato – il valore della contrattazione su temi che impattano direttamente sul rapporto di lavoro dei poliziotti, come l’organizzazione del lavoro, la mobilità e il ricorso al lavoro straordinario. Inoltre, bisogna assumere il sistema delle relazioni sindacali come uno strumento utile a migliorare la qualità dei servizi attraverso il miglioramento del benessere organizzativo e la soddisfazione dei lavoratori. Per questo l’informazione non può continuare a essere vissuta dalle amministrazioni come un adempimento burocratico ma come il primo concreto riconoscimento del ruolo dei sindacati per migliorare anche le amministrazioni stesse. Vanno definiti perciò tempi e modalità certi del primo elemento dì relazione che deve pure andare oltre le materie di confronto e contrattazione”.
Infine, aggiunge, “abbiamo chiesto che il sistema di rilevazione della rappresentatività sia rinnovato evitando le degenerazioni che si sono registrate in questi anni. Per fare questo bisogna consentire anche ai poliziotti di votare le proprie rappresentanze sindacali unitarie. Al termine della riunione, visto che abbiamo inviato le nostre piattaforme da tempo e che oggi le abbiamo esplicitate anche su questo tema, abbiamo chiesto alla parte pubblica di fare sintesi e produrre un testo su cui confrontarsi”, conclude la Fp Cgil.
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione riguardo l’organizzazione e le convocazioni per il personale aspirante al 41° corso di formazione per Formatori Professionali
A tutela del personale, la Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF rappresentano come ogni ritardo, nella formazione, nell’organizzazione e nella mobilità del personale, è attribuibile alla cattiva condotta e gestione sino ad oggi adottata da questa Amministrazione
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per la Formazione con la quale comunica il rinvio a data da destinarsi del corso formativo per la qualifica Capo Squadra decorrenza 2020