VVF: Direzione Centrale per l’Emergenza il Soccorso Tecnico e l’Antincendio Boschivo – Emergenza epidemiologica COVID 19 Assetti straordinari
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per l’Emergenza il Soccorso Tecnico e l’Antincendio Boschivo in merito agli assetti degli straordinari assegnati alle Direzioni Regionali per le misure organizzative urgenti per la gestione dell’emergenza COVID19
Polizia Penitenziaria: corsi di formazione relativi al personale . Emergenza COVID 19 -Richiesta intervento
Roma, 26 ottobre 2020
Al D.G.F. – D.A.P.
cons. Riccardo TURRINI VITA
Roma
Al D.G.P.R. – D.A.P.
dott. Massimo PARISI
Roma
E, p.c. Al Vice Capo D.A.P.
cons. Roberto TARTAGLIA
Roma
Alla Direttrice U.R.S. – D.A.P.
dott.ssa Ida DEL GROSSO
Roma
Oggetto: corsi di formazione relativi al personale di Polizia Penitenziaria.
Emergenza COVID 19 – Richiesta intervento.
Preg.mi Direttori Generali,
in considerazione dell’ emergenza sanitaria che sta attraversando il nostro Paese, tenendo conto dell’avanzata dell’inevitabile preoccupante trend di positività, nonché della proroga dello stato de quo richiamato con le novelle disposizioni governative inserite nel DPCM 24 ottobre 2020, appare riduttivo (ma necessario e doveroso) chiederVi di valutare l’opportunità di disciplinare i corsi di formazione rivolti al personale di Polizia Penitenziaria (partendo dal prossimo corso ispettori ed agenti, seppur quest’ultimi ancora in corso di definizione temporale, fino ad arrivare a quello dei sovrintendenti aliquota B), in modalità e-learning, cosi da poter coniugare una tutela collettiva in materia di eventuale diffusione epidemiologica con la giusta e attesa offerta formativa.
Pertanto, esposto quanto sopra, visto che il tenore letterale normativo surriferito recita, all’art. 1 lettera W: “Le amministrazioni di appartenenza possono, con decreto direttoriale generale o analogo provvedimento in relazione ai rispettivi ordinamenti, rideterminare le modalità didattiche ed organizzative dei corsi di formazione e di quelli a carattere universitario del personale delle Forze di polizia, delle Forze armate, del Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica e del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, prevedendo anche il ricorso ad attività didattiche ed esami a distanza e l’eventuale soppressione di prove non ancora svoltesi, ferma restando la validità delle prove di esame già sostenute ai fini della formazione della graduatoria finale del corso”, la FP CGIL chiede debito seguito con utili determinazioni a tal riguardo, nell’interesse dell’Amministrazione Penitenziaria, dei corsisti beneficiari ed a salvaguardia della salute pubblica.
Certo di un Vostro interessamento, invio distinti saluti.
IL COORDINATORE NAZIONALE
Stefano BRANCHI
Contratti, riconvocato tavolo rinnovo Federculture
Il 26 ottobre, su richiesta delle organizzazioni sindacali, Federculture ha riconvocato il tavolo negoziale per riprendere la trattativa sul rinnovo del Contratto nazionale.
Leggi il resoconto della trattativa.
MIBACT: comunicato su firma accordi su lavoro agile in fase Covid e su FRD 2020
RAGGIUNTO L’ACCORDO SULLO SMART WORKING IN FASE COVID
Dopo un lungo e articolato confronto finalmente si è arrivati alla sottoscrizione del
Protocollo d’intesa sullo Smart working. La bozza iniziale proposta dall’ Amministrazione ha
poi visto un complesso lavoro di integrazione fatto dall’intero tavolo sindacale che, a
nostro giudizio, ha notevolmente migliorato il testo.
L’accordo contiene tutte le possibili forme di tutela per i lavoratori nella condizione,
prevista dall’ultimo DPCM, di mantenimento delle aperture dei luoghi della cultura.
Il testo, che vi invieremo non appena disponibile, in sostanza consente di continuare ad
individuare il lavoro agile quale modalità di lavoro primaria per fronteggiare l’emergenza da
Coronavirus, per garantire la salute dei lavoratori e assicurare contestualmente
l’erogazione dei necessari servizi alla collettività e per rafforzare le misure di conciliazione
dei tempi di vita e di lavoro. Inoltre prevede il suo monitoraggio ed il suo tempestivo
adeguamento ad eventuali nuove misure che si dovessero rendere necessarie per
fronteggiare l’emergenza. Allo stesso tempo disciplina la fruizione di alcuni diritti contrattali
a partire dal confermato riconoscimento del buono pasto.
Si apre adesso la fase della sua concreta applicazione sul territorio e rimane sempre un
compito primario delle delegate e dei delegati RSU, dei RLS e delle nostre strutture
territoriali la puntuale verifica dei livelli di adeguatezza delle misure che i singoli dirigenti
attueranno, nel rispetto del Protocollo Sicurezza e dei principi contenuti in questo
importante accordo, in materia di prerogative sindacali.
Noi naturalmente restiamo a disposizione per ogni opportuno approfondimento.
SOTTOSCRITTO L’ACCORDO PER IL FONDO RISORSE DECENTRATE 2020 (EX FUA)
È stato sottoscritto oggi, dopo una lunga e tribolata riunione di giovedì pomeriggio e poi
completata oggi, la ripartizione del Fondo Risorse decentrate 2020 (Ex FUA). La
ripartizione contiene:
– le risorse per le Turnazioni (€ 24 milioni), che vengono erogateregolarmente;
– le risorse per la Posizioni Organizzative 2020(circa € 3,6milioni);
– l’indennità legata alla responsabilità di datore di lavoro per i direttori di
biblioteche e archivi non dirigenziali ai sensi del D. Lgs. 81/2008 per la somma di
€ 4.000 annui pro capite quale indennità per tale rischio per un totale di€
615.000 circa;
– è rimasta invariata la previsione economica per i progetti nazionali di produttività
(€ 19 milioni)e l’indennità per centralinisti non vedenti (€ 220.000). Sono stati
previsti poi due progetti specifici per il supporto ai concorsi per la DG OR e DG
Bilancioed altri istituti coinvolti sul modello di quello svolto per il concorso 1052
AFAV per un importo complessivo di 280.000€ circa. Sono stati destinati €
500.000 per specifici progetti da attivarsi, a livello centrale e periferico, legati ad
un incremento delle attività e dei carichi di lavoro legati alla Riorganizzazione;
– è stato definito l’importo definitivo dei Progetti locali 2020 per un totale di circa €
21.650.834.Sono progetti fondamentali, che con molta probabilità verranno attivati
tra fine 2019 ed inizio 2020 e saranno indispensabili per il rilancio del MiBACT dopo
l’emergenza Corona Virus: gli obiettivi devono essere connessi, oltre a quanto già
previsto ordinariamente per i progetti locali, alla rimodulazione tecnologica delle
attività, al rilancio e alla rivisitazione dei moduli di offerta dei servizi culturali, a
progetti di valorizzazione dei territori rivolti ad un utenza prevalentemente interna,
allo smaltimento di arretrati in materia di procedimenti di tutela sul territorio, alla
gestione delle misure di sicurezza per la fase 2 dell’emergenza Covid-19, e a
quanto altro potrà essere definito a livello periferico. Il tavolo di contrattazione
nazionale dovrà mantenere una funzione di indirizzo, coordinamento, monitoraggio
e valutazione delle fasi progettuali.L’importo medio per lavoratore stimiamo
potrà essere di circa € 1.100 lordo dipendente.
Per il prossimo futuro dobbiamo affrontare temi importanti quali il piano assunzionale, la
proroga e la stabilizzazione dei tempi determinati, i passaggi tra le aree, i passaggi
orizzontali e la vertenza per il riconoscimento dei lavori insalubri. Oltre ad avere dei tempi
certi per la nuova pianta organica (che presuppone un confronto con le organizzazioni
sindacali) ed aprire quanto prima un tavolo sulla mobilità, è urgente chiudere già in una
prossima riunione l’accordo sulle turnazioni. Su tutto questo abbiamo sollecitato
l’amministrazione e la Direzione politica, anche in considerazione dell’avvio dell’iter del
disegno di legge stabilità per il 2021.
Abbiamo poi evidenziato l’evidente ritardo nell’ emanazione del Decreto del Ministro sugli
incentivi alla progettazione, oggetto di numerosi rilievi, dei quali vorremmo comprenderne
il contenuto, atteso che è necessaria una soluzione urgente.
Roma, 26 ottobre 2020
FP CGIL CISL FP UIL PA
Claudio Meloni Giuseppe Nolè Federico Trastulli
Valentina Di Stefano
Ministero Difesa: Ipotesi accordo FRD 2020 firmata
VVF: Resoconto XXX° Tavolo Tecnico Formazione
A seguito dell’incontro tenutosi in vide conferenza per l’emergenza sanitaria in atto, pubblichiamo il resoconto del XXX Tavolo Tecnico per la Formazione. Abbiamo ribadito la necessità di valorizzare la formazione e di definire condividendone le linee guida, nel rispetto delle salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori
VVF: Ufficio di Coordinamento delle Attività Sanitarie e di Medicina Legale – Emergenza sanitaria COVID 19 Indagine epidemiologica, gestione contatti, proroga validità al servizio d’istituto
Pubblichiamo la nota dell’ Ufficio di Coordinamento delle Attività Sanitarie e di Medicina Legale relativa all’emergenza epidemiologica in atto, in merito all’indagine epidemiologica, alla gestione dei contatti stretti da SARS-CoV-2 e la proroga validità idoneità al servizio d’istituto
VVF: Basilicata – Emergenza epidemiologica COVID 19 Sorveglianza sanitaria nota unitaria
Pubblichiamo la nota unitaria delle Segreterie Fp Cgil, Cisl e Uil e delle Organizzazioni Sindacali regionali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF in merito alla mancanza della sorveglianza sanitaria per le lavoratrici e i lavoratori del CNVVF
VVF: Messina – Emergenza epidemiologica COVID 19 Sorveglianza sanitaria
Pubblichiamo la nota della segreteria e del Coordinamento territoriale Fp Cgil VVF in merito alla richiesta di sorveglianza sanitaria per l’emergenza epidemiologica COVID 19
VVF: Marche – Emergenza epidemiologica COVID 19 Sorveglianza sanitaria nota unitaria
Pubblichiamo la nota delle Organizzazioni Sindacali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF, in merito alla risposta della Direzione Regionale sull’emergenza sanitaria in atto
