VVF: Sicilia – Emergenza epidemiologica COVID 19 Sorveglianza sanitaria nota unitaria
Pubblichiamo la nota unitaria delle OO.SS. Regionali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF, nella quale richiedono, causa l’ emergenza epidemiologica in atto, misure per il contrasto e il contenimento, riguardo sia gli ambienti di lavoro che il personale.
Coronavirus, ecco cosa prevede protocollo sicurezza degli operatori dei servizi sanitari
Firmato il protocollo fra Cgil, Cisl, Uil e Ministro della Salute che definisce impegni e procedure per la sicurezza di tutto il personale che lavora nei servizi e nelle strutture sanitarie, socio sanitarie e socio assistenziali e nei servizi territoriali (nel complesso definiti “servizi sanitari”) sia pubblici che privati in ordine all’emergenza sanitaria da Covid-19.
Scarica in basso il volantino su cosa prevede il protocollo.
VVF: Catania – Emergenza epidemiologica COVID 19 Organizzazione, tutela del personale
Pubblichiamo la nota unitaria delle OO.SS. territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl, Uil Pa VVF,Usb, Confsal e Conapo, nella quale chiedono tutela per il personale ed un’adeguata organizzazione per l’emergenza epidemiologica COVID 19 in atto.
VVF: Frosinone – Emergenza epidemiologica COVID 19 sorveglianza sanitaria
Pubblichiamo la nota del Coordinamento provinciale Fp Cgil VVF, nella quale richiede un’accurata sorveglianza sanitaria per il personale
Coronavirus: Cgil-Fp-Spi, case di riposo contagiate, agire in fretta
Le proposte dei sindacati a Catalfo, Bonaccini e Decaro
“Sono sempre più le case di riposo investite dal contagio Covid19. Non possiamo più perdere tempo, bisogna fare presto: servono idonei dispositivi di protezione e strumenti adeguati per gli operatori, estendere al massimo l’utilizzo dei tamponi anche a queste strutture e chiuderle agli accessi dall’esterno, mettere in opera misure organizzative straordinarie che consentano di produrre una separazione reale e concreta tra ospiti colpiti dal virus e no e, infine, per gli ospiti ora isolati dalle proprie famiglie prevedere momenti di contatto da remoto”. Sono alcune delle proposte di Cgil, Fp Cgil e Spi Cgil in una lettera inviata al Ministro delle Politiche Sociali, Nunzia Catalfo, e ai presidenti delle Regioni e di Anci, Stefano Bonaccini e Antonio Decaro, in merito allo stato in cui versano case di riposo e RSA alle prese con l’emergenza Coronavirus.
“Abbiamo amaramente appreso dall’esperienza – si legge nella lettera – cosa stia significando arrivare impreparati alla lotta al virus nelle corsie e nei pronto soccorsi; non possiamo essere così impreparati anche fuori dagli ospedali, nelle case di riposo e nelle RSA. Sono sempre più case di riposo investite dal contagio Covid19, un allarme che riguarda oltre 300 mila anziani ospitati in 7 mila strutture in tutta Italia. Una situazione molto pesante per gli ospiti e per chi opera in queste strutture, costretto ormai a lavorare in condizioni estreme, in termini di rischi, salute e sicurezza, orari e turnazioni”. Da qui le proposte dei sindacati perché, concludono, “le azioni messe in campo fino ad oggi non sono affatto sufficienti per affrontare questo grado di emergenza e gli scenari futuri. È necessario agire con la massima celerità. Ogni esitazione o distrazione in questo settore può condurre ad esiti tragici”.
VVF: Reggio Emilia – Emergenza epidemiologica COVID 19 Condivisioni e riflessioni
Condividiamo e pubblichiamo quanto riportato dal Coordinamento Fp Cgil VVF di Reggio Emilia in merito all’emergenza epidemiologica COVID 19
VVF: Messaggio di ringraziamento al personale del Ruolo Tecnico Professionale
Ringraziamento a tutto il personale del Ruolo Tecnico Professionale
Care Colleghe, cari Colleghi
vogliamo esprimere i più vivi ringraziamenti al personale appratente al Ruolo Tecnico Professionale che in un momento così difficile per il Paese e per il Corpo, si trova nelle condizioni di dover lavorare in modalità di Smart-Working, il più delle volte anche attraverso l’utilizzo dei propri mezzi e strumenti, contribuendo fattivamente dal proprio domicilio a risolvere tutte le necessità del personale.
Queste lavoratrici e questi lavoratori inutile negarlo permettono, a chi opera sul campo, agli operativi, di percepire nei tempi stabiliti gli stipendi, gli straordinari e tutti gli altri tipi di pagamento come ad esempio il Fondo di Amministrazione. Inoltre, sempre loro, ci permettono di poter ottemperare alle procedure legate agli acquisti di tutto il materiale necessario al contenimento dell’emergenza in atto e al proseguimento dei servizi all’interno delle Sedi.
Questa esperienza speriamo possa far ricredere qualcuno sulle capacità e sull’importanza che ricopre il Ruolo Tecnico Professionale del Corpo, sul quale la Fp Cgil VVF ha sempre creduto e puntato al fine di mantenere un’ autonomia amministrativo contabile.
Il Coordinatore Nazionale
FP CGIL VV.F.
Mauro GIULIANELLA
VVF: Raccolta delle disposizioni in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 e Testo coordinato delle ordinanze di Protezione Civile
Pubblichiamo la raccolta di tutte le disposizioni in materia di contenimento COVID-19 redatto dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri e dal Dipartimento di Protezione Civile, aggiornato al 24 marzo 2020.
Un testo che, siamo sicuri, potrà risultare utile a tutti.
VVF: Catania – Emergenza epidemiologica COVID 19 sorveglianza sanitaria nota unitaria
Pubblichiamo la nota unitaria delle OO.SS. territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl, Uil Pa VVF,Usb, Confsal e Conapo, indirizzata alle istituzioni della regione e della provincia, nella quale chiedono, vista l’emergenza epidemiologica COVID 19 in atto, un’accurata sorveglianza sanitaria per il personale
VVF: Bari – Emergenza epidemiologica COVID 19 mensa aeroportuale
Pubblichiamo la nota delle Fp Cgil territoriale relativa alla criticità del servizio mensa a seguito dell’emergenza epidemiologica COVID 19
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Logistiche e Strumentali – Convenzione ricaricabile servizi di telefonia mobile
Pubblichiamo la circolare emanata dalla Direzione Centrale per le Risorse Logistiche e Strumentali, riguardo i servizi di Telefonia mobile in convenzione ricaricabile TIM TO POWER e i relativi aggiornamenti tariffari
Pa, lavoro agile con tutti i diritti
Lo Smart Working (o Lavoro Agile) è per legge una ordinaria modalità di lavoro nelle pubbliche amministrazioni.
A questa modalità si applicano i Contratti collettivi sottoscritti nei settori pubblici.
Ricordiamo, a tutte e tutti, che i diritti non vanno in soffitta, anche se siete in questa modalità di lavoro,
Le lavoratrici e i lavoratori così impiegati devono e possono godere, ad esempio, di: ferie, malattia, permessi retribuiti per diverse casualità, buoni pasto e la pausa di 30 minuti oltre sei ore di lavoro.
Difendiamo il lavoro e i suoi diritti, tuteliamo la salute di tutte e tutti.
