Agenzia delle Entrate: Unitario chiuso il 1° accordo sulle P.O.- Accordo e verbali
CHIUSO IL PRIMO ACCORDO SULLE P.O.
Nell’incontro di ieri, 26.06, le scriventi OO.SS. hanno sottoscritto la preintesa sul budget complessivo per il finanziamento delle Posizioni Organizzative ex artt. 17 e 18 del CCNI dell’Agenzia delle Entrate.
Ma andiamo per gradi.
Scade il 4 luglio p.v. il termine ultimo per acquisire la certificazione di nulla osta da parte di Ragioneria Generale e Funzione Pubblica relativamente alle preintese del FUA 2016 – FUA 2017 e terza “tranche” dei Passaggi di Fascia economica 2019. Pertanto, non essendo stati effettuati rilievi, a data di oggi, ne formalmente ne tantomeno anticipati per le vie brevi, attendiamo, stretto giro di alcuni giorni, l’arrivo della necessaria certificazione affinché si possano sottoscrivere le intese definitive e dare concreto “sbocco” alle attese di tutti i colleghi in servizio sia per la liquidazione del salario accessorio riferito alle due annualità sia per il completamento della procedura di passaggio di fascia economica per tutti.
Nel contempo, dopo aver avviato le operazioni per il Fondo 2016, l’Agenzia nelle prossime ore invierà circolare operativa anche per il 2017.
In merito alle Posizioni Organizzative di natura contrattuale, le parti hanno innanzitutto sottoscritto un Accordo Integrativo stralcio relativo al finanziamento delle funzioni direttive, procedendo a modificare il comma 2 dell’art. 17 del CCNI del 18.12.2006 ed il comma 3 dell’art. 18 dello stesso Contratto Integrativo.
In ragione delle apportate modifiche alle regole contrattuali vigenti, il finanziamento degli incarichi misurerà complessivamente € 18.661.565,18 (lordo dipendente), con un incremento di 5 milioni di euro del cofinanziamento dell’Agenzia (rispetto ai 3 milioni di euro “storici”), per un totale di € 8.000.000 in capo all’Agenzia, che si sommano alla quota “storica” di € 10.661.565,18 (lordo dipendente) del Fondo risorse decentrate per il personale.
La preintesa, riguardante il triennio 2019-2021, passerà il “vaglio” degli Organi di vigilanza e controllo per i consueti visti di conformità.
Nel frattempo, proseguirà il confronto, da concludersi entro il mese di settembre, per la definizione dei criteri per il conferimento e revoca delle Posizioni Organizzative e loro graduazione per l’attribuzione delle relativa indennità, partendo innanzitutto dalla definizione del numero delle posizioni ex art. 18 attivabili, rispetto ad una iniziale quantificazione che è compresa tra n. 2.600 e n. 2.800.
Per quanto sopra, le scriventi hanno ritenuto di convenire con l’Agenzia la proroga al 31.12.2019 delle posizioni organizzative in scadenza al 30 giugno p.v. che continueranno ad essere finanziate con lo “storico” budget definito nell’accordo del 22.12.2010.
FP CGIL CISL FP CONFSAL/UNSA
Boldorini/ Ciola Silveri Sempreboni/Vitiello
FPCGIL Medici e Dirigenti SSN: Comunicato – firma ACN
Nel tardo pomeriggio del 25 giugno è stato finalmente siglato il nuovo Accordo Collettivo Nazionale
2016-2018 per la disciplina dei rapporti con i Medici Specialisti Ambulatoriali Interni, Medici Veterinari,
ed altre professionalità sanitarie (Biologi, Chimici, Psicologi). La CGIL che è all’interno della
Federazione degli Specialisti Ambulatoriali, è soddisfatta dei miglioramenti ottenuti con questo nuovo
A.C.N. che accoglie tutte le proposte presentate, e mette in essere le premesse per poter giungere
in un futuro non lontano, ad una perequazione economica anche per le altre professioni sanitarie
così come si è ottenuto per i Medici Veterinari in questa occasione. Importante inoltre, è
l’introduzione del sistema della piena disponibilità, che coinvolgerà a vario titolo, tutti gli Specialisti
Ambulatoriali operanti nel SSN nel processo di integrazione previsto dal piano nazionale di governo
delle liste di attesa (Pngla). In fine è stata respinta grazie anche al fermo impegno della FPCGIL
Nazionale il tentativo di introdurre l’incostituzionale sbarramento di rappresentatività a livello di
contrattazione decentrata. Si attende ora il via libera da parte della Corte dei Conti, per l’adeguamento
economico e il calcolo degli arretrati.
Carlo Maria Petrangeli
Segreteria Nazionale FPCGIL Medici e Dirigenti SSN
MEF: Comunicato riguardante l’informativa sul DPCM di riorganizzazione
AL MOMENTO SEMBRA CHE…………
Si è svolto ieri il previsto incontro riguardante l’informativa sul DPCM di riorganizzazione del MEF,
che rende finalmente operativa l’operazione di equiparazione delle indennità di amministrazione
all’interno del nostro ente.
Dal confronto di ieri è emerso che la nuova struttura del Ministero non prevederà nessuna chiusura
di uffici sul territorio e nessun esubero di personale.
Il Consigliere Catalano, dopo essersi scusato per la consegna dell’informativa a ridosso della riunione
del Consiglio dei Ministri, ha spiegato quelle che saranno le linee guida della ormai prossima
riorganizzazione, ribadendo anche che solo con il DM che sarà emanato entro 90 giorni dal DPCM,
si provvederà a regolare nello specifico gli ambiti di pertinenza di tutti gli uffici e tutte le loro funzioni,
soprattutto per quanto attiene la periferia.
Ci fa piacere poter affermare che la questione legata alla creazione di poli e presidi unici, prevista
dai comma 350 e 351 della Legge di Stabilità 2019, sia stata intesa come un mero accorpamento
“logistico” e non “funzionale”, consentendo quindi alle strutture delle RTS e delle CC.TT. di mantenere
di fatto le loro specificità e consentendo al personale di mantenere le professionalità ormai
acquisite.
L’unico servizio che sarà unificato, sarà quello legato alla gestione delle utenze, dei fitti, degli appalti,
che al momento, dovrebbe essere appannaggio delle RTS. Ma per l’esatta definizione della
questione bisognerà attendere l’emanazione del DM, sulla quale abbiamo chiesto di essere informati
in tempo utile. L’optimum sarebbe riuscire ad istituire prima di tale data l’Organismo Paritetico
per l’Innovazione, previsto dal CCNL, che potrebbe fornire il giusto apporto sindacale in tema di
riorganizzazione del MEF.
A fine riunione ci è stato confermato che con la busta paga di luglio sarà in pagamento la nuova indennità di amministrazione con gli arretrati.
FP CGIL NAZIONALE
Americo Fimiani
Giustizia: lettera aperta ai lavoratori sui comunicati contro lo sciopero di altre OO.SS.
Chi sciopera merita rispetto. SEMPRE !!!!!
LETTERA APERTA AI LAVORATORI DELLA GIUSTIZIA
Stiamo leggendo, da più parti, comunicati, annunci ed inviti ai lavoratori da parte di rappresentanti
ed aderenti ad altre organizzazioni sindacali di non partecipare allo sciopero di domani indetto da
FP CGIL CISL FP e UILPA. Quello che ci ha maggiormente colpito è il comunicato di una sigla
sindacale il quale, tra l’altro, riporta la seguente espressione: “abbiamo il dovere morale, oltre che
sindacale, di evidenziare l’illogicità e l’ingannevolezza dello sciopero proclamato dalle solite
famigerate sigle sindacali, da sempre nemiche dei lavoratori della Giustizia, solo e soltanto a fini
strumentali, politici e demagogici”. È bene precisare che chi ha affermato ciò, insieme alle
“famigerate sigle sindacali” ha firmato contratti integrativi, accordi FUA e, da ultimo, l’accordo
del 26 aprile 2017 la cui mancata attuazione è posta a fondamento dello sciopero del 28 giugno.
Esprimiamo il nostro più profondo sconcerto non tanto sul contenuto delle affermazioni ma sulla
poca o scarsa coerenza di questa organizzazione sindacale che non lotta a difesa dei lavoratori per
l’attuazione di quanto convenuto nel 2017. Infatti i termini della vertenza sono noti a tutti e
ciascuno ha capacità e strumenti per farsi una propria opinione. Del resto nessuno come i lavoratori
della Giustizia conosce le disastrate condizioni degli uffici e la colpevole inerzia
dell’amministrazione. Siamo altresì sconcertati per la mancanza di rispetto verso le altrui scelte.
Infatti la deontologia professionale di chi rappresenta i lavoratori impone di rispettare gli
scioperi indetti e/o qualunque altra iniziativa anche quando non se ne condividono le
motivazioni.
Roma, 27 giugno 2019
FP CGIL CISL FP UIL PA
Meloni Marra Amoroso
Fp Cgil a Bongiorno, sostegno a proposta comitato XXVII Ottobre su assunzione idonei
“Sostegno alla proposta del comitato XXVII Ottobre relativa alla proroga e all’utilizzo delle graduatorie vigenti per le assunzioni nelle pubbliche amministrazioni”. Ad affermarlo è la Funzione Pubblica Cgil in una lettera inviata al Ministro della Pubblica Amministrazione, Giulia Bongiorno, e ai presidenti dei gruppi parlamentari di Camera e Senato.
La Funzione Pubblica, “fermo restando l’avvio di un iter complesso di riforma delle procedure concorsuali”, rilancia l’emergenza occupazione nelle Pa, “anche alla luce dei pensionamenti previsti nei prossimi tre anni che comporteranno una carenza di personale pari a circa 600 mila unità”. Per queste ragioni sottopone al Ministro Bongiorno la proposta del Comitato XXVII Ottobre, “che sosteniamo nel merito e nelle motivazioni”. La ratio della proposta, spiega la categoria, “è sottesa a valorizzare un bacino di figure professionali presenti nelle graduatorie vigenti in diverse Pubbliche amministrazioni e che potrebbero essere immesse nei processi lavorativi delle stesse attraverso l’immediato reclutamento, in quanto già idonei a precedenti procedure concorsuali”.
Il tutto, prosegue il sindacato, “superando attraverso una programmazione temporale più lunga le previsioni della legge di bilancio 2019 che stabilisce la regola secondo cui le graduatorie delle procedure concorsuali bandite dopo il 1° gennaio 2019 devono essere utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso, senza quindi possibilità di assunzione di idonei”. Per questo, “nell’intento di operare al miglioramento del lavoro nelle Pubbliche amministrazioni, di dare risposte in tempi certi al personale, ai precari, agli idonei e soprattutto ai cittadini che stanno già vedendo contrarsi l’accesso ai servizi pubblici, auspichiamo in una vostra attenta valutazione e ad una tempestiva apertura del confronto”, conclude la Fp Cgil.
Giustizia: Cgil Cisl Uil, 28 giugno sciopero lavoratori
Rischio vuoto di organico e personale pagato meno di tutti i dipendenti pubblici
‘Giustizia Anno Zero’. Questo lo slogan con il quale le lavoratrici e i lavoratori dell’amministrazione giudiziaria sciopereranno in tutto il Paese venerdì 28 giugno, con presidi e incontri con i Prefetti, insieme a Fp Cgil Cisl Fp e Uil Pa, per le gravissime carenze di personale che porteranno entro il 2021 a un vuoto di organico, e per la mancata valorizzazione del personale, “anziano, demotivato e pagato meno di tutti gli altri dipendenti pubblici”.
“La data del 28 giugno non è casuale: è la scadenza entro la quale il Ministro avrebbe dovuto portare a compimenti tutti i dettagli dell’accordo del 27 aprile 2017: il passaggio degli ausiliari in seconda area, i passaggi giuridici all’interno delle aree, la pubblicazione di bandi per informatici, contabili e linguisti – spiegano i sindacati -. Abbiamo voluto concedere all’Amministrazione la possibilità di mantenere l’impegno sottoscritto, ma non c’è peggior sordo di chi non vuol sentire”.
“Venerdì scioperiamo per gli interessi e la dignità dei lavoratori, che valgono molto di più dello stipendio di una giornata di lavoro. Dobbiamo rimboccarci le maniche e cambiare. In ballo non ci sono solo i diritti sacrosanti dei lavoratori ma la funzionalità stessa di uno dei servizi più importanti dello Stato. Per questo venerdì 28 giugno è sciopero”, concludono Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Pa.
VVF: Rieti – Comunicato Stampa Reparto Volo
Il Reparto volo di Rieti, ha grandi potenzialità.
L’Amministrazione si è presa l’impegno di sviluppare valorizzare il personale aeronavigante e la struttura della Provincia, impegno sostenuto anche da un intervento economico della Regione.
Da molto tempo la Fp Cgil lavora affinché si possa raggiungere questo obiettivo, ci aveva visto lungo. Condividiamo quindi le parole del Dirigente dell’Emergenza, attenzione però a non stravolgere l’organizzazione del settore oggi in capo alle Direzioni Regionali.
Fp Cgil, dipendente Zètema vince causa su discriminazione di genere
“Sindacato determinato al rispetto dei diritti delle donne”
“Contrastare le discriminazioni di genere sul luogo di lavoro non è un semplice proposito ma un impegno sindacale concreto. Il coraggio della lavoratrice, il sostegno dei colleghi e la determinazione del sindacato hanno portato a una sentenza importante per il rispetto della dignità e dei diritti. A dimostrarlo una sentenza del Tribunale di Roma, del 17 giugno, su una causa intentata dalla Funzione Pubblica Cgil Roma e Lazio per condotta discriminatoria nei confronti di una lavoratrice di Zètema Progetto Cultura, la partecipata del Comune di Roma che gestisce servizi e attività culturali“. Così la Fp Cgil Nazionale e la Fp Cgil di Roma e Lazio.
“La sentenza – osservano – riconosce con nettezza la discriminazione di genere. La lavoratrice subiva dal 2016 vessazioni mai risolte che l’hanno indotta, attraverso il sostegno dei nostri legali, a chiedere l’intervento del giudice per mettere fine al susseguirsi di azioni pesantissime e lesive della sua dignità”. La dipendente subiva, come recita la sentenza riportata dal sindacato, “continui apprezzamenti di natura sessista legati al proprio aspetto fisico, appellativi offensivi e misogini, oltre al demansionamento delle attività. Le venivano negate ferie e straordinari e non era coinvolta in nessuna attività, nonostante chiedesse ripetutamente ai propri responsabili l’assegnazione di mansioni di sua competenza”.
Da qui l’intervento del sindacato e il ricorso al giudice: “La preziosa testimonianza di colleghi, donne e uomini, che hanno assistito ai gravissimi episodi di cui la dipendente è stata vittima, insieme al sostegno della Cgil, i cui legali hanno curato la causa, hanno consentito alla lavoratrice di veder riconosciuto il torto subito e ripristinata la propria dignità. Ringraziamo la lavoratrice per il coraggio che ha avuto di rivolgersi al sindacato per denunciare le discriminazioni subite. Noi abbiamo messo il massimo impegno perché si facesse giustizia. Non si può in alcun modo tollerare che per questioni di genere si venga discriminati sul posto di lavoro. Questa per noi è una battaglia di civiltà“, concludono la Fp Cgil nazionale e la federazione regionale di Roma e Lazio.
Polizia Penitenziaria: Commissione art 22 DPR 395/95 del 24.06.2019.
Ieri si è riunita la Commissione nazionale per la Formazione al fine di acquisire il relativo parere dalle OO.SS. rappresentative del Corpo di Polizia Penitenziaria.
Polizia Penitenziaria: Accordo FESI anno 2018 – con integrazione fondi in applicazione DPR 15.3.2018 n. 39 – sottoscritto in data 25 giugno 2019
Pubblichiamo l’Accordo FESI anno 2018 sottoscritto in data odierna.
