Dott. Pietro Buffa
Direttore Generale del personale e delle risorse
Risulta alle scriventi Organizzazioni Sindacali che codesta Generale Direzione abbia convocato le organizzazioni sindacali del comparto sicurezza per il 10 aprile ca al fine di discutere, tra l’altro, della soppressione delle sedi distaccate dei Provveditorati. Considerato che la problematica coinvolge anche il personale del comparto funzioni centrali il quale, come è noto, lavora presso le cennate sedi insieme alla Polizia Penitenziaria, CGIL CISL e UIL chiedono che anche i sindacati del comparto funzioni centrali siano convocati sulla medesima problematica e su quella concernente la chiusura e/o l’accorpamento di altre sedi penitenziare.
Con riserva di ulteriori iniziative in caso di negativo riscontro, si porgono distinti saluti.
FP CGIL CISL FP UIL PA
Lamonica Marra Amoroso
CHIEDIAMO CHIAREZZA PER TUTTI I LAVORATORI!
Le scriventi, nel raccogliere alcune “voci” relative a modifiche apportate alla versione originaria del nuovo regolamento autonomo di amministrazione e contabilità della Corte dei conti, approvate nell’adunanza del Consiglio di Presidenza del 2 aprile u.s., con proprio comunicato del 3 aprile, che si allega, auspicavano che dette modifiche non finissero per creare nuove discriminazioni/disparità di trattamento e ribadivano che unitariamente, si sarebbero adoperate affinché non venissero mortificate le aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori della Corte dei conti, perché NESSUNO RESTASSE INDIETRO.
In base a quanto segnalato da molti lavoratori, tra le citate modifiche approvate sembrerebbe ve ne sia una che, al contrario di quanto richiesto unitariamente da queste OO.SS., andrebbe a restringere in partenza la sfera dei potenziali destinatari dell’emolumento di elevata qualificazione professionale, in quanto, qualora si facesse effettivamente riferimento esclusivamente ai soli lavoratori appartenenti alla terza area funzionale, questo comporterebbe la definitiva estromissione di tutti coloro che, seppur in possesso dei requisiti previsti, appartengono alle altre aree.
In queste ore, in attesa della pubblicazione del documento definitivo, ci stanno giungendo notizie che, se confermate, andrebbero nella direzione da noi auspicata. Sembra emergere, infatti, in linea con quanto da sempre fortemente sostenuto da queste OO.SS., la volontà di far effettivamente risaltare le qualità professionali di ognuno, attribuendo reali riconoscimenti a tutto il personale senza distinzioni di ruoli, così come espresso in tutti i precedenti comunicati di queste sigle, nei quali si è sempre chiesto che siano garantite pari opportunità a tutti i lavoratori, fin dalla fase di partecipazione alle procedure. A tale proposito, si invita tutto il personale a rileggere l’allegata nota unitaria, inviata ai vertici di Istituto il 28 marzo u.s., nella quale si formulavano osservazioni e proposte rivolte alla risoluzione delle criticità e in cui, ad esempio, in maniera esplicita, tanto al comma 1 quanto al comma 5 dell’art. 2 bis, si chiedeva di valorizzare tutti i “DIPENDENTI” in possesso dei requisiti richiesti.
Affinché sia fatta CHIAREZZA, le scriventi attendono la pubblicazione del testo finale del nuovo regolamento di autonomia e contabilità per esprimersi in maniera compiuta e ribadiscono ancora una volta la necessità che in questa fase cruciale siano adottate decisioni che vadano nella direzione di includere e non arrecare penalizzazioni ai lavoratori.
A tale proposito, le scriventi OO.SS. auspicano di essere coinvolte in sede di stesura dei decreti attuativi, così come anche affermato dal Segretario generale nel corso dell’incontro del 29 marzo u.s..
Roma, 5 aprile 2019
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero A. Benedetti F. Stefanangeli
Pubblichiamo la nota a firma del Capo del Corpo riguardo la sperimentazione presso le SFO dell’attività di spegnimento degli incendi con l’utilizzo di sistemi di spegnimento innovativi
Assemblea nazionale unitaria dei quadri e dei delegati del Ministero della Difesa. A promuoverla sono Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa e Confsal Unsa per mercoledì 17 aprile a Roma presso il Centro convegni Carte Geografiche in via Napoli 4 dalle ore 10. Al centro dell’appuntamento undici punti dirimenti: un urgente piano straordinario di assunzioni, il superamento della legge 244/12, l’avvio del progetto di riapertura delle ex scuole operai, l’adeguamento del trattamento economico del personale civile della difesa, lo sblocco delle progressioni tra le aree funzionali, la definizione del Ccnl parte normativa del Ministero Difesa, la ricollocazione su base volontaria degli ex militari transitati nei ruoli civili, la definitiva risoluzione delle problematiche della busta paga, l’urgente nomina del nuovo direttore della direzione generale del personale, il superamento dell’affidamento strutturale degli organismi di protezione sociale ai privati e la tempestiva risoluzione della questione benefici lavori insalubri e polverifici.
Comitati settoriali e gruppi di lavoro:
Prima di tutto potete seguire le attività dei comitati settoriali (Ammnistrazioni Centrali, Enti Locali, Sanità e Servizi Sociali) sulla nostra pagina https://www.fpcgil.it/funzpubb/funzione-pubblica/dipartimenti-e-uffici/internazionale/, cliccando sui vari Comitati dove i compagni normalmente postano resoconti delle riunioni.
I compagni di riferimento per i comitati sono: Claudio Meloni per le Amministrazioni Centrali, Lucilla Pirovano per gli Enti Locali, Gianluca Mezzadri per la Sanità. referente del Comitato per il Gender Equality è la compagna Lara Verbigrazia. Fa parte della Rete Giovani di Epsu (la federazione europea dei sindacati pubblici), la compagna Lilith Zulli.
Nell’ambito del settore degli Enti Locali la compagna Susanna Giuliani ha partecipato sino ad oggi ad alcune videoconferenze con altri rappresentanti europei sulle questioni inerenti il child care.
Il settore degli Enti locali ha inoltre partecipato, dando un importante contributo, ad un seminario a Madrid su semestre europeo e Amministrazioni Locali.
Nell’ambito del Comitato per le Amministrazioni Centrali, nel dialogo Sociale Europeo, si sta affrontando il tema della digitalizzazione in relazione alla conciliazione tempi vita/lavoro. Si tratta di un progetto finanziato dalla Commissione e presentato dal Governo italiano; lo scorso 14 marzo alcuni compagni delle Amministrazioni Centrali hanno partecipato al primo incontro a Parigi. Ve ne sarà un secondo a Madrid alla fine di maggio ed una conferenza conclusiva a Roma il prossimo 27 settembre.
Come noto lo stesso Comitato aveva sottoscritto nel 2015 un importante Accordo sui diritti di informazione e consultazione disatteso dalla Commissione che ha omesso di attivare la procedura per la trasformazione in Direttiva; l’Epsu, anche su nostra diretta sollecitazione, ha fatto causa alla Corte di Giustizia e il prossimo 23 maggio si terrà una pubblica udienza a Lussemburgo alla quale parteciperemo.
Vi sono inoltre nell’ambito di Epsu gruppi di lavoro professionali per i Vigili del Fuoco (referente José Sudano), Igiene Ambientale (referente Massimo Cenciotti) e Servizi Sociali (referente Stefano Sabato), comunicazione (ufficio stampa).
CAE Aziendali Europei:
La FPCGIL inoltre è titolare, con un compagno della FPCGIL di Bari, della rappresentanza nel CAE (Comitato Aziendale Europeo) Korian; ai lavori del Cae collabora come osservatore anche un lavoratore della Lombardia dipendnete di una cooperativa collegata.
A breve dovrebbe essre possibile la nostra partecipazione, anche se al momneto in qualità di sostituti, anche nel CAE Orpea.
Gruppo Mediterraneo e Congressi Epsu e Etuc:
Ieri a Oeiras (Portogallo) si è riunito il gruppo de Mediterraneo; erano presenti Portogallo, Spagna, Italia, Cipro e, come invitati, i sindacati francesi. Nell’ambito della riunione di ieri sono state affrontate molte tematiche comuni e sono stati esaminati i documenti congressuali per il prossimo Congresso Epsu “Fighting for a Future for All ” che si terrà a Dublino dal 4 al 7 giugno p.v, al quale participerà la Segretaria Generale Serena Sorrentino, che nella prima giornata di dibattiti presenterà la campagna della rete #EUCARE. Con la Segretaria parteciperemo anche al congresso della ETUC (confederazione Europea del Sindacati) #ETUC19 “A fairer Europe for Workers“che si terrà a Vienna alla fine di maggio.
Nell’ambito della riunione di ieri la sottoscritta è stata inoltre designata come candidata alla Vicepresidenza di EPSU per il Gruppo del Mediterraneo.
Gemellaggio Valencia Palermo (fsc ccoo e fpcgil):
La settimana scorsa a Valencia è stato firmato un protocollo di gemmellaggio, dopo una giornata di lavori e dibattito, tra le strutture territoriali di FSC CCOO Valencia e la FPCGIL di Palermo. L’iniziativa ha visto la partecipazione di funzionari e segretari della FPCGIL PALERMO, oltre che del Segretario Generale Giovanni Cammuca, e di figure omologhe di FSC Comisiones Obreras. Lo scambio è stato molto importante e continuerà con un progetto di lavoro che potrebbe aver seguito il prossimo autunno a Palermo.
#Eucare:
Come avrete visto dalla nostre comunicazioni lo scorso 18 marzo siamo stati al parlamento di Bruxelles con alcuni lavoratori facenti parte della rete di tutta Italia #eucare (iniziative del 2018 a Melilla e Palermo #uecare) per aprire una intelocuzione diretta tra lavoratori e membri del Parlamento. Il prossimo appuntamento è subito dopo le elezioni sia con i nuovi membri del Parlamento sia con la nuova Commissione per poter rivendicare le ragioni del lavoro e della solidarietà mettendo al centro dell’agenda Europea la questione migratoria che non può essere un problema dei singoli stati.
Abbiamo inoltre partecipato, selezionati dalla Commissione Europea, al 5th European Migration Forum con il nostro responsabile nazionale per la migrazione ( Fabrizio Spinetti ) che ha presentato la situazione italiana, le proposte della FPCGIL, nonché la rete #eucare.
Manifestazione 26 Aprile:
La FPCGIL sarà inoltre presente, al fianco della CGIL e di EPSU alla manifestazione indetta dall’ETUC per il prossimo 26 aprile “March for a fairer Europe for Workers” (#FairerEUdemo).
Nell’ambito delle succitate attività sono stati coinvolti, oltre ai compagni del Centro naziponale, molti compagni che vengono dai territori anche con compiti di responsabilità e aupsichiamo che la partecipazione dei territori aumenti sempre di più.
La responsabile dell’Ufficio Internazionale FPCGIL
Nicoletta Grieco
L’Amministrazione non applica le circolari vigenti;
a pagarne le conseguenze il personale in servizio che purtroppo è soggetto a subire le interpretazioni, a volte stravaganti, dei dirigenti locali.
Per ripristinare il corretto andamento delle attività di soccorso legate anche al mantenimento delle abilitazioni acquisite nel percorso professionale, la Fp Cgil VVF ha chiesto un incontro urgente sul tavolo nazionale.
On. Alfonso BONAFEDE
Ministro della Giustizia
ROMA
Per opportuna e doverosa informativa, si trasmette la nota con la quale le scriventi OO.SS. hanno declinato la convocazione del Capo Dap Francesco Basentini.
A tal riguardo, preme evidenziare come sia, purtroppo, completamente fallito il tentativo di ripristinare corrette relazioni sindacali con il DAP, nonostante l’apprezzabile impegno della S.V. On.le e la disponibilità delle scriventi OO.SS.
Resta confermato, pertanto, lo stato di agitazione del personale con riserva di individuare opportune forme di protesta e di mobilitazione.
SAPPE OSAPP UIL PAPe. SINAPPE FNSCISL USPP CGIL FP
Capece Beneduci De Fazio Santini Mannnone Moretti Prestini
Pubblichiamo la ministeriale m_dg.GDAP.09/04/2019.0116407.U
Cavilli contro la CGIL
Siamo costretti ad interrompere il silenzio elettorale per comunicarvi che, con una decisione tanto
tardiva quanto discutibile, la Commissione Elettorale ha dichiarato ineleggibile la nostra compagna
Mariangela Bruno.
Il motivo è da ricercarsi nell’attuale periodo di aspettativa di cui la nostra compagna fruisce in
quanto in servizio a tempo determinato come Funzionaria Bibliotecaria assunta nelle selezioni per
gli esperti. Insomma è stata cassata una candidatura, sulla base di un cavillo trovato dai colleghi
azzeccagarbugli della FLP, di una lavoratrice che continua a lavorare per il MIBAC sotto altra
forma e per questo fruisce di aspettativa.
Una decisione arrivata in ritardo, a urne già aperte, a seguito di una lettera FLP del 4 aprile scorso
che non è mai stata portata a conoscenza della CGIL, se non oggi in sede di riunione di
Commissione elettorale, che peraltro avrebbe già dovuto verificare da tempo l’ammissibilità delle
candidature e delle liste. È del tutto evidente il danno arrecato, se fossimo stati messi a
conoscenza il 4 aprile saremmo stati in condizione di formulare opposizione e, nel caso
l’esclusione fosse stata confermata, di dare le opportune indicazioni di voto.
Da questo si può notare il livello di rispetto che si porta alla nostra Organizzazione Sindacale e
anche l’attenzione verso un passaggio elettivo delicato come questo..
Sui colleghi azzeccagarbugli invece faremo in seguito le nostre valutazioni, dopo il risultato
elettorale.
Cosa succede adesso?
Nulla, nel senso che comunque le indicazioni di voto date e che si daranno a Mariangela
restano come voto alla lista: si è solo impedito con un cavillo ad una nostra compagna
generosa, competente di poter essere eletta.
A lei vanno tutti i nostri affettuosi pensieri di solidarietà e il grande ringraziamento per
l’impegno profuso e per la sua capacità di esporre ai lavoratori in modo chiaro e preciso le
nostre linee programmatiche.
Una grande partecipazione al voto sarà un segnale preciso: noi abbiamo il rispetto dei
lavoratori per la democrazia e la partecipazione, e siamo certi che da questo punto di vista
non ci deluderanno.
Claudio Meloni
FP CGIL Nazionale
Pubblichiamo la circolare della DCRU che di concerto con con la DCEAIB ha emanato per l’inquadramento delle figure nel ruolo di Ispettore e Sostituto Direttori Antincendi del personale specialista settore nautico e sommozzatore
Pubblichiamo la nota delle strutture territoriali Fp Cgil VVF e Uil VVF che denunciano la grave situazione venutasi a creare a causa delle precarie condizioni in cui versava il parco automezzi del Comando di Brindisi.