Contratti: sindacati, siglato CCNL unificazione Anpas e Misericordie
Roma, 5 feb – “E’ stato sottoscritto il CCNL di unificazione dei CCNL di ANPAS ODV e di Confederazione nazionale delle Misericordie d’Italia relativo al periodo 2020 – 2022. Un primo importante passo volto alla riduzione dei contratti attualmente applicati, con l’obiettivo di creare un contratto unico di comparto relativo al socio sanitario-assistenziale, del trasporto sanitario e di emergenza urgenza extraospedaliera, e che dovrà ora proseguire avviando la trattativa per il triennio 2023/2025 insieme a Croce Rossa Italiana”.
E’ quanto comunicano in una nota i segretari nazionali di Fp Cgil Michele Vannini, Cisl Fp Franco Berardi e Uil Fpl Pietro Bardoscia.
“Questo contratto – osservano – riallinea i tabellari a quelli di Croce Rossa Italiana relativamente alla vigenza 2020-22 (condizione indispensabile per poter procedere nel percorso di unificazione con CRI), allinea già alcuni istituti normativi e introduce alcune significative migliorie, a partire dalla maternità al 100% e dalla introduzione di due giorni di permesso retribuito per figli fino ad otto anni di età. Positivi anche alcuni interventi di aggiornamento sui profili professionali e l’aumento delle maggiorazioni per il lavoro supplementare per le lavoratrici e i lavoratori part-time”.
“Ricordiamo inoltre – prosegue la nota – che è stata individuata l’una-tantum da erogare alle lavoratrici e ai lavoratori, pari ad euro 450,00, corrisposta a ristoro dei mancati aumenti per gli anni 2020 e 2021, superiore al valore IPCA di riferimento del biennio 2020-2021 e che sarà riproporzionata per i lavoratori in part-time sulla base del loro orario contrattuale”.
Secondo i sindacati, “questa è solo la prima tappa del percorso che ci siamo prefissi. Chiederemo l’immediata apertura del tavolo con ANPAS-Misericordie e Croce Rossa, come da impegno previsto dal verbale di accordo, per arrivare all’unificazione dei CCNL per gli anni 2023-2025, con l’impegno delle parti a valutare anche la differenza fra il valore IPCA dell’anno 2022 e gli aumenti erogati”.
Lettera al Ministro dell’Economia e delle Finanze e al Ragioniere Generale dello Stato su conguagli fiscali per i lavoratori statali gestiti dal sistema NoiPa
Al Ministro dell’Economia e delle Finanze – On. Giancarlo Giorgetti
ufficiodigabinetto@pec.mef.gov.it
Al Ragioniere Generale dello Stato –
Dott. Biagio Mazzotta
rgs.ragionieregenerale.coordinamento@pec.mef.gov.it
SU. Ministro,
Egr. Ragioniere Generale,
così come già avvenuto in anni passati, molti dipendenti pubblici i cui stipendi sono gestiti dal sistema NoiPa si troveranno nella busta paga di febbraio a sostenere un conguaglio fiscale che rischiando di falcidiare le loro retribuzioni per effetto delle insufficienti trattenute effettuate durante l’anno, generando un debito fiscale elevato, con l’impossibilità di rateizzarlo.
Un problema con cui da tempo i lavoratori si trovano a fare i conti, per gli effetti causa da trattamenti accessori pagati con grave ritardo rispetto alle annualità di competenza, e ora aggravato dalla decisione unilaterale del governo di anticipare le rivalutazioni degli anticipi contrattuali (ex IVC ) del 2024 con l’ultima mensilità di dicembre 2023.
Le richieste di singole Amministrazioni per rateizzare il debito fiscale, consentito in cinque rate per tutti gli altri contribuenti, non risulta essere possibile per coloro che sono gestiti dal sistema NoiPa, il che si riverbera pesantemente sui dipendenti pubblici con i redditi più bassi e sulle loro famiglie.
Siamo, pertanto, a chiederLe di assumere una specifica iniziativa per consentire di rateizzare il debito fiscale o di valutare ogni iniziativa utile per alleviare questo pesante disagio.
Cordiali saluti
Il Segretario Nazionale
Florindo Oliverio
INPS Fp Cgil – AR(R)AN-CARE
Ma gli orientamenti dell’Aran emanati per gli enti locali sono vincolanti oppure no? Qual è la posizione della nostra Amministrazione? Il dubbio è legittimo, perché l’atteggiamento assunto da INPS manca di coerenza.
Il CFL212, ad esempio, esclude il diritto alla fruizione delle 150 ore destinate ai permessi studio per chi scegli di iscriversi a un master online, laddove le lezioni siano fruibili on demand. Aran specifica che i master in modalità asincrona non beneficiano, infatti, di tale facoltà.
Questo input è stato raccolto dall’Istituto con il messaggio 328 dello scorso 24 gennaio. Il fatto che l’orientamento fosse espresso con riguardo agli Enti locali per INPS non creava alcun problema.
Al tempo stesso, però, duole ricordare che la proposta trasmessa lo scorso 13 ottobre dalla FP CGIL, in merito all’apertura di un tavolo per la regolamentazione del riconoscimento dei buoni pasto in smart working, è rimasta inevasa.
Eppure un analogo pronunciamento dell’Aran, il 228, spiegava a chiare lettere come l’erogazione del buono fosse legata alla prestazione svolta, indipendentemente dalla fascia oraria (diurna, pomeridiana, serale, notturna). In quel caso il fatto che il parere riguardasse gli Enti locali fu considerato impedimento.
È una posizione abbastanza curiosa: rispetto allo studio si segue una linea di rigore; quando si evince la possibilità di un apprezzamento economico prevale la vena interpretativa.
Coordinatore nazionale FP CGIL INPS
Giuseppe Lombardo
VVF: Milano- Salute e Sicurezza intossicazione alimentare sede Centrale
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl, Uil Pa VVF, Confsal VVF e Conapo riguardo la salute e sicurezza del personale interessato da intossicazione alimentare presso la sede Centrale
VVF: Dipartimento- Convocazione sedi disagiate e criteri mobilità specialità
Pubblichiamo la nota di convocazione del Dipartimento per affrontare gli argomenti sedi disagiate e i criteri di mobilità per il personale delle specialità
INPS Fp Cgil – Richiesta incontro riorganizzazione
Al Direttore Generale
Dott. Vincenzo Caridi
Al Direttore Centrale Risorse Umane
Dott. Giuseppe Conte
Alla Direttrice Centrale Organizzazione
Dott.ssa Maria Grazia Sampietro
per il tramite del Dirigente Area Relazioni Sindacali
Dott. Salvatore Ponticelli
OGGETTO: Richiesta incontro riorganizzazione
Lo scorso anno, nel corso del secondo incontro sul sistema di misurazione e valutazione della performance tenutosi in data 28 novembre, l’Amministrazione espose alle organizzazioni sindacali la volontà di operare una riorganizzazione nei mesi a venire.
Il 23 gennaio 2024, in occasione dell’apertura del tavolo tecnico sulla possibile revisione del sistema indennitario, la scrivente organizzazione ha chiesto a INPS chiarezza in merito a quanto anticipato.
Mentre i giorni trascorrono, le voci su una possibile sperimentazione ormai imminente di un nuovo modello organizzativo continuano a insistere, con il potenziale coinvolgimento di alcune sedi campione.
Riteniamo che i tempi siano ormai maturi per un’operazione chiarificatrice, per questo chiediamo, con la presente, l’apertura di un tavolo tecnico sulle proposte dell’Amministrazione, al fine di valutare l’impatto di eventuali accorgimenti e consentire alle rappresentanze di esprimere la propria valutazione.
Coordinatore nazionale FP CGIL INPS
Giuseppe Lombardo
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – XIII° e XIV° Corso di formazione per l’accesso alla qualifica di Ispettori Antincendio Scelta sede di servizio
XIII e XIV Corso di formazione per l’accesso alla qualifica di Ispettori Antincendi del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco – Scelta sede di servizio.
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per le Risorse Umane riguardo la scelta della sede di servizio per il personale del XIII° e XIV° Corso di formazione per l’accesso alla qualifica di Ispettori Antincendio
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Concorso interno per il ruolo Capo Squadra decorrenza anno 2023 proroga presentazione domande
Pubblichiamo l’avviso della Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale con il quale proroga i termini per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso interno, per la qualifica di Capo squadra con decorrenza 2023
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Concorso pubblico 88 posti Vice Direttore conferma diario prove scritte
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale in merito la conferma delle prove scritte del concorso pubblico per 88 posti Vice Direttore
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Avviso prova preselettiva Concorso pubblico 189 posti Ispettore Logistico-Gestionale
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale riguardo l’avviso della prova preselettiva Concorso pubblico 189 posti Ispettore Logistico-Gestionale
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Bando di concorso pubblico per ruolo di rappresentanza Fiamme Rosse atleta paraolimpico
Pubblichiamo il bando di concorso emanato dalla Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale per atleta Fiamme Rosse per atleta paraolimpico
VVF: Dipartimento – Attribuzione di risorse straordinarie per il I trimestre 2024 per le sedi con carenze di personale formatore impegnato nei corsi in ingresso
Pubblichiamo la nota del Dipartimento in merito l’attribuzione di risorse straordinarie per il I trimestre 2024. per le carenze a carico delle sedi di appartenenza del personale formatore professionale e di
settore impegnato nei corsi di formazione di ingresso.
