VVF: Prestazione di lavoro straordinario del personale aeronavigante
L’Amministrazione autorizza il personale di volo della componente aerea del CNVVF alla prestazione di lavoro straordinario aggiuntivo, al fine di sopperire alle carenze di organico, ormai strutturali, del settore aeronavigante e per mantenere l’operatività continua della flotta aerea.
Le normative Europea e Nazionale alle quali il Corpo dichiara di uniformarsi, stabiliscono limitazioni in termini di ore di servizio e ore volo giornaliere e mensili al fine di mantenere un accettabile livello di sicurezza per gli operatori impegnati sia in operazioni di volo che in operazioni di manutenzione a terra.
La Fp Cgil ravvede in tale documento l’erosione di una serie di diritti quali, ad esempio, il diritto al recupero psico-fisico o il diritto al tempo libero che le lavoratrici ed i lavoratori hanno acquisito nel tempo attraverso serrati confronti con le controparti.
Richiede, pertanto, la convocazione di uno specifico incontro al fine di tutelare tali diritti per gli operatori di questo settore così delicato.
VVF: Richiesta incontro D.M 5 febbraio 2002
Pubblichiamo la richiesta di incontro inviata all’Amministrazione per evitare che il personale possa, in futuro, peggiorare le proprie condizioni di tutela rispetto ai requisiti psico-fisici e i relativi parametri inerenti le imperfezioni e le infermità non sanabili che costituiscono causa di inidoneità permanente allo svolgimento delle funzioni tecnico-operative proprie della qualifica di appartenenza.
VVF: Richiesta incontro AIB
Pubblichiamo la richiesta di incontro inviata all’Amministrazione per affrontare e, auspichiamo, risolvere la problematica organizzativa, gestionale e operativa del personale transitato dal Corpo Forestale dello Stato ai Vigili del Fuoco.
VVF: TIM – Informazione
Per informazione alleghiamo la convenzione tra Ministero dell’Interno e Tim.
Polizia Penitenziaria: Commissione di Garanzia – Convocazione 15.5.2018 ore 11.00.
Si trasmette la ministeriale n.0138331 del 24.4.2018 relativa alla
convocazione della Commissione di Garanzia in oggetto indicata .
Si fa presente che gli atti sono stati trasmessi in data 16.2.2018 con
ministeriale n. GDAP-0057430.
Polizia Penitenziaria: Rilevazione dati Asili nido anno 2017
Si trasmette la ministeriale n. 0137188 del 23.4.2018 di cui all’oggetto.
Polizia Penitenziaria: Concorso interno per la nomina a 643 posti Vice Ispettore
Si trasmette la ministeriale n. 0137181 del 23.4.2018 di cui all’oggetto.
VVF: Tutela personale del CNVVF
Al Capo Dipartimento VVFSPDC
Pref. Bruno Frattasi
Al Capo del Corpo Nazionale VVF
Ing. Gioacchino Giomi
Al Direttore Centrale per l’Emergenza
Ing. Giuseppe Romano
Al Direttore Centrale per gli Affari Generali
Pref. Pierluigi Faloni
Al Responsabile dell’Ufficio Relazioni sindacali
Dott.ssa Silvana Lanza Bucceri
Oggetto: tutela del personale.
Egregi,
i recenti avvenimenti che hanno visto coinvolti nostri colleghi (avvisi di garanzia per fatti connessi allo svolgimento
dell’attività istituzionale) hanno evidenziato in maniera innegabile ciò che le scriventi da tempo pongono alla vostra
attenzione quale problematica che va necessariamente affrontata e risolta in termini di assoluta priorità.
Parliamo dell’esposizione diretta del personale qualificato o, in via generale, del personale su cui gravano
particolari responsabilità, a tutta quella serie di provvedimenti o atti giudiziari che, seppur inizialmente etichettati come
“atti dovuti”, richiedono ai diretti interessati un considerevole investimento in termini non solo psicologici ma anche di
risorse economiche finalizzate ad una adeguata tutela giuridica, sia dal punto di vista sia civile che penale.
Occorre, pertanto, avviare nell’immediatezza un confronto ed un tavolo di lavoro finalizzato ad individuare i
necessari strumenti di tutela del personale.
Certi di un riscontro immediato così come l’urgenza della questione richiede, si porgono distinti saluti.
F.P. CGIL VVF NAZIONALE FED. NAZ. CISL SICUREZZA UIL PA NAZ. VVF
Mauro Giulianella Pompeo Mannone Alessandro Lupo
Fp Cgil, una guida per neo elette Rsu
Una guida digitale per le delegate e i delegati eletti alle Rsu nel pubblico impiego. Una iniziativa della Fp Cgil che mette così a disposizione una guida al lavoro di rappresentanza che attende i neo eletti: un utile strumento di orientamento per questo ruolo che migliaia di lavoratrici e lavoratori, eletti sotto le insegne della Funzione Pubblica Cgil, andranno a ricoprire per i prossimi tre anni.
La ‘Guida per i delegati 2018 – #CiSiamo!’ si può scaricare direttamente sul sito ed è uno strumento agile e gratuito per dare, alle prossime Rsu, riferimenti di storia e valori del sindacato, insieme a informazioni, conoscenze, linee di indirizzo e orientamento sulla contrattazione, nonché elementi e strumenti di comunicazione.
Un vademecum per rendere così possibile il confronto per le Rsu con le singole amministrazioni sulle questioni relative al posto di lavoro, esercitando a pieno il ruolo previsto. Una guida che contiene quindi un complesso di informazioni indispensabili per orientarsi su tutto ciò che ruota intorno al mondo del lavoro pubblico, perché le rappresentanze sindacali possano svolgere al meglio il loro ruolo.
Agenzia del Demanio: Unitario – La trattativa sul CCNL nella fase decisiva
La trattativa sul CCNL nella fase decisiva
Le OO.SS. ed il Direttore del Personale dell’Agenzia del Demanio hanno effettuato, nel
pomeriggio del giorno 18.04.2018, uno “step” di approfondimento informale, nell’ambito
della trattativa sul CCNL Epe Demanio, con specifico riferimento alle ricognizione delle
risorse economiche disponibili per il rinnovo contrattuale 2016-2018.
Naturalmente il punto fermo è sempre rappresentato dalle somme “fresche” ovvero
aggiuntive che devono essere assegnate all’Agenzia per i miglioramenti retributivi del
personale in servizio, cui si attende la comunicazione degli Organi competenti e, quindi, la
formale assegnazione nel bilancio del Demanio.
Sono in corso tutti gli opportuni interventi affinché l’operazione riferita sia conclusa nel più
breve tempo possibile.
La definizione chiara e puntuale del quadro economico è un tassello fondamentale
dell’operazione di rinnovo contrattuale, unitamente agli istituti di carattere giuridico, a
partire dall’orario di lavoro, che dovranno trovare una adeguata e necessaria sintesi
affinché si possa procedere alla sottoscrizione del CCNL.
Nel corso della riunione sono state affrontate anche le problematiche del Premio di
Risultato, nonché delle somme di cui al comma 165 (la cui ultima liquidazione risale
all’annualità 215) che, come è noto, tradizionalmente sono assegnate al personale sempre
nei primi mesi dell’anno ed ha permesso l’avvio di più precise valutazioni sugli istituti
incentivanti.
FP CGIL
Boldorini
CISL FP
Silveri
UIL PA
Colombi
CONFSAL-UNSA
Sempreboni
FLP
Cefalo
Polizia Penitenziaria: Trasferimento personale presso la casa di reclusione di Rossano
Al Capo del Dipartimento A.P.
Pres. Santi Consolo
e, p.c.
Al Vice Capo del Dipartimento A.P.
Dott. Marco Del Gaudio
Al Direttore generale del Personale
e delle Risorse
Dott. Pietro Buffa
Al Direttore dell’Ufficio Relazioni Sindacali
Dott.ssa Pierina Conte
R o m a
Alle Segreterie regionali e territoriali FP CGIL
Ai Delegati ed iscritti Fp Cgil
Polizia Penitenziaria
Oggetto: trasferimento personale di Polizia Penitenziaria presso la c.r. di Rossano.
Egregio Presidente,
con nota GDAP 133524 codesta amministrazione ha comunicato che sono state trasferite alcune unità di Polizia Penitenziaria presso la casa di reclusione di Rossano per essere impiegate alle dipendenze funzionali del Gruppo Operativo Mobile.
Considerato che tale procedura è in palese contrasto con quanto novellato dal D.M. 28 luglio 2017, che all’articolo 8 prevede per il reclutamento del personale da destinare al Gruppo Operativo Mobile procedure di interpello ed incarichi di natura temporanea, si chiede di annullare il provvedimento emanato e rispettare quanto previsto dal citato D.M..
Si resta in attesa di un cortese celere riscontro.
Il Coordinatore Nazionale Fp Cgil
Polizia Penitenziaria
Massimiliano Prestini
