INPS: Comunicato INPS commissione formazione

COMMISSIONE
BILATERALE FORMAZIONE

Si
è riunita in data 03 novembre c.m. la Commissione Bilaterale
Formazione nel corso della quale l’Amministrazione ha illustrato lo
stato dell’arte dei progetti formativi realizzati nel corso del
2015 e ha descritto i progetti sull’attuazione del piano di
formazione per l’anno 2016.

Relativamente
al piano di formazione del 2015,
l’attività
si è concentrata sul progetto “La mia pensione” con incontri
formativi sia d’aula che on the job. Soprattutto quest’ultimi
destinati
al personale territoriale con responsabilità nell’erogazione dei
servizi. Dal monitoraggio delle attività formative realizzate su
tale progetto sono state rilevate criticità di natura organizzativa,
funzionale e relazionale.
Tali
criticità sono dovute a diversi fattori, come quello della
difficoltà di conciliare l’attività formativa dei gruppi di
lavoro, con il sempre più pressante impegno lavorativo presente
nelle sedi.

Un’altra
attività ha riguardato la realizzazione in ambiente intranet di
video pillole introduttive alle competenze relazioni-comportamentali
che, come specificato dalla Amministrazione, sono stati elaborati da
personale dell’Istituto. Si tratta di strumenti utili ad avviare il
percorso di formazione sugli aspetti comportamentali e relazionali,
che proseguirà con una successiva fase di formazione in aula.

Riguardo
alla formazione Istituzionale ci è stato comunicato che si è
focalizzata sulle prestazioni a sostegno del reddito. E’ infatti
emersa la forte esigenza di formazione tecnico-specialistica su tali
servizi, anche a causa delle ultime leggi emanate, la cui
insufficienza di dettagli ha comportato un’intensa attività di
interpretazione normativa a supporto delle Sedi che hanno il compito
di erogare le prestazioni.
Per
tale ragione è stato pianificato un progetto formativo sistematico e
specifico di sostegno al territorio nel quale si è stabilito che i
responsabili di team e sviluppo professionale diano la priorità
nell’assicurare l’adeguato
sostegno
ai lavoratori delle Sedi adibiti a tali compiti.

Piano
di formazione 2016

E’
intenzione dell’Amministrazione procedere alla rilevazione dei
fabbisogni formativi per l’anno 2016 entro la fine del corrente
anno.
Ciò
consentirebbe l’avvio dei piani di formazione fin dal primo
trimestre 2016.

La
CGIL ha chiesto che la rilevazione delle necessità formative venga
discussa con le Rsu delle varie sedi territoriali e condivisa con le
OO.S.S.

Operando
in tal modo, ed evitando quindi di far calare scelte dall’alto, si
raggiungerebbe l’obiettivo di poter conoscere in modo capillare le
esigenze formative di ogni realtà, e poterle quindi calibrare in
modo mirato.
Tale
scelta contribuirebbe quindi a superare le criticità esistenti, che
spesso sono dovute alla carenza di percorsi formativi, i quali se
svolti in maniera superficiale e frettolosa, e non invece nei modi e
nei tempi adeguati, rischiano di non migliorare affatto i problemi
che quotidianamente i lavoratori devono affrontare.

Roma
04/11/2015

Coordinamento
Nazionale FP CGIL INPS