INPS: Unitario Richiesta su piano fabbisogni del personale e bando di modalità nazionale

Al Presidente dell’INPS
Prof. Pasquale Tridico

Al Direttore Generale
Dott.ssa Gabriella Di Michele

Al Direttore Centrale Risorse Umane
Dott.ssa Maria Grazia Sampietro

per il tramite del Dott. Aldo Falzone
Dirigente Area Relazioni Sindacali

Oggetto: Revisione del Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale – Completamento delle progressioni verticali – Avvio procedure di mobilità nazionale

Nel corso della riunione, svoltasi ieri, del Tavolo tecnico sulla dirigenza, affrontando in via incidentale, nel corso della discussione, il tema delle carenze di personale che coinvolgono tutti i profili all’interno dell’Istituto, l’Amministrazione ha dichiarato che entro la fine di quest’anno, attivando forme semplificate, sarebbe possibile avviare e concludere le procedure concorsuali per l’assunzione dei 1.858 funzionari di area C così come previsto nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale (PTFP) relativo al periodo 2020/2022 che dovrà a breve essere aggiornato per il triennio 2021/2023 alla luce delle cessazioni dal servizio relative all’anno 2020.
In considerazione dell’elevato numero di cessazioni che si sono registrate nel corso del 2020, ben 2.095 colleghi usciti dai ruoli Inps, chiediamo al Consiglio di Amministrazione dell’Istituto di rivedere, in sede di aggiornamento del PTFP 2021/2023 che dovrà essere portato alla sua attenzione per le conseguenti deliberazioni, le politiche assunzionali relative all’area B, in modo da creare gli spazi numerici per ulteriori progressioni verticali dall’area A (l’ultimo bando ne prevedeva solo 14!) e nel contempo all’Amministrazione, in previsione di ulteriori ingressi dall’esterno in area C, di accelerare, vista la capienza ed i numeri, l’avvio delle procedure per il completamento dei passaggi interni da B a C per i colleghi non rientrati nel primo step di progressioni e l’avvio della discussione con le organizzazioni sindacali per la definizione di un nuovo bando di mobilità nazionale propedeutico rispetto all’immissione di nuovo personale con i preannunciati concorsi pubblici.

Roma, 04 marzo 2021

FP CGIL
Matteo Ariano Antonella Trevisani

CISL FP
Paolo Scilinguo

UIL PA
Sergio Cervo

CONFSAL/UNSA
Francesco Viola