INPS Unitario – Agenda riunioni amministrazione e oo.ss.

18 Ottobre 2021

Al Presidente dell’INPS
Prof. Pasquale Tridico

Al Direttore generale
Dott.ssa Gabriella Di Michele

Al Direttore centrale Risorse Umane
Dott.ssa Maria Grazia Sampietro

Al Dirigente Area Relazioni Sindacali
Dott. Aldo Falzone

Oggetto: agenda riunioni amministrazione/organizzazioni sindacali.

Le scriventi organizzazioni sindacali da tempo, con ripetute note indirizzate
all’amministrazione, chiedono di affrontare al tavolo nazionale di confronto e di
contrattazione con la delegazione di parta datoriale una serie di argomenti che,
puntualmente, sono ignorati nella scala delle priorità dei vertici dell’Istituto.
Considerata l’urgenza e l’indifferibilità di tali argomenti chiediamo che siano convocate
specifiche riunioni sui seguenti argomenti:
– sottoscrizione definitiva del CCNI 2020/2021 che ha avuto il via libera del DFP,
ma di cui abbiamo perso le tracce (la firma del CCNI è propedeutica
all’erogazione dei saldi incentivanti 2020, alla corresponsione del TEP per i
colleghi assunti nel 2019 e per l’attuazione delle progressioni orizzontali
contemplate nel contratto integrativo);
– assegnazioni provvisorie ex legge 104/1992 e 42 bis D.lgs. n.151/2001
(ricordiamo che sul punto lo stesso Presidente a suo tempo aveva assunto
impegni successivamente disattesi);
– avvio della discussione sulla mobilità territoriale tra regioni;
– approvazione del nuovo regolamento sui prestiti al personale il cui accordo fu
siglato il 5 luglio u.s. (ci risulta che il documento trasmesso dalla Direzione
centrale Risorse umane si sia perso nel “porto delle nebbie” della struttura della
Direzione generale per approdare, a questo punto non sappiamo quando, al
Consiglio di Amministrazione cui spetta il compito di deliberare);
– tassazione separata compensi incentivanti di competenza dell’anno 2018 ed
erogati nel corso del 2019: abbiamo perso le tracce di un’operazione restitutoria
che sembrava essere scontata e che qualcuno, rumors di corridoio, vorrebbe
rimettere in discussione dopo il famoso interpello dell’Agenzia delle Entrate di
giugno 2020;
– stato dell’arte dell’utilizzo delle graduatorie relative alle ultime progressioni
verticali alla luce dell’avvenuta approvazione del Piano Triennale dei Fabbisogni di
Personale 2021/2023 da parte del Ministero del Lavoro;
– problematica CRAL.
Quelli indicati sono solo alcuni degli argomenti sui quali gradiremmo essere convocati
dalla delegazione di parte datoriale: il tavolo di confronto/contrattazione è
paritario e l’agenda dei temi da discutere non viene decisa unilateralmente.

Roma, 18 ottobre 2021

FP CGIL
Matteo Ariano
Antonella Trevisani

CISL FP
Paolo Scilinguo

UIL PA
Sergio Cervo

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