INPS – Lavoro a distanza e piano dei fabbisogni: il report dell’incontro

Si è svolta, nel pomeriggio di martedì, la riunione tra Amministrazione e Organizzazioni sindacali. All’ordine del giorno, ancora una volta, le linee guida sul lavoro a distanza e la rimodulazione del Piano dei Fabbisogni.

Sul primo punto abbiamo espresso apprezzamento per la cifra del confronto, che ha di fatto portato a un testo ampiamente condiviso e alla sottoscrizione delle intese contrattuali.

In apertura dei lavori, peraltro, l’Amministrazione ha comunicato la volontà di emanare un Messaggio Hermes per ampliare il ricorso allo smart working, al fine di contenere l’impatto della crisi energetica e del connesso caro-carburanti. Avendo avanzato una richiesta in tal senso lo scorso 31 marzo non possiamo che salutare positivamente l’immediata risposta della controparte.

Certo, permane – e continuiamo a segnalarlo da tempo – una importante criticità: la mancata previsione, da parte dell’Amministrazione, di un meccanismo che vincoli la stessa alla produzione di un provvedimento formale di diniego del lavoro a distanza, qualora la richiesta del lavoratore sia respinta. Riteniamo questo aspetto un vulnus rispetto all’impianto generale.

Inoltre, sull’utilizzo dello SPID per l’accesso al lavoro da remoto, persistono i problemi già sollevati in precedenza, per cui occorre individuare un punto di equilibrio tra il diritto alla riservatezza del personale e le esigenze connesse al profilo professionale e alla sicurezza delle procedure operative.

L’Amministrazione ha quindi illustrato la rimodulazione del Piano dei fabbisogni di personale 2026-2028, in base alle novità introdotte dal Decreto Milleproroghe 2026. Novità che consentirebbero di recuperare le facoltà assunzionali già autorizzate, ma non integralmente esercitate entro il termine del 31 dicembre 2025.

Allo stato attuale sono ritornati disponibili 272 posti nell’Area degli assistenti, per i quali l’Amministrazione avanzerà richiesta di rimodulazione a valere sulla disponibilità residua di circa 8,8 milioni di euro, risultante dal Dpcm 7 Agosto 2025.

Tale rimodulazione del Piano permette di aggiornare il programma assunzionale per il 2026, conformemente anche al numero delle persone con disabilità e categorie protette da assumere. Si tratta di 177 unità, finanziariamente “neutrali”, ma numericamente conteggiate all’interno della dotazione organica, che saranno così distribuite:

• 62 risorse, con qualifica di Funzionario, saranno reclutate mediante stipula di convenzioni con i Centri per l’impiego;

• 115 risorse, con qualifica di Assistente, saranno reclutate tramite apposito concorso.

Riteniamo che la sintesi espressa dall’Amministrazione in questa informativa sia stata esaustiva. Tuttavia, abbiamo evidenziato la necessità di un cronoprogramma delle procedure concorsuali in essere, per dare elementi di certezza, dentro e fuori l’Istituto.

Rispondendo al nostro rilievo, la controparte ha infine fornito una panoramica sulle procedure attive, che condividiamo di seguito.

• Concorso per 7 dirigenti informatici di seconda fascia. La procedura è conclusa e dal 28 aprile saranno stipulati i contratti di assunzione.

• Concorso per 1.069 medici: abbiamo 636 candidati risultati idonei, di cui 478 hanno già preso servizio. La graduatoria è ancora attiva (si valutano i differimenti e i candidati con specializzazione in corso).

• Concorso per 138 funzionari sanitari: procedura conclusa nella giornata di martedì. I titoli sono già stati valutati, sono al vaglio a questo punto solo titoli di precedenza e preferenza.

• Concorso 781 specialisti aree psicologiche e sociali: gli esami orali inizieranno il 5 di maggio, come da noi comunicato in anteprima la settimana scorsa.

• Concorso per l’assunzione di 43 professionisti legali: abbiamo insistito sulla necessità di dar seguito a una procedura appesa da troppo tempo. In occasione della prossima seduta del Consiglio d’Amministrazione sarà nominata la Commissione.

• Procedura comparativa per l’assunzione totale di 13 dirigenti: la prova orale avrà luogo dal 12 maggio. Per gli amministrativi, la lettera sorteggiata è la “R”, per gli informatici la “U”.

• Concorso per 355 Ispettivi INPS: le prove si svolgeranno il 28 e 29 aprile.

FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo

Alessandro Casile

Giuseppe Cipriani

Francesco Reali