MEF – Ritardi nelle procedure assunzionali – richiesta di conclusione urgente delle procedure aperte

Al Capo del Dipartimento dell’Amministrazione Generale, del Personale e dei Servizi

Ing. Fabrizio CURCIO

capodipartimento.dag@pec.mef.gov.it

e p.c. Al dirigente dell’Ufficio relazioni sindacali

dott. Ahmad Reza AGHAI WICHKI

relazionisindacali.dag@mef.gov.it

del Ministero dell’economia e delle finanze

Oggetto: ritardi nelle procedure assunzionali – richiesta di conclusione urgente delle procedure aperte

Gentile Ing. Curcio,

sono trascorsi ormai diversi mesi dall’avvio di numerose procedure assunzionali, siano esse di natura concorsuale che di selezione comparativa, che ancora non vedono alcun avanzamento procedurale significativo e che sembrano essere semplicemente una perfetta testimonianza della paralisi amministrativa, o quantomeno di una totale mancanza d’interesse da parte dell’amministrazione nel volerle portare a compimento.

Ci riferiamo in particolare alle seguenti procedure:

• Concorso pubblico per il reclutamento di n. 548 unità di personale a tempo pieno e indeterminato, di cui n. 485 unità da inquadrare nell’Area dei funzionari del Ministero dell’economia e delle finanze; (data di pubblicazione – 30 dicembre 2025)

• Progressione tra le Aree 2025 – Elevate professionalità; (data di pubblicazione – 30 dicembre 2025)

• Procedura comparativa per il reclutamento, a tempo pieno e indeterminato, di n. 4 unità di personale dirigenziale di livello non generale; (data di pubblicazione – 29 dicembre 2025)

• Procedura comparativa per il reclutamento, a tempo pieno e indeterminato, di n. 9 unità di personale dirigenziale di livello non generale riservata al personale appartenente ai ruoli del Ministero dell’economia e delle finanze in possesso dei titoli di studio previsti dalla legislazione vigente che abbia maturato almeno cinque anni di servizio nell’area dei Funzionari; (data di pubblicazione – 29 dicembre 2025)

• Avviso di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, per la copertura di 11 posti di dirigente di seconda fascia presso il Ministero dell’economia e delle finanze. (data di pubblicazione – 30 dicembre 2025)

Riteniamo tali ritardi inaccettabili per un’amministrazione che ha oltre un quarto di carenza della propria dotazione organica, tanto del personale del comparto quanto dell’area dirigenziale, con situazioni molto eterogenee nelle articolazioni territoriali degli uffici. Tali ritardi rischiano di compromettere seriamente la garanzia di adeguati livelli di servizio, oltre che contribuire all’aumento insostenibile dei carichi di lavoro di chi si trova quotidianamente a far fronte alle richieste proveniente dall’utenza dei servizi resi all’esterno dell’amministrazione. La scopertura totale dell’Area delle Elevate professionalità ad esempio è una rappresentazione plastica di quanto si sia dimostrata poca attenzione nei confronti del personale e della garanzia di adeguati percorsi di valorizzazione professionale ed economica: questo insieme agli innumerevoli ritardi, poca chiarezza e confusione relativamente ai tempi dei pagamenti delle spettanze economiche delle lavoratrici e dei lavoratori, ai disservizi registrati per buona parte di quest’anno sull’erogazione dei buoni pasto, o ancora sui tempi per la conclusione delle procedure per l’attribuzione dei differenziali stipendiali, rendono chiara la necessità di un cambio di passo.

Richiediamo pertanto chiarezza sui tempi di esperimento delle procedure richiamate nella presente nota, esprimendo con fermezza la necessità di completarle nel più breve tempo possibile onde evitare l’indebita compressione delle aspettative di valorizzazione professionale ed economica del personale. Si rappresenta inoltre che l’esito di diverse di queste procedure determina effetti a cascata anche in altre amministrazioni, con riguardo alla liberazione di posti in organico temporaneamente occupati da personale in comando, o ancora per l’utilizzo di facoltà assunzionali che attualmente sono precluse alle predette amministrazioni. Riteniamo quindi questa una ragione in più, nel rispetto dei principi di buon andamento, economicità ed efficienza della pubblica amministrazione, per dare seguito alle suddette procedure e permettere così l’inserimento stabile nei ruoli dell’amministrazione di personale qualificato, per buona parte già in servizio presso questo Ministero.

In attesa di un vostro gentile riscontro,

si porgono cordiali saluti.

Il Coordinatore nazionale FP CGIL

per il Ministero dell’economia e delle finanze

Andrea Russo

nota_FPCGIL_procedure_assunzioni.PDF