05.07.2011 – A seguito della circolare di mobilità per il personale SATI – prot.n.0012607 del 26 aprile 2010 – l’Amministrazione aveva provveduto, nel passato mese di marzo, a trasferire il personale appartenente ai ruoli dei Funzionari Amministrativo-Contabili, dei Collaboratori e Sostituti e degli Assistenti; con la recente autorizzazione ad assumere ulteriori 87 unità nei vari ruoli si è resa possibile una nuova mobilità che riguarderà 30 VCTI e 36 Operatori.

05.07.2011 – Allegata, di seguito, la circolare relativa alla mobilità straordinaria del personale appartenente al ruolo dei Funzionari Amministrativi Contabili e dei Funzionari Tecnico Informatici del CNVVF; allegata anche la relativa modulistica.

05.07.2011 – Ci è stato trasmesso il piano di mobilità del personale direttivo che, in data da definire, sarà trasferito nelle sedi a fianco indicate. L’elenco comprende anche i funzionari direttivi trasferiti nell’ambito degli Uffici Centrali del Dipartimento e del Comando provinciale di Roma. Si invia, altresì, l’elenco dei posti individuati nelle sedi da destinare ai neo funzionari direttivi che hanno concluso il corso di formazione.

Come certamente è già noto, nella giornata di ieri il Consiglio dei Ministri ha evaso il provvedimento relativo alla modifica delle norme contenute nel D.L.ivo 217/05, per garantire l’operatività del CNVVF.

Tali disposizioni riguardano:

 
Innanzitutto crediamo corretto rammentare che la spinta decisiva sia stata data dalla dura presa di posizione CGIL CISL UIL VVF di mercoledì u.s., per cui fatichiamo a comprendere la ragione che ha indotto taluni ad appropriarsi del positivo risultato ottenuto.

A questo punto, crediamo sia giusto sottolineare che la proposta accolta, solo oggi, dal Consiglio dei Ministri, null’altro è che la proposta fatta dalla CGIL nel 2008, sulla quale solo successivamente si è consolidata la condivisione di altre OO.SS. e dell’Amministrazione: già avevamo detto, e confermiamo, “meglio tardi che mai”, tuttavia rimane il rammarico per aver, probabilmente, perso 3 anni.

La FP–CGIL VVF ha sempre affermato, a differenza di altri, che la riforma avrebbe prodotto danni e penalizzazioni a tutto il personale: le complicazioni e le lungaggini che hanno accompagnato i passaggi di qualifica ne sono state la puntuale dimostrazione; oggi manifestiamo la nostra soddisfazione poiché viene formalmente riconosciuto l’errore commesso, ovvero l’impianto non funziona e, a nostro avviso, è da rivedere, prima possibile, nel suo complesso.

Ora tutti festeggiano, qualcuno anche a sproposito, ma i risultati dimostrano “la serietà e la coerenza” delle idee FP–CGIL VVF che solo oggi finalmente si concretizzano!

Infine, non abbiamo alcuna difficoltà a testimoniare il nostro apprezzamento per l’impegno posto dal vertice politico del Ministero dell’Interno, ma, nel contempo, intendiamo continuare a stigmatizzare l’azione negativa del Governo, sia nelle politiche generali che riguardano i lavoratori, i pensionati e, più in generale, tutto il Paese, sia in quelle che riguardano più specificamente il Corpo Nazionale.

Lo sciopero generale di oggi, straordinariamente partecipato, ha visto l’adesione convinta e numerosa dei vigili del fuoco, da un lato contro la politica dei tagli di Berlusconi e “soci”, che sta impoverendo il paese, aumentando la disoccupazione, tagliando diritti, tutele e stato sociale e riducendo i servizi pubblici; dall’altro per rivendicare il rinnovo del contratto, dotazioni organiche e stabilizzazione dei precari, finanziamenti adeguati per pagare gli arretrati, concretizzare una riforma che valorizzi gli operatori ed il servizio, potenziare mezzi ed attrezzature.

Su questi temi e sulla soluzione dei problemi che ne derivano continueremo a batterci e, se necessario, saremo pronti ad organizzare altre giornate di lotta e mobilitazione.

20.04.2011 – Con nota all’Amministrazione del 29 marzo u.s. avevamo avuto già modo di puntualizzare la nostra opinione sulla vicenda legata al riassorbimento dell’assegno ad personam, attraverso l’incremento retributivo derivante dalla firma del contratto, biennio economico 2008/2009.

Di seguito, alleghiamo la risposta dell’Amministrazione che, pur se esattamente attesa nei contenuti proposti, ci induce ad un ulteriore commento, a costo di sembrare ripetitivi.

Purtroppo sta avvenendo puntualmente quello che avevamo prospettato, già prima che la riforma venisse applicata, ma questo non è certo motivo di consolazione; così come, di contro, non è motivo di sconforto rammentare che l’opposizione nei confronti della riforma che, in quella fase, vide la CGIL protagonista, pagò forse l’eccessiva disattenzione di tante lavoratrici e tanti lavoratori, soprattutto del settore maggiormente penalizzato, quello amministrativo, malgrado il peggioramento delle condizioni di lavoro e retributive fosse più che mai evidente.

La formulazione dell’art.174 del D.L.ivo 217/05 rende difficile se non impossibile la soluzione immediata del problema: da un lato, di concerto con il nostro avvocato stiamo verificando la possibilità giuridica di un diverso riassorbimento dell’assegno ad personam, dall’altro, non possiamo che confermare la via già intrapresa – sempre con il nostro patrocinio – da molte colleghe e molti colleghi, attraverso la quale, con la richiesta di un inquadramento più coerente con l’anzianità e le competenze maturate, pensiamo si possa valorizzare al meglio, oltre all’aspetto professionale, anche quello retributivo.
 
Mario MOZZETTA

20.04.2011 – Con nota unitaria del 19 u.s., CGIL CISL UIL VVF avevano chiesto chiarezza su quanto avvenuto durante lo svolgimento della prova d’esame in parola.

Di seguito le giustificazioni addotte dall’Amministrazione.

Si informa che la Commissione esaminatrice per il Concorso a capo squadra 40% 2008 ha rappresentato riguardo alla ripetizione delle prove scritte quanto segue.
 
Con riferimento al lamentato aggravio di costi, la scelta della data per la ripetizione della prova è caduta sul 20 aprile, in quanto i candidati presenti alla prova pomeridiana del 12 aprile risultavano in quella data di turno libero; pertanto non verrà richiamato personale in straordinario.
 
Quanto all’asserito prolungamento dei tempi concorsuali, il lasso temporale intercorso tra la la conclusione delle prove – 14 aprile – e il la nuova sessione – 20 aprile – è assai ristretto, tenuto conto della complessità dell’organizzazione.

Quanto alla richiesta di ripetizione della prova con un solo quiz in luogo dell’intero questionario, come avvenuto in occasione del concorso a capo squadra 40% 2007, si rappresenta che in quella circostanza la presenza di un quiz errato non era emersa durante lo svolgimento della prova, ma fu sollevata giorni dopo con accesso scritto di alcuni candidati; la sessione si era svolta pertanto in modo regolare, con la durata di 60 minuti stabilita dal Regolamento e dal bando di concorso. Ciò rese possibile la ripetizione della prova con un solo quesito, adottando però le più rigorose cautele per garantire che la stessa avesse la durata esatta di un minuto e che a. l’unica risposta esatta non si propagasse tra candidati.
 
Nel caso del concorso a capo squadra 40% 2008, durante lo svolgimento della seduta pomeridiana del 12 aprile è stata segnalata al Presidente della Commissione da alcuni Presidenti dei comitati di vigilanza una possibile anomalia nella formulazione del quesito n. 59 (sequenza logico numerica) del questionario estratto, tale da rendere verosimili due alternative di risposta in luogo dell’unica possibile.

A seguito del riscontro della fondatezza della suddetta osservazione da parte della Commissione esaminatrice, è stata constatata dalla medesima Commissione l’impossibilità di porvi rimedio, in quanto, nella concitazione creatasi, in alcuni poli gli elaborati sono rimasti a disposizione dei candidati per un tempo superiore ai 60 minuti regolamentari, mentre in altri poli si era proceduto al ritiro allo scadere dei 60 minuti regolamentari.Ciò ha determinato una grave disparità di trattamento tra i candidati.
 
Essendo venuta meno nella sessione in argomento una fondamentale condizione di legittimità della prova, che è la par condicio tra tutti i candidati, si è reso necessario disporre la ripetizione della prova scritta con la somministrazione dell’intero questionario.
 
Analoga comunicazione, ove richiesto, verrà data ai candidati in occasione della prova concorsuale odierna.

20.04.2010 – Di seguito, in allegato, pubblichiamo l’appunto predisposto dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane riguardo le richieste di potenziamento di personale per la Regione Sardegna.