15.05.2008 – La Direzione Regionale Vigili del Fuoco della Lombardia ha informato le OO.SS. dell’intenzione di “avviare la sperimentazione del servizio SAF 2A, presso il nucleo elicotteri di Malpensa”.
 
Alleghiamo tale informativa in coda, mentre di seguito pubblichiamo la risposta del Coordinatore Regionale FP–CGIL VVF, Massimo FERRARI, al Direttore Ing. Dario D’AMBROSIO.

Egregio Direttore, in riferimento alla Sua nota del 7 maggio 2008, prot. N. 8506 con la quale si comunica dell’intendimento di avviare la sperimentazione in oggetto a partire dal corrente mese, ma visti i tempi di attuazione probabilmente dal prossimo mese di giugno, la scrivente O.S. è al momento molto perplessa sulla necessità e sulla tempistica per questa iniziativa.

La non necessità deriva dal fatto che per avviare questo nuovo servizio, utile in alcuni interventi specifici, sicuramente si andrà a penalizzare alcuni Comandi Provinciali che quotidianamente vanno in sofferenza per la cronica carenza di personale operativo, infatti visti i risicati numeri di personale operativo che quotidianamente operano nelle sedi di servizio, alcune volte anche l’invio in missione di una sola unità, potrebbe portare magari a chiudere un distaccamento.

Inoltre la informo che in questi giorni, sono in programma al Ministero delle riunioni tecniche fra l’Amministrazione e le OO.SS. maggiormente rappresentative, dove fra i punti davdiscutere. vi è quello della definizione degli aspetti organizzativi del settore in oggetto, perché questa continua non volontà di affrontare il problema da parte dell’Amministrazione Centrale ha creato, fra gli operatori troppe aspettative di carattere professionale ed economico, (il riferimento è ai 2B del Piemonte).

Durante la discussione, a livello centrale, la scrivente O.S. renderà pubbliche le proprie opinioni e le proprie proposte, incentrate sulla definizione di un modello organizzativo che sia compatibile, prima di tutto, con la protezione e la sicurezza del personale operativo; (sarebbe interessante conoscere nella nostra regione, a quante persone manca ancora il livello 1A e quanti sono gli 1B presenti) che sia anche in grado di mantenere ed implementare capacità e competenze maturate con notevole sacrificio ed impegno; che sviluppi le eccellenze in modo armonico, completo e territorialmente equilibrato; che riconosca, infine, nell’ambito delle regole contrattuali vigenti, la possibilità di valorizzare tali competenze ed eccellenze anche sul fronte retributivo.

Inoltre se passasse questa sperimentazione, nulla toglierebbe agli specialisti NBCR livello 3 operativo, di richiedere anche loro una presenza alla Malpensa, perché con l’elicottero arriverebbero sicuramente prima sull’intervento per operare con i colleghi già presenti in posto.

Per i motivi sopra descritti, si chiede di rinviare l’inizio della sperimentazione, in attesa di linee guida chiare ed identiche su tutto il territorio nazionale, che portino anche a valorizzare queste figure operative,da anni impegnate a migliorare la propria preparazione tecnica ed organizzativa.

16.05.2008 – Un ringraziamento alla FP–CGIL di Milano ed alla FP–CGIL Lombardia per l’aiuto ed il contributo dato nel propagandare e promuovere l’iniziativa del presidio dei Vigili del Fuoco di Milano il 15 Maggio 2008 .
 
Con una partecipazione di quasi un centinaio di pompieri ha avuto, come nelle nostre attese, largo risalto su giornali, su televisione e radio, in particolare sul TGR Lombardia, nel notiziario serale.
 
Un grazie ancora più grande a tutti i pompieri iscritti e non alla CGIL che sono intervenuti al presidio ed hanno contribuito alla riuscita dell’iniziativa!

13.01.2009 – La qualità dei rapporti fra la FP–CGIL e il Ministro Brunetta è testimoniata dal numero dei Comunicati Stampa lanciati dal Segretario Generale FP–CGIL, Carlo Podda – basta scorrere un poco il SITO – e dalle risposte, sempre più scomposte, “dell’esimio”.
 
Anche il Coordinamento FP–CGIL VVF recentemente ha ribattuto – con un Comunicato Stampa – alle accuse del Ministro, neanche troppo velate, che tra Pompieri si potessero annidare assenteisti e fannulloni.
 
A maggior ragione, pertanto, è con particolare piacere che di seguito pubblichiamo la lettera aperta del compagno Nino QUINCI, componente della segreteria VVF di Messina.

Egr. sig Brunetta,

mi chiamo Antonino QUINCI, sono un Vigile del Fuoco, ho 36 anni lavoro e vivo a Messina.

Da dodici anni “servo” lo Stato, sono stato vittima di un infortunio sul lavoro nel 2002, sono stato insignito di medaglia d’argento al Valor Civile nel 2007 per aver soccorso un disabile al di fuori del servizio.

Mi preme farle presente che non solo i miei figli sono orgogliosi e fieri del lavoro che faccio, lo sono anche i loro compagni di scuola con i quali spesso mi intrattengo per contribuire, in piccola parte, allo sviluppo di quel senso civico e di quella conoscenza e rispetto per le istituzioni, che certamente Lei con le sue continue dichiarazioni non favorisce per niente.

Certo non mi aspetto delle scuse, per carità, ma voglio solo dirle che mi VERGOGNO ad essere rappresentato, come dipendente pubblico, da una persona come lei.

01.04.2009 – Riceviamo, e di seguito pubblichiamo, la nota che il Coordinatore Provinciale FP–CGIL VVF, Renato MOTTA, ha inviato al Comandante di Milano, su problematiche inerenti “l’appalto pulizie sede centrale e distaccamenti”.
 
La CGIL chiede alla S.V. un intervento immediato con la nuova ditta che ha vinto l’appalto dell’esecuzione delle pulizie come all’oggetto, per ripristinare al personale addetto alle pulizie le ore che per motivi ingiustificabili sono state ridotte del 40%: a parità di lavoro un 40% in meno di salario.

La CGIL è stata sempre fortemente contraria a gare d’appalto esclusivamente al ribasso, perché per vincere tali appalti si sacrifica la qualità del lavoro e soprattutto la dignità del personale impiegato, con stipendi bassissimi e carichi di lavoro altissimi.
 
Il Comando di Milano non può permettersi il lusso per un risparmio economico sull’esecuzione delle pulizie di tagliare il tempo impiegato per le stesse di un 40%, la pulizia e il decoro dell’ambiente di lavoro viene al primo posto, come viene al primo posto la salvaguardia della retribuzione del personale addetto alle pulizie, che in questo momento di crisi non si può permettere una decurtazione del proprio salario.

Il coordinatore prov.le FP–CGIL VVF MILANO
Motta Renato

29.05.2009 – Pubblichiamo, di seguito, lo stato di agitazione dichiarato da CGIL CISL UIL CONFSAL VVF, causa le mancate risposte in materia di riorganizzazione del servizio antincendio presso l’aeroporto di Perugia.
 
Al Sig Comandante Provinciale Vigili del Fuoco di Perugia

E p.c. al Sig. Prefetto di Perugia

Oggetto : Stato di agitazione

Facendo seguito a quanto già preannunciato dalle scriventi nella riunione sindacale svoltasi il giorno 11 maggio u.s. circa la riorganizzazione del servizio antincendio presso l’aeroporto di Perugia:

– Considerato che ad oggi non è pervenuta da parte del Dipartimento VV.F alcuna risposta rispetto alle proposte ed alle possibili soluzioni avanzate dalle scriventi e condivise anche dal Dirigente del Comando Provinciale di Perugia,

– Considerata l’indifferenza dimostrata dai vertici centrali dell’Amministrazione VV.F circa le problematiche evidenziate,

le scriventi, ritenendo ormai superato ogni possibile spazio di collaborazione con l’Amministrazione circa la risoluzione del problema aeroportuale, chiedono alla S.V. che dal giorno 4 giugno p.v. le attuali 10 unità destinate al servizio aeroportuale con orario differenziato 12/36, vengano riassegnate nei turni ordinari di servizio con orario 12/24 – 12 /48.

Quanto sopra in ragione dell’ottusità dimostrata dall’Amministrazione rispetto a questo importante problema e anche rispetto agli accordi a suo tempo assunti, che prevedevano l’utilizzo di tale personale ad orario differenziato, solo per un preciso periodo temporale, ormai largamente superato.

Conseguentemente a quanto sopra evidenziato, le scriventi OO.SS., considerato ormai evidente che l’Amministrazione Centrale non dedica alla problematica le attenzioni che il caso richiede, dichiarano lo stato di agitazione di tutto il personale, anche in relazione dell’anomalia creata dall’Amministrazione stessa nell’organizzazione del servizio di soccorso antincendio presso l’aeroporto di Perugia, che esula da ogni altra realtà nazionale.
 
Chiedono altresì che venga attivata con immediatezza la procedura di raffreddamento e conciliazione presso i competenti Uffici Centrali del Dipartimento, visto che, la figura del Direttore Regionale VV.F dell’Umbria è ormai vacante dal 1° settembre 2008.
 
Si riservano altresì qualora non fosse dato il necessario e tempestivo riscontro all’importante tema trattato, di informare l’opinione pubblica regionale di tale anomala situazione che pone l’aeroporto dell’Umbria al di fuori delle regole nazionali riguardanti l’assistenza antincendio negli scali del paese, determinando una situazione di evidente precarietà rispetto a quanto previsto dalla normativa vigente .

Perugia 26 maggio 2009

CGIL VV.F Romolo Stilo – CISL VV.F Luca Covarelli – UIL VV.F. Nazzareno Cicchi – CONFSAL VV.F. Lucio Napoli

17.06.2009 – Dando seguito alla notizia, pubblicata ieri, relativa allo stato di agitazione proclamato da CGIL CISL UIL RDB CONFSAL VVF quale conseguenza delle problematiche della sede di lavoro, di seguito, il comunicato stampa dei medesimi soggetti sindacali.

A distanza di anni non si è ancora trovata una soluzione definitiva alle problematiche logistiche dei Vigili del Fuoco di Ancona che a breve saranno costretti a lasciare gli edifici attualmente occupati perché non più idonei ad ospitare il personale operativo.
Se da un lato sembrerebbe proseguire, seppur lentamente, l’iter di acquisizione della nuova area per delocalizzare la futura sede dei Vigili del Fuoco in una zona più idonea, dall’altra stanno emergendo grandi difficoltà, perché la necessità di sgomberare gli attuali edifici a seguito della possibile inagibilità strutturale costringerà il personale Vigili del Fuoco ad un trasferimento forzato nell’unico stabile sicuro occupato attualmente dagli uffici ed in alcuni container che verranno posizionati nel cortile antistante per continuare così a garantire il soccorso alla cittadinanza.
Una scelta questa molto difficile poiché esporrà i lavoratori Vigili del Fuoco a disagi enormi ed a condizioni di lavoro al limite della dignità, ma una scelta anche responsabile fortemente voluta da tutto il personale che in un’assemblea si è chiaramente dichiarato contrario ad un possibile smembramento del personale oggi in forza nella sede di Ancona perché questo avrebbe inevitabilmente indebolito il dispositivo di soccorso con ripercussioni negative sulla sicurezza dei cittadini.
Dispositivo di soccorso tra l’altro già in crisi vista la persistente carenza di organico che seppur denunciata da anni non ha trovato ancora una definitiva soluzione, ma anzi oggi ulteriormente aggravata dalla necessità di inviare personale nelle zone terremotate dell’Abruzzo costringendo chi resta in sede a turni di lavoro doppi per garantire il minimo dell’operatività delle sedi.
Pompieri in continua emergenza quindi, costretti a fronteggiare con armi spesso “spuntate” le più svariate situazioni dimostrando continuamente il proprio valore ed il proprio attaccamento al delicato lavoro che svolgono, ma che troppo spesso vengono abbandonati e dimenticati dai propri vertici e da una politica sempre pronta ad attestati di stima e riconoscenza nel momento dell’emergenza ma che si dimentica subito dopo delle reali esigenze, bocciando da un lato l’emendamento che prevedeva più risorse economiche per i VVF e dall’altro lasciando “scivolare” i Vigili del Fuoco di Ancona in una condizione molto simile a quella vissuta dai terremotati Abruzzesi.

I “Pompieri” non hanno più bisogno di pacche sulle spalle ma di attenzioni concrete!!

06.10.2009 – Abbiamo ricevuto dal Coordinatore FP–CGIL VVF Piacenza, Giovanni MOLINAROLI, una dura nota di protesta in materia di contratto per le pulizie: ne condividiamo contenuti e merito e, di seguito, la pubblichiamo.

Questa o.s. chiede urgenti chiarimenti in merito al contratto del servizio di pulizie, delle sedi di servizio del Comando di Piacenza, in vigore dal mese di Aprile 2009.

Questi chiarimenti si rendono quanto mai necessari poiché ad oggi l’Amministrazione VVF non ha nemmeno registrato il contratto e di conseguenza è morosa nei confronti della ditta titolare dell’appalto non avendo ancora versato un centesimo alla stessa. La situazione alquanto incresciosa ed inaccettabile è aggravata dal fatto che la ditta in questione si trova in difficoltà economiche e di conseguenza non paga i propri dipendenti, lasciando alla disperazione lavoratrici, che per anni si sono sempre distinte per professionalità e correttezza.

Questa o.s. è al corrente del grave dissesto economico in cui versa la nostra Amministrazione, basti pensare che la Stessa non paga nemmeno gli straordinari di soccorso al proprio personale dipendente da Gennaio 2009, ma questa o.s. non può di certo stare a guardare quando per lentezza burocratica e incapacità gestionale mette sulla strada famiglie di lavoratrici che hanno sempre e diligentemente fatto il proprio lavoro.

Non è ammissibile che un’Amministrazione Pubblica metta su una strada cittadini italiani che regolarmente svolgono quotidianamente il proprio lavoro.

Pertanto si chiede con estrema urgenza di provvedere al risanamento di tale situazione evitando prese di posizioni sconvenienti e sgradevoli, ma quanto mai legittime.

Piacenza lì 01/10/2009

24.02.2010 – In riferimento a quanto sollecitato sul campo base di Monticchio, ripreso su alcuni organi di stampa locali pubblichiamo il chiarimento redatto dal Direttore Regionale dell’abruzzo, che di seguito alleghiamo.

29.04.2010 – Pubblichiamo di seguito, in allegato, la dichiarazione unitaria dello stato di agitazione da parte dei coordinamenti regionali della Campania.