19.08.2008 – Di seguito la circolare, trasmessa dalla Direzione Centrale Affari Generali area II, con la quale vengono rese note ai concorrenti le materie scritte per l’esame relativo alla quota del 40% dei passaggi a CS. decorrenze 2006-2007-2008. 

20.02.2009 – Il compagno Andrea MILANI, Coordinatore Regionale FP-CGL VVF della Toscana, ha trovato una sentenza del Tribunale di Catania, Sezione Lavoro, in materia di agibilità sindacali sui luoghi di lavoro: lo ringraziamo per il prezioso contributo e pubblichiamo, di seguito, questa chicca, rammentando a tutti i sostenitori della famigerata “Riforma” che i dipendenti del Corpo, inceve di rivolgersi al Giudice del Lavoro, per la soluzione dei contenziosi, ora debbono rivolgersi al TAR, con scarsi risultati e con grande dispendio di tempo – spesso anni – di energie e di denaro!!!

15.07.2009 – Di seguito pubblichiamo, in allegato, la nota unitaria CGIl CISL e UIL con cui si richiede il rinvio della convocazione del 16 luglio.

Le OO.SS, CGIL–CISL–UIL Vigili del fuoco – ferme restando le critiche espresse sull’iniquità dellla manovra finanziaria in discussione al Parlamento – denunciano con forza gli effetti negativi e le pesanti ricadute che gli interventi previsti dal governo produrranno sul servizio prestato al paese dai vigili del fuoco e sulle condizioni complessive del personale.
CGIL–CISL–UIL Vigili del fuoco ribadiscono le forti preoccupazioni della categoria per la mancata esigibilità delle risorse economiche previste per legge-che consentirebbero la chiusura del contratto nazionale di lavoro scaduto ormai da 30 mesi.
CGIL–CISL–UIL Vigili del fuoco chiedono al governo di attivarsi per dare sostanza alla specificità professionale dei Vigili del fuoco riconosciuta dal parlamento italiano e per raggiungere tale obiettivo metteranno in campo tutte le azioni di protesta necessarie.
Al fine di rappresentare al meglio, quanto sopra esposto, le Segreterie Nazionali di CGIL–CISL–UIL Vigili del fuoco hanno indetto, in occasione dello Sciopero Generale Nazionale della categoria, una Conferenza Stampa che si terrà il giorno 20 luglio 2010 alle ore 11. 00 presso il Comando Provinciale dei Vigili del fuoco di Roma sito in Via Genova, 3/a.

Roma, 15 Luglio 2010

          F.P. CGIL NAZIONALE VVF           FED. NAZ. SICUREZZA CISL          UIL NAZ. VVF
             Michele D’Ambrogio                    Pompeo Mannone             Alessandro Lupo

INIZIATIVE

DOCUMENTAZIONE

COMUNICATI E RASSEGNA STAMPA

INTERVISTA

Oggetto: bando di selezione per Istruttori Nautici

Egregio,

in relazione alla bozza del bando in oggetto, in questi giorni, stiamo ricevendo varie osservazioni dal territorio, in particolare, sui criteri della selezione, i titoli, l’assegnazione dei punteggi e delle rispettive priorità.

Riteniamo utile effettuare un incontro di approfondimento, tramite il quale chiarire ed eventualmente correggere le criticità segnalate presenti nella bozza stessa.

In attesa di cortese riscontro alla presente inviamo distinti saluti.

 28.10.2010 – Pubblichiamo, in allegato, la tabella dei compensi arretrati dovuti al personale dopo la sottoscrizione del CCNL biennio economico 2008-09.
Come noto, per il 2008 la finanziaria ha destinato risorse soltanto in funzione della cosiddetta indennità di vacanza contrattuale. Una sorta di anticipo versato anche per l’anno 2009 e che verrà inglobato nell’aumento complessivo del tabellare.
L’IVC 2010 continuerà ad essere percepita, per il momento, sino al 2012.
Per ciò che concerne il calcolo relativo alle indennità accessorie, abbiamo considerato per il personale operativo una media di undici turni svolti mensilmente, 6 diurni e 5 notturni.
Mentre come base di calcolo del compenso di produttività, per SATI e giornalieri, sono stati fissati 22 giorni di lavoro medi mensili.
Ovviamente, eventuali differenze di calcolo saranno da attribuire ad un numero diverso di giorni o turni effettuati.

21.03.2011 – Pubblichiamo in allegato la Circolare avente per oggetto: riapertura delle prenotazioni per la stagione invernale 2010/2011.
 

OPERA NAZIONALE DI ASSISTENZA DEL PERSONALE
CONSIGLIO DEL 27 NOVEMBRE 2006:

Portiamo a conoscenza che il giorno 27 c.m. si è tenuto il Consiglio di Amministrazione dell’Opera per discutere, in merito alle questioni in corso, di definizione della situazione finanziaria e delle iniziative da intraprendere a favore del personale, di cui, di seguito, vi forniamo una sintesi.

SITUAZIONE ECONOMICA
Come avevamo già comunicato, le risorse economiche relative all’anno scorso – che non erano state ancora assegnate per precise responsabilità dell’ex Ministro Tremonti – sono state depositate nel conto corrente dell’Opera e ciò consente di dare seguito agli impegni assunti.
Inoltre si sta cercando di accelerare tutte le procedure per recuperare al più presto i fondi relativi all’attuale esercizio finanziario.
Non si può evitare di esprimere un giudizio positivo sul comportamento del dicastero delle finanze che ha, finalmente, dimostrato attenzione alle richieste che sono scaturite dalle riunioni del CdA dell’ ONA.

CONTRIBUTI
In considerazione della nuova situazione economica si sono avviate tutte le procedure per consentire l’elargizione dei contributi assistenziali, sia periodici, che straordinari.
Come già preannunciato verranno soddisfatte le domande presentate nel corso del 2005 e si sta cercando di concludere l’esame di quelle presentate nel 2006, al fine di riuscire a rendere esigibili tutti i contributi entro Natale (presumibilmente dal 15 dicembre p.v.).
Gli uffici dell’Opera, in tal senso, hanno assicurato il massimo sforzo per completare tutte le procedure.

CENTRI DI SOGGIORNO
Avrete avuto modo di prendere già conoscenza della circolare sull’avvio della stagione invernale, limitatamente ai centri di Cei e Merano.
Nel corso della riunione del CdA si sono esaminate le opportunità di affidare, in via sperimentale, la gestione dei vari servizi ad una ditta esterna.
Il centro che dovrebbe sperimentare la nuova formula è quello di Cei.
Fondamentale è stata l’unanime condivisione della bontà dell’iniziativa che però, nell’immediato, non potrà essere avviata, visti i tempi ristretti che impediscono di fatto di fare un percorso trasparente e che consideri adeguatamente tutti gli elementi per una valutazione oggettiva della sperimentazione.
Nel frattempo la commissione tecnica lavorerà per cercare tutte le condizioni affinché, nel rispetto di tutte le regole in materia di appalti, si possa partire al più presto con questa nuova formula.

BELLAVISTA
E’ stato approvato lo stanziamento per le varianti al progetto dei lavori, per il restauro di Bellavista (vedasi nota della CGIL della scorsa primavera).
La discussione si è incentrata su alcuni punti particolarmente importanti che erano stati richiamati proprio nella suddetta nota, nella quale, come CGIL avevamo espresso tutta la contrarietà sulle scelte che i progettisti avevano fatto e che incidevano pesantemente sulla spesa e sul rispetto dell’architettura di un bene di particolare pregio.
Visto che si è reputata necessaria una rapida conclusione dei lavori, per consentire l’avvio anche di questo nuovo centro di soggiorno, la ditta affidataria dei lavori e i progettisti saranno sollecitati in tal senso, poiché l’intenzione del CdA è di ottenere la consegna della struttura per la prossima primavera.
Nel corso della riunione, vista l’esperienza maturata per Bellavista e Cei al Lago, si è preso in esame – per il futuro – l’ipotesi di avvalersi della collaborazione dei funzionari del Corpo Nazionale per la progettazione delle modifiche o del recupero degli immobili dell’Opera.
La certezza che esistano delle professionalità di ottimo livello all’interno del Corpo che possono fornire il proprio prezioso contributo è la motivazione che ha indotto il CdA a lavorare in tal senso.

Infine, ma non meno importante, è stato esaminato il bilancio dell’Ente dal quale continua ad emergere un trend positivo della gestione, conseguente alle scelte che si stanno facendo.
Infatti, una maggiore oculatezza gestionale dei centri da parte dei direttori, la partecipazione dei componenti dello staff ai numerosi interventi nell’ambito della gestione degli stessi, i vari interventi economici attentamente valutati dal personale dell’Opera hanno consentito, da un lato di razionalizzare l’utilizzo delle risorse economiche ed umane, dall’altro di migliorare il funzionamento di un Ente – non va mai dimenticato – che viene finanziato con i soldi delle lavoratrici e dei lavoratori, i quali, a maggior ragione, sullo stesso pongono ampie e legittime aspettative .

I componenti FP–CGIL VVF del C.d.A. dell’Opera Nazionale
V. Santoro – G. Prando

 
11.09.2006 – ROMA – E’ stata trasmessa, affinché il Sindacato inoltri le proprie osservazioni, la bozza di decreto ministeriale “Regolamento recante la disciplina delle modalità di svolgimento del corso di formazione per l’accesso alle qualifiche iniziali dei ruoli del personale dirigente del Corpo Nazionale VVF“.

22.01.2007 – ROMA – Com’è noto, l’emanazione del D.Lgs 217/05 ha determinato l’aperta opposizione delle lavoratrici e dei lavoratori del SATI – dovuta all’arretramento professionale subito in conseguenza del nuovo ordinamento – che, tra l’altro, è stata consolidata anche con il ricorso alle vie giudiziarie, sia con iniziative autonome di gruppi di lavoratori, che mediante quelle promosse dalla FP–CGIL. Ebbene, abbiamo appreso con enorme soddisfazione – e non ha importanza che non si tratti di uno dei ricorsi promossi dalla nostra O.S., poiché il merito è lo stesso – che il TAR del Veneto, stimando valide le ragioni di alcuni ricorrenti del ruolo dei sostituti direttori amministrativi, ha inviato un’ordinanza alla Corte Costituzionale affinché si pronunci sulla legittimità costituzionale – in particolare, per eccesso di delega della legge 252/04 di riforma – dell’esclusione di questi dipendenti dal ruolo maggiormente favorevole dei funzionari direttori amministrativi, al quale appartenevano nel precedente ordinamento. E’ una sentenza molto importante, poiché consente, innanzitutto, sul piano giudiziario, anche ai nostri legali di avanzare richiesta di affrontare con urgenza il dibattimento della materia anche al TAR del LAZIO, al fine di ricondurre ad un unico giudizio della Corte tutti i ricorsi contro il famigerato 217 – compresi quelli promossi dalla CGIL che riguardano circa 500 tra lavoratrici e lavoratori, tra cui anche i sostituti direttori informatici, gli assistenti e gli operatori. Non solo, l’orientamento del TAR VENETO, se mai ce ne fosse stato bisogno, fornisce ulteriori motivazioni anche alle proposte di modifica radicale di tale provvedimento avanzate dalla CGIL e che, ovviamente, saranno oggetto della discussione che dovrà, a partire dal mese di febbraio, portare alla rivisitazione strutturale del processo di riforma. Infine, proprio in tal senso e posto che aspettiamo fiduciosi il corso della giustizia, ci si permetta una nota di “colore”: quanto dovremo attendere affinché le OO.SS. ancora schierate a difendere i misteriosi benefici del nuovo rapporto di lavoro, si convincano della necessità di procedere anche sulla strada della modifica della legge 252, ovvero, visto l’eccesso di delega che consente il modello di diritto pubblico ed il contestuale depotenziamento del Sindacato, se non sia il caso di rimettere in discussione, nella sua interezza e tutti insieme, la nuova collocazione contrattuale dei Vigili del Fuoco. (AF e FM)