Il 22 gennaio si è tenuto il sit in di protesta del Coordinamento regionale del Lazio dei sindacati medici, veterinari, S.TP.A. – AAROI – ANPO-ASCOTI-FIALS MEDICI – AUPI – CIMO-ASMD – FEDERAZIONE CISL MEDICI – FASSID (AIPAC – AUPI- – SIMET COAS – SPES – SUMAI DIR — SINAFO – SNR ) – FEDERAZIONE MEDICI UIL FPL – FP CGIL MEDICI – FP CGIL SPTA – SINAFO – UGL MEDICI – UNIONE REGIONALE CONFEDIR LAZIO (CONFERDIR SANITA’-DIRER-DIREL-SICUS-DIRP-SIDAS) – contro l’ingiustificato e illegittimo annullamento di ogni atto relativo all’accordo per il superamento del precariato da parte del Commissario Guzzanti.
Il Commissario ad acta non ha avuto la possibilità di ricevere la delegazione. Disponibilità invece dimostrata dal vice presidente on. Montino che, insieme ad autorevoli membri della Commissione Sanità Regione Lazio, ha condiviso le preoccupazione e le motivazioni della protesta per il provvedimento, ritenuto immotivato in quanto l’accordo è compatibile con le misure e gli obiettivi del piano di rientro.
Le organizzazioni sindacali hanno pertanto scritto al Commissario Guzzanti e ai Consiglieri della Commissione Sanità Regione Lazio una lettera, di seguito pubblicata, avente per oggetto: “Mancata applicazione Protocollo d’Intesa per il superamento del precariato del personale della dirigenza medica, veterinaria e SPTA del SSR. Richiesta di incontro urgente.”

 
(ASCA) – Napoli, 29 dic – Sara’ necessaria la validazione da parte del governo nazionale per dar luogo all’intesa che la regione Campania ha predisposto in modo da prorogare i contratti di migliaia di operatori della sanita’. Lo assicura oggi il presidente Stefano Caldoro subito dopo il tavolo convocato per rioslvere la questione dei lavoratori impegnati in punti nevralgici di molte strutture ospedaliere regionali.

Il governatore sottolinea che la deroga ad un blocco determinato da una ”pesante eredita”’ e’ il frutto di ”un lungo lavoro svolto in silenzio” e sara’ possibile grazie al fatto che il personale svolge attivita’ che garantiscono livelli di assistenza indispensabili per i cittadini.

L’intesa sottoscritta con sindacati e aziende ospedaliere prevede di attivare immediatamente le procedure per una proroga di sei mesi, con prolungamento di altri sei. Sono interessati migliaia di operatori di cui quasi un migliaio medici. Il placet del governo e’ reso necessario perche’ la Campania, come il Lazio e la Calabria, e’ tuttora in regime sanzionatorio determinato dal piano di rientro. Per questo, aggiunge Caldoro, quella avviata ”e’ stata una trattativa difficile, anche con il governo nazionale, visto che siamo sotto sanzione”.

”Abbiamo lavorato in grande silenzio – dice riferendosi implicitamente alle recenti polemiche apparse sulla stampa – anche quando abbiamo sentito provocazioni. Occorre diffidare dei politici chiacchieroni, che parlano troppo e di piu’ e non aiutano. Noi in silenzio risolviamo i problemi”.

Il presidente della Campania precisa che i lavoratori non sono precari ma contratto a tempo determinato e che, dopo la proroga, la questione del loro futuro professionale potra’ essere affrontata ”solo alla fine della fase sanzionatoria per la regione e dopo che avremo definito con sindacati e aziende le dotazioni organiche”. Un punto, questo, su cui Caldoro assicura di voler ”dare un’accelerazione, perche’ prima abbiamo una mappa completa, prima possiamo affrontare stabilizzazione e turn over”. La deroga del blocco imposto dalle condizioni dei conti della sanita’ campana e’ stata possibile attraverso la contrattazione con sindacati e azienda, con condizioni strettamente collegate ai livelli di assistenza da assicurare e, insiste Caldoro ”evidentemente se non ci fosse stata la valutazione positiva per la prima fase del piano di rientro, non avremmo ottenuto aperture da parte del Governo”. D’altro canto, ci tiene a sottolineare il governatore, in questa operazione sono state fondamentali la ”responsabilita’ e la maturita” dimostrata dalle parti sociali. ”Abbiamo lavorato tutti silenziosamente – ricorda – non era facile superare la diffidenza a livello nazionale per chi non e’ in ordine con i conti”

Il Ddl sul Welfare, approvato ieri dal Consiglio dei Ministri, prevede tra le possibili tipologie di lavoro usurante anche il lavoro dei medici.

Infatti il Ddl nell’ambito dei lavori usuranti prevede anche i lavoratori dipendenti notturni, così come definiti dal Dlgs n.66/2003, cioè qualsiasi lavoratore che svolga durante il periodo notturno almeno una parte del suo orario di lavoro secondo le norme definite dai contratti collettivi di lavoro.

Il lavoro notturno deve essere svolto per l’intero ultimo anno precedente la decorrenza del trattamento pensionistico, nonché nel periodo transitorio, per un periodo minimo di sette anni negli ultimi dieci anni di attività lavorativa, e a regime pari almeno alla metà della vita lavorativa.

Il beneficio consiste in una riduzione di 3 anni del requisito anagrafico minimo per andare in pensione, fermo restando il requisito minimo di anzianità contributiva di 35 anni ed una età non inferiore a 57 anni.

Il Governo, se il Parlamento approverà la legge, dovrà adottare entro sei mesi i decreti legislativi per la sua attuazione, e, considerando che il beneficio è concesso entro il tetto di spesa di 2,5 miliardi, potrebbero essere adottati ulteriori criteri.

La FPCGIL Medici, pur valutando positivamente il possibile riconoscimento del lavoro medico come usurante, continuerà a battersi, insieme alla FPCGIL ed alla CGIL, affinché questa possibilità diventi realtà, così come per tutti gli altri lavoratori della sanità, a partire dagli infermieri.

 
Si pubblica il parere dell’Ufficio Personale pubbliche Amministrazioni, Segreteria Tecnica del Dipartimento della Funzione Pubblica, Presidenza del Consiglio dei Ministri sull’ormai nota questione della certificazione medica giustificativa dell’assenza per malattia.

Nella nota, indirizzata al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, si attesta chiaramente la competenza dei medici di medicina generale a produrre la certificazione idonea a giustificare lo stato di malattia del dipendente nelle circostanze indicate all’articolo 71 del decreto legge 112 cd. “Tremonti”, contenente, tra l’altro, il famigerato articolo che abolisce il diritto al riposo dei medici ospedalieri.

Finalmente anche il Dipartimento della Funzione Pubblica accede alla corretta interpretazione che il medico di famiglia è a tutti gli effetti Struttura Sanitaria Pubblica.

Riteniamo siano stati determinanti non solo i ripetuti richiami di tutta la FPCGIL sull’evidente natura “pubblica” dei medici di famiglia, sulla base degli accordi nazionali in materia di regolazione dei rapporti fra quest’ultimi ed il Servizio Sanitario Nazionale, ma anche le ripetute e diffuse denunce sui rischi che una non corretta interpretazione dell’articolo 71 poteva provocare in termine di carichi di lavoro, in particolare sui dirigenti medici ospedalieri e territoriali.

Giudichiamo, a questo punto, già di per sé esaustiva la interpretazione del Dipartimento della Funzione Pubblica, organo al quale le Pubbliche Amministrazioni hanno obbligo di riferirsi per interpretare uniformemente l’attività istituzionale ed amministrativa.